Serviços de contabilidade na Irlanda
A Irlanda oferece um ambiente altamente atrativo tanto para os empresários locais como para os investidores internacionais. Com um regime fiscal competitivo, acesso aos mercados da UE e um cenário regulamentar favorável às empresas, a Irlanda é um centro para empresas em crescimento. Os nossos serviços de contabilidade abrangentes ajudam a garantir que a sua empresa está em conformidade e estrategicamente posicionada para o sucesso.
Porque é que a contabilidade profissional é fundamental para as empresas na Irlanda
Principais obrigações contabilísticas das empresas na Irlanda
Gestão do IVA (Imposto sobre o Valor Acrescentado) na Irlanda
Gestão dos salários e das contribuições sociais na Irlanda
Conformidade e estratégia fiscal na Irlanda
Relatórios financeiros e revisões legais de contas
Contabilidade das sociedades com administradores não residentes
Apoio a empresas internacionais e contabilidade transfronteiriça
Porque é que a contabilidade profissional é fundamental para as empresas na Irlanda
Na Irlanda, as empresas são obrigadas a cumprir uma legislação fiscal rigorosa e a manter registos financeiros precisos de acordo com as normas estabelecidas pela Irish Revenue. À semelhança do quadro regulamentar do Reino Unido, a Irlanda exige que as empresas apresentem declarações de IVA, contas anuais e relatórios de imposto sobre as sociedades. Uma contabilidade profissional garante não só a conformidade, mas também protege as empresas de multas, penalizações e do escrutínio das auditorias fiscais.
Registos financeiros exactos e conformidade
A manutenção de registos financeiros actualizados e precisos na Irlanda é essencial para a transparência e a conformidade legal. Este facto não só ajuda as empresas a cumprirem as suas obrigações para com o Irish Revenue, como também apoia a tomada de decisões sólidas para o crescimento e investimentos futuros. O não cumprimento dos prazos para as declarações de IVA ou de impostos pode levar a penalizações significativas.
Complexidade fiscal e redução de riscos
Navegar no sistema fiscal irlandês, que inclui o IVA, o PAYE e o PRSI, é particularmente difícil para as empresas sem apoio contabilístico profissional. Os contabilistas especializados desempenham um papel fundamental na gestão destes riscos, assegurando que as obrigações fiscais são minimizadas e que o cumprimento das várias obrigações fiscais é mantido.
Apoio a operações internacionais e transfronteiriças
Para as empresas com diretores estrangeiros ou operações internacionais, a legislação fiscal irlandesa pode apresentar complexidades adicionais, especialmente no que diz respeito ao cumprimento transfronteiriço do IVA e dos salários. Os serviços profissionais de contabilidade garantem que estas empresas cumprem todos os regulamentos irlandeses e comunitários relevantes, reduzindo o risco de incumprimento entre jurisdições.
Ao utilizar conhecimentos profissionais de contabilidade, as empresas irlandesas podem concentrar-se no crescimento enquanto gerem eficazmente os riscos financeiros associados à conformidade.
Principais obrigações contabilísticas das empresas na Irlanda
O funcionamento de uma empresa na Irlanda implica várias obrigações contabilísticas essenciais para garantir a conformidade com os regulamentos legais e financeiros. Seguem-se as principais responsabilidades, incluindo demonstrações financeiras anuais, declarações de imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas, contabilidade, declaração de IVA, declaração de salários e isenções de auditoria:
Demonstrações financeiras anuais
Todas as empresas irlandesas devem preparar e apresentar declarações financeiras anuais ao Companies Registration Office (CRO). Estas incluem um balanço, uma conta de ganhos e perdas e notas de acompanhamento, proporcionando uma visão global da saúde financeira da empresa. No caso das pequenas e microentidades, podem ser apresentadas contas simplificadas, mas estas devem continuar a cumprir a Lei das Sociedades de 2014.
O prazo de apresentação é de nove meses após o final do ano financeiro da empresa para as empresas privadas e de sete meses para as empresas públicas. A apresentação tardia implica a aplicação de coimas e os atrasos repetidos podem conduzir a sanções mais graves.
Declarações de imposto sobre as sociedades
As empresas irlandesas devem apresentar anualmente uma declaração de imposto sobre as sociedades ao Revenue, com base nos seus lucros tributáveis. O prazo de entrega das declarações de impostos é de nove meses após o final do ano fiscal, sendo o pagamento devido na mesma altura.
O incumprimento deste prazo pode dar origem a penalizações, a partir de 5% do imposto devido, com juros adicionais que se acumulam em caso de incumprimento continuado.
Contabilidade
De acordo com a Secção 282 da Lei das Sociedades de 2014, as empresas devem manter registos contabilísticos adequados e precisos que detalhem todas as transacções financeiras, incluindo receitas, despesas, activos e passivos. Estes registos constituem a base para a preparação das demonstrações financeiras e para assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e de informação.
Uma contabilidade adequada é também crucial para lidar com as auditorias e inspecções das autoridades reguladoras.
Registo do IVA
As empresas cujo volume de negócios anual exceda o limiar de registo para efeitos de IVA (atualmente 37 500 euros para serviços e 75 000 euros para bens) devem registar-se para efeitos de IVA. As declarações de IVA são normalmente apresentadas trimestralmente e a taxa normal de IVA é de 23%.
É essencial que a declaração do IVA seja exacta e atempada, uma vez que a apresentação tardia ou os erros podem dar origem a juros e penalizações financeiras.
Relatórios sobre o cálculo das folhas de pagamento
As entidades patronais na Irlanda devem gerir os salários através do sistema PAYE (Pay As You Earn), assegurando a correta dedução e apresentação do imposto sobre o rendimento, da segurança social (PRSI) e da taxa social universal (USC). Estes devem ser comunicados ao Revenue em tempo real através do sistema Real Time Information (RTI).
As entidades patronais devem também assegurar o cumprimento do regime de pensões irlandês de inscrição automática e de outras obrigações relacionadas com o emprego.
Isenções de auditoria para pequenas empresas
Na Irlanda, as pequenas empresas podem pedir isenção de auditorias se cumprirem dois de três critérios:
- Total do balanço inferior a 6 milhões de euros
- Volume de negócios inferior a 12 milhões de euros
- Menos de 50 trabalhadores
É crucial apresentar a declaração a tempo para manter a elegibilidade para esta isenção, uma vez que a apresentação tardia pode resultar na perda da isenção.
Requisitos de declaração anual
Para além das demonstrações financeiras, as empresas devem apresentar uma declaração anual que inclua dados sobre os acionistas, administradores e capital social no prazo de 28 dias a contar da data da declaração. A declaração anual é um registo separado das demonstrações financeiras, mas é igualmente importante para o cumprimento da legislação.
Gestão do IVA (Imposto sobre o Valor Acrescentado) na Irlanda
Visão geral do IVA na Irlanda
O IVA (Imposto sobre o Valor Acrescentado) na Irlanda aplica-se à maioria dos bens e serviços vendidos. A taxa normal do IVA é de 23%, aplicável a uma grande variedade de produtos, incluindo eletrónica, vestuário e mobiliário. Existem várias taxas reduzidas de IVA:
- 13,5% aplica-se a serviços como o alojamento em hotéis, restaurantes e construção.
- 4,8% estão reservados para produtos agrícolas, como o gado.
- A taxa de 0% aplica-se a bens de primeira necessidade, tais como vestuário para crianças, livros e determinados produtos médicos.
Taxas temporárias de IVA:
A taxa de IVA de 9% sobre o gás e a eletricidade, inicialmente introduzida para ajudar os consumidores a gerir os custos da energia, foi atualmente prorrogada até 31 de outubro de 2024. Após este período, a taxa regressará provavelmente a 13,5%, a menos que sejam concedidas novas prorrogações.
Registo do IVA na Irlanda
As empresas devem registar-se para efeitos de IVA se o seu volume de negócios tributável exceder 40 000 euros para os serviços ou 80 000 euros para os bens num período de 12 meses. As empresas dispõem de um prazo de 30 dias após terem ultrapassado estes limiares para se registarem junto dos Revenue Commissioners. O registo voluntário também é possível, especialmente para as empresas que pretendam recuperar o IVA sobre as despesas.
Apresentação e recuperação do IVA
As declarações de IVA são geralmente apresentadas de dois em dois meses através do Revenue Online Service (ROS). Durante a apresentação da declaração, as empresas comunicam o IVA cobrado sobre as vendas (IVA a jusante) e podem reclamar o IVA pago sobre as compras (IVA a montante). A apresentação atempada e exacta é crucial, uma vez que as penalizações por apresentação tardia podem atingir os 4 000 euros.
Considerações sobre o IVA e o comércio transfronteiriço
Para o comércio transfronteiriço na UE, a Irlanda utiliza o mecanismo de autoliquidação, que transfere a responsabilidade pelo IVA do fornecedor para o comprador em transacções específicas. Este mecanismo simplifica o cumprimento da legislação por parte das empresas envolvidas no comércio com a UE. Além disso, na sequência do Brexit, as empresas irlandesas que importam mercadorias do Reino Unido (excluindo a Irlanda do Norte) devem agora gerir o IVA de importação sobre estas transacções.
Gestão dos salários e das contribuições sociais na Irlanda
Na Irlanda, as empresas têm de cumprir obrigações específicas em matéria de salários, incluindo o sistema Pay As You Earn (PAYE), o Pay Related Social Insurance (PRSI) e a Universal Social Charge (USC). Estes sistemas asseguram a correta cobrança de impostos e contribuições sociais tanto para os trabalhadores como para as entidades patronais.
PAYE (Pay As You Earn):
O PAYE é o principal sistema de cobrança do imposto sobre o rendimento. As entidades patronais são responsáveis pela dedução do imposto sobre o rendimento dos salários dos trabalhadores e pela sua entrega ao Irish Revenue. O PAYE também abrange as deduções PRSI e USC. As entidades patronais devem registar-se nas Finanças e comunicar regularmente informações sobre os salários, assegurando que todos os impostos e contribuições sociais são deduzidos atempadamente.
PRSI (Pay Related Social Insurance):
As contribuições PRSI destinam-se às prestações sociais da Irlanda, tais como pensões, subsídios de desemprego e cuidados de saúde. O PRSI é obrigatório para os trabalhadores que ganham mais de 38 euros por semana e as entidades patronais também devem contribuir com uma percentagem dos rendimentos dos trabalhadores com base no seu escalão PRSI. A taxa de contribuição normal para os trabalhadores é de 4%, enquanto os empregadores contribuem entre 8,8% e 11,05%, consoante o salário do trabalhador.
USC (Universal Social Charge):
A USC é um imposto sobre o rendimento bruto antes das contribuições para o regime de pensões e é aplicável aos trabalhadores que ganham mais de 13 000 euros por ano. A taxa de USC varia entre 0,5% e 8%, consoante os níveis de rendimento, com taxas mais elevadas para os trabalhadores independentes que auferem rendimentos superiores a 100 000 euros.
É essencial garantir o cumprimento destas obrigações em matéria de salários para evitar sanções. As entidades patronais devem assegurar a comunicação e o pagamento atempado de todos os impostos e contribuições sociais ao Revenue. Muitas empresas optam por utilizar software de processamento de salários ou serviços de processamento de salários subcontratados para lidar com as complexidades da regulamentação irlandesa relativa aos salários
Conformidade e estratégia fiscal na Irlanda
Ao operar uma empresa na Irlanda, manter-se em conformidade com as obrigações fiscais e, ao mesmo tempo, alavancar estratégias de economia de impostos é crucial para manter a saúde financeira. Eis uma análise dos principais aspectos da conformidade e estratégia fiscais na Irlanda para 2024:
Imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas
A taxa do imposto sobre as sociedades na Irlanda é uma das mais atractivas da Europa, situando-se em 12,5% para os rendimentos comerciais. Esta taxa baixa aplica-se à maioria das empresas activas que operam na Irlanda, o que a torna um atrativo significativo para as empresas internacionais. Os rendimentos não comerciais (passivos), como os rendimentos de rendas ou os rendimentos de investimentos, são tributados a uma taxa mais elevada de 25%.
As declarações de imposto sobre as sociedades na Irlanda devem ser apresentadas anualmente e os pagamentos devem ser efectuados nove meses após o final do exercício financeiro da empresa. O não cumprimento destes prazos pode dar origem a penalizações e juros.
Estratégias de planeamento fiscal
Um planeamento fiscal eficaz na Irlanda implica a utilização dos vários benefícios e deduções fiscais disponíveis. As principais estratégias de planeamento fiscal incluem:
- Deduções de capital: em vez das Deduções Anuais ao Investimento do Reino Unido, a Irlanda oferece deduções de capital, que permitem às empresas deduzir o custo de determinados activos (como instalações e maquinaria) ao longo de vários anos. Não está disponível a expensação total, mas podem ser aplicadas deduções aceleradas em sectores específicos, como o da energia verde.
- Crédito fiscal para investigação e desenvolvimento (I&D): as empresas irlandesas podem solicitar um crédito fiscal de 25% para I&D sobre as despesas de investigação e desenvolvimento elegíveis. Este crédito fiscal aplica-se tanto às PME como às grandes empresas, e a parte não utilizada pode ser transportada ou, em alguns casos, reembolsada em dinheiro.
- Knowledge Development Box (KDB): Exclusiva da Irlanda, a KDB permite às empresas aplicar uma taxa de imposto de 6,25% aos lucros resultantes de invenções patenteadas e de outra propriedade intelectual elegível.
- Contribuições para o regime de pensões: as contribuições das entidades patronais para os regimes de pensões são dedutíveis do rendimento tributável, o que permite às empresas realizar economias fiscais.
Ao utilizar estas estratégias, as empresas na Irlanda podem reduzir significativamente as suas obrigações fiscais, mas é essencial um planeamento e cumprimento cuidadosos.
Auditorias fiscais
Os Revenue Commissioners irlandeses podem efetuar auditorias fiscais para garantir que as empresas cumprem as suas obrigações. Tal como no Reino Unido, as empresas irlandesas devem manter registos financeiros rigorosos para evitar problemas durante uma auditoria. Todas as transacções, em especial os investimentos de capital e as declarações de I&D, devem ser bem documentadas. Na eventualidade de uma auditoria, os consultores fiscais profissionais podem ajudar a gerir o processo, assegurando que toda a comunicação com o Irish Revenue é efectuada sem problemas.
Créditos fiscais de I&D
O regime irlandês de crédito fiscal para a I&D constitui um alívio vital para as empresas que se dedicam à inovação. As empresas podem solicitar um crédito fiscal de 25% sobre as despesas elegíveis de I&D, que se aplica tanto às despesas de capital como às despesas de rendimento. Este crédito pode ser deduzido do imposto sobre as sociedades e, se a empresa não tiver lucros tributáveis suficientes, pode receber o crédito sob a forma de reembolso em dinheiro.
Ao contrário do Reino Unido, a Irlanda não dispõe atualmente de um regime de I&D separado para as PME. Em vez disso, o crédito fiscal único de I&D aplica-se universalmente, embora tenham sido feitos alguns ajustamentos para simplificar o processo de pedido e garantir a exatidão dos relatórios.
Relatórios financeiros e revisões legais de contas
Na Irlanda, as empresas são obrigadas a aderir a normas rigorosas de informação financeira para garantir a transparência e a conformidade legal. Segue-se uma visão geral das principais obrigações relativas a relatórios financeiros e auditorias estatutárias, bem como a forma como os nossos serviços podem apoiar a sua empresa.
Requisitos estatutários de comunicação
Todas as empresas na Irlanda são obrigadas a apresentar declarações financeiras anuais ao Companies Registration Office (CRO). Estas contas devem fornecer uma visão clara e detalhada das actividades financeiras e da situação da empresa. Os principais componentes incluem:
- Conta de ganhos e perdas: resume as receitas e as despesas da empresa durante o ano, fornecendo um retrato da sua rentabilidade.
- Balanço: Apresenta o ativo, o passivo e o capital próprio da empresa à data do relatório.
- Relatório dos Diretores: Uma narrativa dos diretores da empresa que fornece informações sobre a saúde financeira e o desempenho da empresa durante o ano fiscal.
- Notas às contas: Estas notas fornecem explicações e detalhes adicionais sobre itens específicos nas contas, tais como políticas contabilísticas ou transacções invulgares.
Para as pequenas e médias empresas (PME), existe a opção de apresentar demonstrações financeiras simplificadas, desde que a empresa atinja determinados limiares. Estas contas simplificadas são, em geral, menos pormenorizadas, mas devem continuar a respeitar os GAAP irlandeses (ao abrigo da FRS 102) ou as IFRS, consoante o quadro de informação da empresa.
O prazo para a apresentação das demonstrações financeiras anuais é de 9 meses após o final do exercício financeiro e a não apresentação atempada pode dar origem a sanções.
Requisitos de auditoria
Nem todas as empresas na Irlanda são obrigadas a submeter-se a uma revisão legal de contas. No entanto, as empresas que excedem determinados limiares financeiros ou que pertencem a sectores específicos, como o dos serviços financeiros, são obrigadas a submeter as suas demonstrações financeiras a uma auditoria.
A partir de 2024, as empresas terão de efetuar uma revisão legal de contas se preencherem duas das três condições seguintes:
- Volume de negócios: superior a 12 milhões de euros.
- Total do balanço: Superior a 6 milhões de euros.
- Empregados: Mais de 50 empregados.
As empresas que se situam abaixo destes limiares podem ser elegíveis para uma isenção de auditoria. No entanto, certas entidades, como as entidades de interesse público ou as filiais de grandes grupos, podem ainda ser obrigadas a efetuar auditorias. Além disso, os acionistas que detenham pelo menos 10% dos direitos de voto podem solicitar uma auditoria.
Os nossos serviços de apoio à auditoria
Na MyTeamHub, oferecemos apoio especializado para garantir que a sua empresa cumpre as suas obrigações em matéria de relatórios financeiros e de auditoria legal na Irlanda. Os nossos serviços incluem:
- Preparação da auditoria: Preparamos as suas demonstrações financeiras em conformidade com a FRS 102 ou IFRS, assegurando que todos os documentos e divulgações necessários estão disponíveis. Isto minimiza as perturbações e ajuda a garantir que as auditorias são efectuadas de forma eficiente.
- Conformidade legal: A nossa equipa assegura que as suas demonstrações financeiras cumprem as normas contabilísticas irlandesas e são apresentadas ao CRO dentro dos prazos exigidos.
- Assistência contínua em auditorias: Prestamos apoio contínuo durante todo o processo de auditoria, ajudando a implementar quaisquer recomendações feitas pelos auditores e garantindo a preparação para auditorias futuras.
Ao estabelecer uma parceria connosco, a sua empresa pode manter-se em total conformidade com os requisitos legais de relatório e auditoria da Irlanda, evitando penalizações e assegurando que os seus relatórios financeiros reflectem com precisão a saúde financeira da empresa.
Esta abordagem garante que a sua empresa permanece em conformidade com os regulamentos irlandeses, promovendo simultaneamente a transparência e a exatidão financeiras.
Contabilidade das sociedades com administradores não residentes
A Irlanda oferece várias vantagens para as empresas com diretores não residentes, mas também tem requisitos de conformidade únicos, especialmente no que diz respeito à residência fiscal e às obrigações de declaração. Se é um diretor não residente, é essencial compreender estas obrigações para garantir que a sua empresa se mantém em conformidade com os regulamentos irlandeses.
Regras de residência fiscal:
A legislação fiscal irlandesa determina o domicílio fiscal de uma empresa com base no local onde ocorre a sua gestão e controlo central. Mesmo que uma empresa seja constituída fora da Irlanda, se for gerida e controlada a partir da Irlanda, pode ser considerada residente fiscal neste país. Este facto pode levar a uma obrigação de imposto sobre as sociedades à taxa normal de 12,5% para os rendimentos comerciais.
Requisito de caução para diretor não residente:
Para as empresas com diretores residentes fora do Espaço Económico Europeu (EEE), a legislação irlandesa exige a obtenção de uma Obrigação de Diretor Não Residente. Esta caução garante que a empresa cumprirá as suas obrigações legais, tais como a apresentação de declarações anuais e de declarações fiscais ao Revenue. A caução é normalmente fixada em 25 000 euros e cobre um período de dois anos.
Deveres de arquivo e de conformidade:
Os administradores não residentes têm de garantir que as suas empresas cumprem os requisitos irlandeses em matéria de apresentação de documentos, que incluem o registo da empresa no Companies Registration Office (CRO) e a apresentação de declarações anuais. A não apresentação atempada pode dar origem a coimas e outras sanções. Além disso, o cor.
Acordos de dupla tributação:
A Irlanda dispõe de uma rede de convenções para evitar a dupla tributação (DTTs) que ajudam a reduzir o risco de ser tributado em várias jurisdições. Os diretores não residentes devem certificar-se de que o estatuto de residente fiscal da sua empresa está claramente definido ao abrigo destes tratados para evitar obrigações fiscais desnecessárias.
Em suma, embora os diretores não residentes possam colher benefícios significativos da criação de uma empresa na Irlanda, devem também navegar num conjunto de regras específicas de conformidade e de residência fiscal. A parceria com uma empresa de contabilidade qualificada pode ajudar a gerir estas obrigações de forma eficiente.
Apoio a empresas internacionais e contabilidade transfronteiriça
O estatuto da Irlanda como centro de negócios global torna-a um local atrativo para as empresas internacionais. No entanto, navegar pelas complexidades das obrigações fiscais transfronteiriças pode ser um desafio. Fornecemos soluções personalizadas para ajudar as empresas que operam internacionalmente, assegurando que permanecem em conformidade com os regulamentos fiscais da Irlanda e optimizando as suas operações financeiras globais.
IVA e gestão fiscal transfronteiriça
Um dos principais desafios para as empresas internacionais é o cumprimento das regras do IVA na Irlanda, especialmente para as empresas que efectuam transacções em várias jurisdições. As empresas que importam ou exportam bens dentro da UE têm de navegar por regulamentos complexos em matéria de IVA, incluindo o mecanismo de autoliquidação, que transfere a responsabilidade de declaração do IVA para o comprador em transacções transfronteiriças. Os nossos serviços garantem que as empresas mantêm a conformidade com o IVA, reduzem o risco de sanções e simplificam os seus processos de declaração de IVA.
Soluções fiscais para salários e força de trabalho
Para as empresas com trabalhadores em diferentes países, o cumprimento das obrigações relativas aos salários e às contribuições sociais pode ser complexo. As empresas têm de cumprir os regulamentos irlandeses relativos aos salários, incluindo os impostos Pay As You Earn (PAYE), bem como as obrigações transfronteiriças relacionadas com o imposto sobre os trabalhadores. A nossa equipa ajuda a gerir o processamento de salários de forma eficiente, assegurando a conformidade com os requisitos locais e internacionais em matéria de salários.
Conformidade fiscal transfronteiriça das empresas
O panorama fiscal das empresas na Irlanda, incluindo a taxa competitiva de 12,5% sobre o rendimento comercial, atrai investidores internacionais. No entanto, a gestão do cumprimento fiscal além-fronteiras envolve regulamentos complexos relacionados com estruturas empresariais, preços de transferência e tratados de dupla tributação. Ajudamos as empresas a implementar estratégias eficientes em termos fiscais que se alinham com os regulamentos irlandeses e internacionais, ajudando a minimizar as obrigações fiscais e a evitar a dupla tributação.
Os nossos serviços transfronteiriços fornecem os conhecimentos necessários para garantir que a sua empresa cumpre a intrincada legislação fiscal irlandesa, aproveitando ao mesmo tempo as oportunidades internacionais.
Os nossos serviços de contabilidade na Irlanda
Na StMatthew Global & Partners, oferecemos uma vasta gama de serviços de contabilidade especificamente concebidos para satisfazer as necessidades das empresas que operam na Irlanda. Quer se trate de uma empresa em fase de arranque ou de uma multinacional estabelecida, os nossos serviços são concebidos para o ajudar a manter-se em conformidade com os regulamentos irlandeses, optimizando simultaneamente a sua gestão financeira.
1. Apoio contabilístico abrangente
Fornecemos soluções de contabilidade de serviço completo para garantir que a sua empresa se mantém em conformidade com todos os requisitos regulamentares irlandeses. O nosso pacote abrangente inclui:
- Contabilidade: Manutenção precisa e atempada dos registos financeiros, faturação e gestão do fluxo de caixa, libertando-o para se concentrar no crescimento do seu negócio.
- Conformidade fiscal: Tratamos de todos os aspectos de conformidade fiscal, incluindo declarações de impostos sobre as empresas, declarações de IVA e PAYE (Pay As You Earn) para impostos sobre os trabalhadores. A nossa equipa garante que as suas obrigações fiscais são cumpridas atempadamente e de forma eficiente.
- Relatórios financeiros: Oferecemos relatórios de gestão mensais ou trimestrais, bem como demonstrações financeiras de fim de ano, preparadas de acordo com o Irish GAAP (FRS 102) ou IFRS, consoante as necessidades da sua empresa.
2. Gestão dos salários e das contribuições sociais
Gerir o processamento de salários na Irlanda implica lidar com regulamentos complexos, incluindo PAYE, PRSI (Pay Related Social Insurance) e USC (Universal Social Charge). Os nossos serviços de processamento de salários garantem que os salários dos empregados, os impostos e as contribuições sociais são geridos com exatidão, em conformidade com os requisitos do Irish Revenue. Também gerimos o processamento de salários de expatriados para empresas com funcionários internacionais.
3. Serviços de IVA
A conformidade com o IVA na Irlanda é fundamental para as empresas, especialmente para as que operam além-fronteiras. Os nossos serviços de IVA incluem o registo, a apresentação de declarações de IVA e a gestão das obrigações de IVA intra-UE. Ajudamo-lo a navegar pelos meandros do IVA, minimizando a sua exposição a auditorias e penalizações.
4. Apoio à auditoria e relatórios financeiros
As empresas que operam na Irlanda podem estar sujeitas a auditorias legais, dependendo da sua dimensão e volume de negócios. A nossa equipa tem experiência na preparação e apoio a auditorias internas e externas. Asseguramos que os seus relatórios financeiros são exactos e estão em conformidade com os regulamentos irlandeses, mitigando qualquer risco de sanções.
5. Serviços de consultoria e assessoria
Para além da contabilidade diária, oferecemos serviços de consultoria para o ajudar a planear estrategicamente o futuro. Isto inclui:
- Planeamento fiscal: Optimizamos a sua estratégia fiscal para minimizar as responsabilidades, assegurando simultaneamente o cumprimento da legislação fiscal irlandesa.
- Previsão de negócios: Fornecemos informações sobre o fluxo de caixa, a rentabilidade e a orçamentação, ajudando-o a tomar decisões informadas para um sucesso a longo prazo.
O nosso conjunto abrangente de serviços garante que a sua empresa na Irlanda está em conformidade, é eficiente e está posicionada para o crescimento. Deixe-nos tratar das complexidades da contabilidade, para que se possa concentrar em alcançar os seus objectivos empresariais.