Kroki w celu utworzenia spółki na Kajmanach

Założenie spółki na Kajmanach jest prostym i skutecznym procesem, dzięki czemu jest to preferowana jurysdykcja dla międzynarodowych przedsiębiorców i inwestorów. Poniżej znajduje się szczegółowy przegląd kluczowych kroków związanych z utworzeniem spółki na Kajmanach.

1. wybór nazwy firmy

Pierwszym krokiem do założenia spółki jest wybór unikalnej nazwy, która jest zgodna z konwencjami nazewnictwa Kajmanów. Proponowana nazwa musi zostać przedłożona do zatwierdzenia w Rejestrze Generalnym Kajmanów. Ważne jest, aby upewnić się, że nazwa nie jest identyczna lub zbyt podobna do istniejącego zarejestrowanego podmiotu.

Niektóre słowa lub wyrażenia, takie jak te sugerujące powiązania rządowe, usługi finansowe lub działalność regulowaną, mogą wymagać dodatkowych zezwoleń. Po zatwierdzeniu nazwa jest zarezerwowana do użytku podczas procesu rejestracji.

2. rejestracja spółki i wymagane dokumenty

Po zatwierdzeniu nazwy, kolejnym krokiem jest przygotowanie i złożenie wymaganych dokumentów założycielskich do Rejestru Spółek na Kajmanach. Zazwyczaj obejmują one:

• Umowa spółki:  Dokument ten określa cele i zakres działalności spółki.
• Statut spółki:  Ustanawiają one wewnętrzne ramy zarządzania, w tym zasady dotyczące praw i obowiązków akcjonariuszy i dyrektorów.

Ponadto należy dostarczyć następujące informacje i dokumenty:

• Dane dyrektorów i udziałowców spółki, w tym dowód tożsamości i adres.
• Siedziba spółki znajduje się na Kajmanach.

Wymagany jest co najmniej jeden dyrektor i jeden udziałowiec, którzy mogą być osobami fizycznymi lub prawnymi. Nie ma wymogów dotyczących miejsca zamieszkania dla dyrektorów lub udziałowców. Po złożeniu wszystkich dokumentów Rejestrator sprawdza wniosek pod kątem zgodności z przepisami Kajmanów.

3. Siedziba statutowa na Kajmanach

Każda spółka na Kajmanach musi posiadać zarejestrowaną siedzibę na terenie jurysdykcji. Służy ona jako oficjalny adres dla powiadomień prawnych i korespondencji od organów regulacyjnych.

Dla firm nieposiadających fizycznej siedziby, profesjonalni usługodawcy na Kajmanach oferują usługi domicylacyjne, pozwalające firmom spełnić ten wymóg bez konieczności utrzymywania fizycznego biura.

4. harmonogram zakładania spółki

Założenie spółki na Kajmanach jest zazwyczaj szybkim procesem, często zakończonym w ciągu 3 do 5 dni roboczych, w zależności od złożoności wniosku. Przyspieszone usługi są dostępne w celu szybszego przetwarzania, często skracając ramy czasowe do 24-48 godzin.

Po zatwierdzeniu wniosku, Rejestrator wydaje Certyfikat Inkorporacji, potwierdzający prawną rejestrację spółki.

5. otwarcie konta firmowego

Firmowe konto bankowe jest niezbędne do zarządzania operacjami finansowymi spółki z Kajmanów, w tym transakcjami z klientami i dostawcami.

Aby otworzyć konto, będziesz potrzebować

• Świadectwo rejestracji.
• Kopia umowy i statutu spółki.
• Dane identyfikacyjne i potwierdzenie adresu dyrektorów i udziałowców spółki.

Wiele lokalnych i międzynarodowych banków na Kajmanach oferuje usługi bankowości korporacyjnej, choć procesy due diligence mogą wymagać kilku tygodni.

6. Rejestracja podatkowa i zgodność z przepisami

Jedną z głównych zalet rejestracji na Kajmanach jest brak bezpośrednich podatków od osób prawnych, w tym podatków dochodowych, zysków kapitałowych i podatków u źródła. Spółki muszą jednak nadal przestrzegać lokalnych przepisów, w tym corocznych zgłoszeń i licencji, jeśli ma to zastosowanie.

Jeśli firma zamierza zatrudniać pracowników, musi zarejestrować się w Departamencie Możliwości Pracowniczych i Rezydencji Kajmanów (WORC), aby zapewnić zgodność z prawem pracy i składkami.

Postępując zgodnie z tymi krokami i przestrzegając przepisów Kajmanów, założenie spółki może być płynnym i wydajnym procesem. Neutralne podatkowo środowisko Kajmanów, solidne ramy prawne i strategiczne globalne położenie sprawiają, że jest to idealne miejsce dla przedsiębiorców i firm poszukujących niezawodnej i przyjaznej dla biznesu jurysdykcji. Współpraca z lokalnym dostawcą usług może uprościć proces, od rejestracji nazwy po zgodność z przepisami, zapewniając, że Twoja firma zostanie założona wydajnie i skutecznie.

Opodatkowanie osób prawnych na Kajmanach

1. podatek dochodowy od osób prawnych

Kajmany działają w systemie neutralnym podatkowo, co czyni je jedną z najbardziej atrakcyjnych jurysdykcji dla międzynarodowych firm i inwestorów. Nie ma podatku dochodowego od osób prawnych od zysków osiągniętych przez spółki zarejestrowane na Kajmanach, niezależnie od tego, czy dochód jest generowany lokalnie, czy międzynarodowo.

Ta neutralność podatkowa rozciąga się na:

• Brak podatku od zysków kapitałowych: Spółki i osoby fizyczne są zwolnione z podatku od zysków kapitałowych.
• Brak podatku u źródła: Dywidendy i inne wypłaty na rzecz akcjonariuszy są wolne od podatku u źródła.
• Brak podatku od spadków: Planowanie nieruchomości jest uproszczone, ponieważ Kajmany nie nakładają podatków od spadków i nieruchomości.

Struktura ta sprawia, że Kajmany są preferowanym miejscem dla spółek holdingowych, funduszy inwestycyjnych i międzynarodowych podmiotów handlowych, które chcą zmaksymalizować rentowność.

2. brak podatku od wartości dodanej

Kajmany nie nakładają podatku od wartości dodanej (VAT) ani podatku od sprzedaży towarów i usług. Eliminuje to obciążenia administracyjne i pozwala firmom obniżyć koszty operacyjne, dzięki czemu jurysdykcja jest szczególnie atrakcyjna dla sektorów takich jak e-commerce, fintech i handel międzynarodowy.

Brak podatku VAT, w połączeniu z brakiem podatków, takich jak podatek od spadków lub podatek od majątku, zapewnia minimalne zobowiązania podatkowe, umożliwiając firmom skupienie się na rozwoju i rentowności bez skomplikowanych wymogów zgodności podatkowej.

3. inne podatki

Podczas gdy Kajmany są neutralne podatkowo pod względem dochodów osób prawnych i fizycznych, istnieje kilka obowiązujących opłat i składek dla firm:

• Roczne opłaty licencyjne: Spółki zarejestrowane na Kajmanach muszą uiszczać roczne opłaty w celu utrzymania rejestracji. Opłaty te różnią się w zależności od rodzaju spółki i jej kapitału zakładowego.
• Cła importowe: Firmy importujące towary na Kajmany podlegają cłom importowym, które wahają się od 0% do 22%, w zależności od rodzaju towarów. Niektóre podstawowe artykuły, takie jak żywność i materiały medyczne, mogą kwalifikować się do obniżonych stawek lub zwolnień.
• Opłaty za zezwolenie na pracę: Firmy zatrudniające pracowników niebędących rezydentami muszą uiszczać opłaty za pozwolenie na pracę, które różnią się w zależności od roli i stażu pracownika.

Opłaty te są ogólnie przewidywalne i przyczyniają się do usprawnienia środowiska biznesowego.

4. odliczenia i zachęty

Chociaż Kajmany nie oferują tradycyjnych odliczeń podatkowych ze względu na ich neutralne ramy podatkowe, zapewniają one szereg korzyści w celu przyciągnięcia określonej działalności gospodarczej:

• Środowisko przyjazne inwestycjom: Brak podatków bezpośrednich umożliwia firmom reinwestowanie zysków w działalność operacyjną, rozwój i innowacje bez podlegania zobowiązaniom podatkowym.
• Elastyczność regulacyjna: Firmy z sektorów takich jak usługi finansowe, ubezpieczenia i fundusze inwestycyjne korzystają z wyrafinowanego i dobrze uregulowanego środowiska nadzorowanego przez Cayman Islands Monetary Authority (CIMA).
• Infrastruktura i wiedza specjalistyczna: Kajmany wspierają branże takie jak fundusze hedgingowe, reasekuracja i fintech dzięki solidnej infrastrukturze i wysoko wykwalifikowanej sile roboczej.

Neutralność podatkowa Kajmanów, brak podatku VAT i minimalne obciążenia regulacyjne sprawiają, że są one wyjątkowym wyborem dla międzynarodowych firm poszukujących wydajności i rentowności. Niezależnie od tego, czy chodzi o spółki holdingowe, wehikuły inwestycyjne czy podmioty operacyjne, Kajmany stanowią stabilną i szanowaną na całym świecie jurysdykcję umożliwiającą osiągnięcie długoterminowego wzrostu i optymalizacji finansowej.

Obowiązki dyrektora na Kajmanach

Na Kajmanach dyrektorzy spółek odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu prawnej, etycznej i operacyjnej integralności przedsiębiorstwa. Powierzono im znaczące obowiązki prawne i powiernicze, wymagające od nich działania w najlepszym interesie spółki i przestrzegania lokalnych i międzynarodowych przepisów. Oto kluczowe obowiązki i zobowiązania dyrektorów na Kajmanach:

1. obowiązki powiernicze

Dyrektorzy na Kajmanach mają obowiązki powiernicze, które są porównywalne do tych w innych jurysdykcjach prawa zwyczajowego. Obejmują one:

• Obowiązek działania w najlepszym interesie spółki: Dyrektorzy muszą przedkładać interesy spółki i jej akcjonariuszy nad swoje osobiste interesy.
• Obowiązek lojalności i dobrej wiary: Od dyrektorów oczekuje się uczciwego działania i podtrzymywania zaufania pokładanego w nich przez interesariuszy spółki.
• Obowiązek zachowania należytej ostrożności, umiejętności i staranności: Dyrektorzy muszą stosować poziom kompetencji odpowiedni do ich doświadczenia i wiedzy specjalistycznej, podejmując świadome decyzje w celu zabezpieczenia interesów spółki.
• Unikanie konfliktów interesów: Dyrektorzy muszą ujawniać wszelkie konflikty interesów i powstrzymywać się od udziału w podejmowaniu decyzji, w przypadku których taki konflikt istnieje.

Nieprzestrzeganie tych obowiązków może skutkować konsekwencjami prawnymi, w tym osobistą odpowiedzialnością za naruszenia.

2. obowiązki prawne

Dyrektorzy na Kajmanach są odpowiedzialni za zapewnienie zgodności spółki z lokalnymi przepisami prawa i regulacjami, w tym:

• Obowiązek zgłoszenia: Dyrektorzy muszą zapewnić terminowe składanie wymaganych dokumentów do Rejestru Spółek, takich jak roczne zeznania i zmiany w strukturze lub zarządzaniu spółką.
• Zgodność z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML): Dyrektorzy są odpowiedzialni za zapewnienie, że firma przestrzega wymogów AML i Know Your Customer (KYC).
• Nadzór nad wypłacalnością: Dyrektorzy muszą zapewnić, że spółka działa w sposób wypłacalny. Jeśli dojdzie do niewypłacalności, dyrektorzy powinni priorytetowo traktować interesy wierzycieli i mogą zostać pociągnięci do osobistej odpowiedzialności za niewłaściwy obrót, jeśli świadomie zezwolą spółce na kontynuowanie działalności w stanie niewypłacalności.

3 Zobowiązania i sankcje

Niedopełnienie obowiązków może skutkować poważnymi konsekwencjami dla dyrektorów na Kajmanach, w tym:

• Odpowiedzialność osobista za długi spółki: Dyrektorzy mogą ponosić osobistą odpowiedzialność, jeśli angażują się w oszukańcze lub niewłaściwe transakcje, zwłaszcza w okresie niewypłacalności.
• Grzywny i kary: Nieprzestrzeganie wymogów ustawowych, takich jak spóźnione zgłoszenia lub niedokładne ujawnienia, może skutkować grzywnami i karami.
• Dyskwalifikacja: Poważne naruszenia obowiązków mogą prowadzić do dyskwalifikacji, uniemożliwiając danej osobie pełnienie funkcji dyrektora w jakiejkolwiek spółce na Kajmanach przez określony czas.

4. powołanie i rezygnacja członków Rady Dyrektorów

Powoływanie i odwoływanie dyrektorów na Kajmanach jest regulowane przez statut spółki, a kluczowe procesy obejmują:

• Powołanie: Dyrektorzy są powoływani uchwałą akcjonariuszy. Ich dane muszą zostać zarejestrowane w rejestrze spółki i złożone w Rejestrze Spółek.
• Rezygnacja: Dyrektor może zrezygnować z pełnionej funkcji poprzez złożenie pisemnego zawiadomienia do spółki, która jest następnie zobowiązana do aktualizacji oficjalnych rejestrów.
• Usuwanie: Dyrektorzy mogą zostać odwołani uchwałą akcjonariuszy, z zastrzeżeniem postanowień określonych w statucie spółki.

Rola dyrektora na Kajmanach wiąże się ze znaczną odpowiedzialnością, wymagającą przestrzegania obowiązków powierniczych i ścisłej zgodności z prawem. Dyrektorzy muszą działać uczciwie, starannie i przejrzyście, aby chronić działalność i reputację spółki. Zrozumienie tych obowiązków ma zasadnicze znaczenie dla skutecznego zarządzania i uniknięcia osobistej odpowiedzialności.

Zatrudnienie i zarządzanie zasobami ludzkimi na Kajmanach

Podczas zakładania firmy na Kajmanach kluczowe znaczenie ma zrozumienie lokalnych przepisów dotyczących zatrudnienia i zasobów ludzkich. Od sporządzania umów o pracę po rekrutację międzynarodowych talentów, firmy muszą zapewnić zgodność z prawem pracy Kajmanów, aby utrzymać produktywną i prawnie uzasadnioną siłę roboczą.

1. umowy o pracę

Na Kajmanach umowy o pracę są obowiązkowe i stanowią podstawę relacji pracodawca-pracownik. Pracodawcy muszą dostarczyć pisemne umowy lub pisma o zatrudnieniu, które jasno określają warunki umowy. Kluczowe elementy obejmują:

• Rola i obowiązki zawodowe: Szczegółowy opis obowiązków i oczekiwań pracownika.
• Godziny pracy: Określenie regularnych godzin pracy i wszelkich obowiązujących zasad dotyczących nadgodzin.
• Wynagrodzenie i świadczenia: Uzgodnione wynagrodzenie lub stawka godzinowa wraz z wszelkimi premiami, prowizjami lub innymi korzyściami.
• Uprawnienia do urlopu: Pracownicy mają prawo do co najmniej dwóch tygodni (10 dni roboczych) płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie, oprócz dni ustawowo wolnych od pracy.
• Wypowiedzenie i okresy wypowiedzenia: Umowy muszą zawierać warunki rozwiązania, w tym wymagane okresy wypowiedzenia zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

Brak jasnych i zgodnych z prawem umów może skutkować sporami lub karami wynikającymi z przepisów prawa pracy Kajmanów.

2. wynagrodzenia i prawa pracownicze

Minimalne wynagrodzenie i godziny pracy

Od 2024 r. płaca minimalna na Kajmanach wynosi 6 KYD USD za godzinę (około 7,20 USD). Pracodawcy muszą zapewnić zgodność z tym minimalnym standardem, niezależnie od narodowości pracownika lub statusu pozwolenia na pracę.

Standardowy tydzień pracy składa się z 45 godzin, a wszelkie godziny przepracowane ponad ten próg zazwyczaj wymagają wynagrodzenia za nadgodziny, zwykle w wysokości 1,5-krotności regularnej stawki godzinowej.

Pracownicy mają prawo do:

• Przerwy na odpoczynek: Minimum 30 minut na każde pięć przepracowanych godzin.
• Nadgodziny i elastyczna organizacja pracy: W zależności od branży można zawrzeć umowy dotyczące elastycznych godzin pracy lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, pod warunkiem, że są one zgodne z przepisami prawa pracy.

Uprawnienia do urlopu i emerytury

Pracownicy na Kajmanach są uprawnieni do:

• Coroczny urlop: Minimum 10 płatnych dni roboczych w roku, oprócz 10 świąt państwowych obchodzonych na Kajmanach.
• Zwolnienie chorobowe: Do 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie, pod warunkiem, że pracownik pracował dla pracodawcy przez co najmniej rok.
• Urlop rodzicielski: Zarówno urlop macierzyński, jak i ojcowski są przewidziane w prawie pracy Kajmanów, choć szczegóły zależą od stażu pracownika i warunków umowy.

Ponadto na Kajmanach obowiązuje obowiązkowy program emerytalny dla wszystkich pracowników. Pracodawcy muszą wpłacać 5% wynagrodzenia pracownika do zatwierdzonego planu emerytalnego, a pracownicy wpłacają dodatkowe 5%. System ten zapewnia pracownikom długoterminowe bezpieczeństwo finansowe.

3. rekrutacja międzynarodowa

Status Kajmanów jako globalnego centrum finansowego sprawia, że przyciągają one międzynarodowe talenty. Firmy chcące rekrutować pracowników niebędących rezydentami muszą spełniać wymogi imigracyjne i dotyczące pozwoleń na pracę.

Zezwolenia na pracę dla pracowników zagranicznych

Wszyscy pracownicy spoza Kajmanów potrzebują ważnego pozwolenia na pracę, które musi być sponsorowane przez firmę zatrudniającą. Powszechnie stosowane są następujące kategorie pozwoleń na pracę:

• Zezwolenia na pracę tymczasową (TWP): Do krótkoterminowego zatrudnienia do sześciu miesięcy.
• Pełne zezwolenia na pracę (FWP): W przypadku ról długoterminowych, zazwyczaj przyznawane na okres do dwóch lat, a następnie odnawialne.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników

Pracodawcy muszą wykazać, że dane stanowisko nie może zostać obsadzone przez lokalnego pracownika z Kajmanów. Obejmuje to ogłaszanie stanowiska lokalnie przez co najmniej dwa tygodnie przed złożeniem wniosku o zezwolenie.

Kajmany uznają również niektóre międzynarodowe programy talentowe:

• Program Global Citizen Concierge: Pozwala profesjonalistom zarabiającym powyżej określonego progu mieszkać i pracować zdalnie z Kajmanów przez okres do dwóch lat.
• Wizy do specjalnej strefy ekonomicznej (SSE): Dla firm działających w wyznaczonych strefach ekonomicznych, takich jak Cayman Enterprise City, oferujących usprawnione przetwarzanie wiz dla pracowników zagranicznych.

Zgodność z przepisami imigracyjnymi jest niezbędna, a firmy muszą prowadzić rejestry pozwoleń na pracę, odnowień wiz i uprawnień pracowników.

Zrozumienie przepisów prawa pracy i praktyk HR ma kluczowe znaczenie przy zakładaniu i zarządzaniu firmą na Kajmanach. Dzięki konkurencyjnym płacom, jasnym przepisom prawa pracy i usprawnionemu procesowi rekrutacji międzynarodowych talentów, Kajmany oferują stabilne i atrakcyjne środowisko do budowania wykwalifikowanej i zróżnicowanej siły roboczej.

Przestrzegając lokalnych przepisów i korzystając ze wskazówek ekspertów, firmy mogą skutecznie zarządzać swoimi potrzebami kadrowymi, jednocześnie wspierając zgodny z przepisami i zmotywowany zespół.

Usługi bankowe i finansowe na Kajmanach

Założenie firmowego konta bankowego i dostęp do usług finansowych dostępnych na Kajmanach to kluczowe kroki dla skutecznego zarządzania finansami i długoterminowego wzrostu. Poniżej znajduje się przegląd kluczowych aspektów, które należy wziąć pod uwagę:

1. otwarcie konta biznesowego

Otwarcie firmowego rachunku bankowego na Kajmanach jest prostym procesem, choć wymaga rygorystycznej należytej staranności, zwłaszcza w przypadku spółek będących własnością zagraniczną. Zazwyczaj wymagane są następujące elementy:

• Dokumenty korporacyjne: Obejmują one świadectwo rejestracji spółki, memorandum i statut spółki oraz dowód rejestracji na Kajmanach. Wszystkie dokumenty muszą być poświadczone notarialnie lub certyfikowane.
• Dokumenty osobiste: Dyrektorzy, udziałowcy i właściciele faktyczni muszą przedstawić dowód tożsamości (paszport) i dowód adresu (rachunek za media). W przypadku nierezydentów dokumenty te często muszą być poświadczone przez notariusza lub prawnika.
• Depozyt początkowy: Niektóre banki mogą wymagać depozytu początkowego, który różni się w zależności od instytucji i rodzaju konta.
• Zgodność z zasadami Poznaj swojego klienta (KYC): Banki na Kajmanach wymagają szczegółowych informacji na temat działalności firmy, struktury własności i przewidywanej aktywności na koncie w ramach rygorystycznych procedur przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML).

Wiele banków na Kajmanach oferuje usługi zdalnego otwierania rachunków, umożliwiając międzynarodowym właścicielom firm otwieranie rachunków bez konieczności odwiedzania jurysdykcji. Po założeniu rachunki te mogą być wykorzystywane do płac, transakcji międzynarodowych i codziennych operacji.

Banki na Kajmanach są znane ze swojej poufności, solidnych standardów zgodności i wysokiego poziomu obsługi klienta, co czyni je preferowanym wyborem dla międzynarodowych firm.

2. sektor usług finansowych

Kajmany są domem dla światowej klasy sektora usług finansowych, regulowanego przez Cayman Islands Monetary Authority (CIMA). Sektor ten zapewnia szeroki zakres usług, w tym bankowość, ubezpieczenia, fundusze inwestycyjne i zarządzanie majątkiem, oferując firmom i osobom fizycznym dostęp do bezpiecznego i dobrze uregulowanego środowiska finansowego.

Kluczowe cechy sektora finansowego Kajmanów obejmują:

• Bankowość offshore: Banki na Kajmanach specjalizują się w rachunkach wielowalutowych, zarządzaniu majątkiem i usługach inwestycyjnych dostosowanych do międzynarodowych firm i zamożnych osób fizycznych.
• Neutralność podatkowa: Brak podatku dochodowego od osób prawnych, podatku od zysków kapitałowych lub podatku u źródła sprawia, że Kajmany stanowią idealne środowisko dla zachowania bogactwa i wzrostu finansowego.
• Usługi bankowości internetowej: Firmy mogą uzyskać dostęp do solidnych platform bankowości internetowej, umożliwiających efektywne zarządzanie kontami i transakcjami międzynarodowymi z dowolnego miejsca na świecie.

Sektor finansowy Kajmanów przyciąga takie branże jak fundusze inwestycyjne, fintech i reasekuracja, które rozwijają się w tym przyjaznym dla biznesu środowisku.

3. opcje finansowania

Dla firm, które chcą się rozwijać i rozszerzać działalność, Kajmany oferują różnorodne opcje finansowania, w tym:

• Pożyczki dla firm: Lokalne banki zapewniają dostosowane rozwiązania finansowe w zakresie kapitału obrotowego, nabywania aktywów i ekspansji biznesowej.
• Finansowanie handlu: Firmy zaangażowane w handel międzynarodowy mogą uzyskać dostęp do specjalistycznych produktów, takich jak akredytywy i instrumenty finansowania handlu, aby wspierać swoją działalność.
• Venture Capital i fundusze inwestycyjne: Kajmany są globalnym centrum funduszy inwestycyjnych, co czyni je atrakcyjnym miejscem dla startupów i rozwijających się firm poszukujących inwestycji typu venture capital lub private equity.

Wiele banków i instytucji finansowych na Kajmanach oferuje również strukturyzowane rozwiązania finansowe zaprojektowane w celu zaspokojenia unikalnych potrzeb branż takich jak usługi finansowe, handel elektroniczny i reasekuracja. Rozwiązania te, w połączeniu z neutralnością podatkową jurysdykcji i przyjaznymi dla biznesu przepisami, sprawiają, że Kajmany są preferowanym miejscem dla firm poszukujących międzynarodowej skalowalności.

Potrzebujesz więcej informacji o firmie na Kajmanach?

Sie erhalten eine E-Mail mit Informationen über das Verfahren, eine Liste der erforderlichen Dokumente und die Preise für die Gründung und die Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Gründung Ihres Unternehmens in Gibraltar