Skip to Content

Zakładanie spółek na Gibraltarze


Gibraltar oferuje unikalne połączenie korzystnego systemu podatkowego, strategicznej lokalizacji i stabilnych ram prawnych, co czyni go idealnym miejscem do zakładania działalności gospodarczej. Stawka podatku od osób prawnych w wysokości 12,5%, brak podatku VAT oraz zwolnienia z podatku od zysków kapitałowych i spadków sprawiają, że Gibraltar przyciąga przedsiębiorców z całego świata. Bliskość Europy i rynków międzynarodowych, a także anglojęzyczna siła robocza i system prawny oparty na angielskim prawie zwyczajowym sprawiają, że jest to idealne miejsce dla firm, które chcą rozwijać się na całym świecie.

Dlaczego warto założyć spółkę na Gibraltarze?

Rodzaje spółek na Gibraltarze

Kroki w celu utworzenia spółki na Gibraltarze

Opodatkowanie osób prawnych na Gibraltarze

Obowiązki dyrektora na Gibraltarze

Zatrudnienie i zarządzanie zasobami ludzkimi na Gibraltarze

Zarządzanie zgodnością i zobowiązaniami prawnymi

Zalety i wyzwania związane z założeniem spółki na Gibraltarze

Dlaczego warto wybrać Gibraltar do założenia spółki?

Gibraltar stał się wiodącą jurysdykcją dla międzynarodowego biznesu, oferując unikalne połączenie stabilności politycznej, korzyści podatkowych, ochrony prywatności i środowiska przyjaznego dla biznesu. Jako Brytyjskie Terytorium Zamorskie strategicznie położone na skrzyżowaniu Europy i Afryki, Gibraltar jest atrakcyjnym miejscem dla przedsiębiorców i inwestorów pragnących ugruntować swoją globalną obecność.

Atrakcyjność Gibraltaru

Gibraltar jest uznawany na całym świecie za renomowaną i dobrze uregulowaną jurysdykcję offshore, w której od 2023 r. działają tysiące aktywnych spółek. Jego system prawny, oparty na angielskim prawie zwyczajowym, zapewnia znajomość i spójność dla międzynarodowych inwestorów, zapewniając przejrzystość i zaufanie do transakcji prawnych i finansowych. Stabilność polityczna i gospodarcza Gibraltaru dodatkowo wzmacnia jego reputację, czyniąc go bezpieczną przystanią dla ochrony majątku i ekspansji biznesowej.


Gibraltarska Komisja Usług Finansowych (GFSC) nadzoruje wszystkie usługi finansowe, zapewniając zgodność firm z międzynarodowymi standardami przy jednoczesnym korzystaniu z elastyczności jurysdykcji. Te rygorystyczne ramy regulacyjne wzmacniają pozycję Gibraltaru jako wiodącego centrum offshore, przyciągając różnorodne firmy z różnych sektorów, w tym usług finansowych, gier online i przemysłu morskiego.

Korzyści podatkowe

Jednym z głównych powodów, dla których firmy wybierają Gibraltar, jest jego konkurencyjny system podatkowy. Gibraltar stosuje niską stawkę podatku dochodowego od osób prawnych w wysokości 10% dla większości spółek, która jest znacznie niższa niż w wielu innych jurysdykcjach. Ponadto nie ma podatku od wartości dodanej (VAT), podatków od zysków kapitałowych ani podatków u źródła, tworząc efektywne podatkowo środowisko dla firm, które chcą zmaksymalizować swoje zyski.


System podatkowy Gibraltaru jest przejrzysty i prosty, bez podatków od spadków i nieruchomości, co czyni go atrakcyjną opcją dla spółek holdingowych, pojazdów inwestycyjnych i firm zajmujących się handlem elektronicznym. Jurysdykcja ta korzysta również z licznych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, umożliwiając spółkom płynne przeprowadzanie transakcji międzynarodowych bez obciążeń związanych z podwójnym opodatkowaniem.

Prywatność i poufność

Prywatność i poufność są podstawowymi cechami tworzenia spółek na Gibraltarze. Jurysdykcja ta posiada rygorystyczne przepisy dotyczące ochrony prywatności, które chronią tożsamość beneficjentów rzeczywistych, udziałowców i dyrektorów przed publicznym ujawnieniem. W przeciwieństwie do niektórych innych jurysdykcji, Gibraltar nie prowadzi publicznego rejestru beneficjentów rzeczywistych, zapewniając, że poufne informacje pozostają poufne.


To przywiązanie do prywatności sprawia, że Gibraltar jest szczególnie atrakcyjny dla zamożnych osób fizycznych i firm poszukujących ochrony aktywów lub dążących do zminimalizowania narażenia na ryzyko sporów sądowych. Ponadto dozwolone jest korzystanie z nominowanych dyrektorów i udziałowców, co dodatkowo zwiększa poufność struktur korporacyjnych.

Łatwość prowadzenia działalności gospodarczej

Gibraltar słynie z łatwości rejestracji i minimalnych wymogów administracyjnych, co czyni go idealnym miejscem dla nierezydentów do szybkiego i skutecznego zakładania spółek. Większość spółek gibraltarskich można założyć w ciągu 24 do 48 godzin, pod warunkiem niezwłocznego złożenia całej niezbędnej dokumentacji. Nie ma minimalnych wymogów kapitałowych, a spółki mogą być tworzone z zaledwie jednym udziałowcem i jednym dyrektorem, którzy mogą być nierezydentami.


Co więcej, Gibraltar oferuje niskie koszty utrzymania, bez obowiązkowych rocznych wymogów sprawozdawczych lub audytowych dla większości spółek. To usprawnione środowisko regulacyjne zmniejsza bieżące obciążenia związane z przestrzeganiem przepisów i wydatki administracyjne, dzięki czemu Gibraltar jest opłacalnym rozwiązaniem dla firm poszukujących uproszczonych ram regulacyjnych przy jednoczesnym zachowaniu międzynarodowej wiarygodności.



Gibraltar stanowi atrakcyjny wybór do zakładania spółek, łącząc stabilne i renomowane ramy prawne ze znacznymi korzyściami podatkowymi i solidną ochroną prywatności. Łatwość prowadzenia działalności gospodarczej, w połączeniu z nadzorem Gibraltarskiej Komisji Usług Finansowych, gwarantuje, że firmy mogą działać skutecznie i pewnie w konkurencyjnym środowisku na całym świecie. Niezależnie od tego, czy chcesz założyć spółkę holdingową, narzędzie inwestycyjne, czy rozszerzyć swoją międzynarodową działalność, Gibraltar oferuje strategiczną i korzystną bazę dla Twoich przedsięwzięć biznesowych.



Rodzaje firm w Gibraltarze

Gibraltar jest znaną jurysdykcją offshore słynącą z solidnych ram regulacyjnych, strategicznej lokalizacji i sprzyjającego otoczenia biznesowego. Poniżej przedstawiamy główne rodzaje spółek dostępnych na Gibraltarze, podkreślając ich zalety i zastosowania.

1. Gibraltar Private Limited Company (Ltd)

Gibraltarska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Gibraltar Private Limited Company Ltd) jest najczęściej wykorzystywaną strukturą korporacyjną na Gibraltarze. Oferuje wysoki stopień elastyczności, poufności i ograniczonej odpowiedzialności, dzięki czemu nadaje się do różnych międzynarodowych działań biznesowych, w tym spółek holdingowych, podmiotów handlowych i instrumentów inwestycyjnych.

  • Kluczowe cechy:
    • Ograniczona odpowiedzialność: Odpowiedzialność akcjonariuszy jest ograniczona do kwoty zainwestowanej w spółkę, co chroni ich majątek osobisty przed zobowiązaniami spółki.
    • Elastyczność: Gibraltar Ltd może mieć jednego dyrektora i udziałowca, z których obaj mogą być nierezydentami Gibraltaru. Nie ma wymogu odbywania corocznych walnych zgromadzeń w ramach jurysdykcji.
    • Efektywność podatkowa: Gibraltar stosuje korzystny system podatkowy ze stawką podatku od osób prawnych w wysokości 10% od zysków generowanych na Gibraltarze. Dochód uzyskany poza Gibraltarem może być zwolniony z opodatkowania, co czyni go atrakcyjnym wyborem dla operacji offshore.
    • Prywatność: Nazwiska akcjonariuszy i dyrektorów nie są publicznie dostępne, co zapewnia wysoki poziom poufności.
    • Brak minimalnego wymogu kapitałowego: Gibraltar Ltds nie mają wymogu minimalnego kapitału zakładowego, zapewniając elastyczność dla firm każdej wielkości.

Biorąc pod uwagę prostotę i korzystną strukturę podatkową, Gibraltar Private Limited Company jest często wybierana przez przedsiębiorców i międzynarodowe firmy poszukujące efektywnej podatkowo i elastycznej struktury korporacyjnej.

2.  Gibraltar Public Limited Company (PLC)

Eine Gibraltar Public Limited Company (PLC) ist eine Unternehmensstruktur, die für Unternehmen konzipiert ist, die durch den Verkauf von Aktien öffentliche Mittel beschaffen wollen. Diese Gesellschaftsform wird häufig von großen Unternehmen oder Unternehmen genutzt, die ein schnelles Wachstum durch öffentliche Investitionen anstreben.

  • Kluczowe cechy:
    • Mindestaktienkapital: Eine AG in Gibraltar muss ein Mindestaktienkapital von 50.000 £ haben, wobei mindestens 25 % dieses Betrags eingezahlt sein müssen, bevor das Unternehmen seine Tätigkeit aufnehmen kann.
    • Anzahl der Direktoren: Im Gegensatz zu Privatunternehmen (Ltd) muss eine PLC mindestens zwei Direktoren haben. Diese Vorstände können entweder in Gibraltar ansässig oder nicht ansässig sein.
    • Öffentliches Angebot von Anteilen: Eine AG darf ihre Aktien öffentlich anbieten, was die Kapitalbeschaffung über die Finanzmärkte ermöglicht. Dies erfordert eine Registrierung bei den zuständigen Aufsichtsbehörden und die Einhaltung strenger Offenlegungsvorschriften.
    • Prüfung und Transparenz: Aktiengesellschaften unterliegen strengen Prüfungsanforderungen und müssen ihre Finanzberichte veröffentlichen, was ein höheres Maß an Transparenz im Vergleich zu Privatunternehmen gewährleistet.
    • Besteuerung: Wie bei anderen Unternehmensstrukturen in Gibraltar profitiert eine PLC von einer günstigen Steuerregelung mit einem Körperschaftssteuersatz von 10 % auf in Gibraltar erwirtschaftete Gewinne. Außerhalb Gibraltars erwirtschaftetes Einkommen kann von der Steuer befreit sein.

Aufgrund ihrer Fähigkeit, öffentliches Kapital zu beschaffen, und der strengeren aufsichtsrechtlichen Kontrolle werden AGs in der Regel von größeren Unternehmen genutzt, die ein schnelles Wachstum oder einen erheblichen Investitionsbedarf erwarten.

2. Protected Cell Companies (PCCs)

Protected Cell Company (PCC) na Gibraltarze to wyspecjalizowany podmiot powszechnie wykorzystywany do celów funduszy inwestycyjnych i ubezpieczeniowych. PCC umożliwia tworzenie oddzielnych komórek w ramach jednej spółki, gdzie każda komórka jest prawnie niezależna od pozostałych. Struktura ta jest szczególnie korzystna dla firm potrzebujących ochrony aktywów i segregacji ryzyka.

  • Kluczowe cechy:
    • Segregacja aktywów: Aktywa i pasywa każdej komórki są prawnie odizolowane od aktywów i pasywów innych komórek, chroniąc inwestorów w jednej komórce przed ryzykiem związanym z inną komórką.
    • Powszechne zastosowania: PCC są szeroko stosowane w funduszach inwestycyjnych, funduszach hedgingowych i podmiotach ubezpieczeniowych, które zarządzają wieloma inwestycjami lub liniami biznesowymi pod jednym parasolem.
    • Zgodność z przepisami: PCC muszą przestrzegać określonych wymogów regulacyjnych ustanowionych przez Gibraltar Financial Services Commission (GFSC), zapewniając solidne standardy zarządzania i sprawozdawczości.
    • Elastyczność w zarządzaniu: Każda komórka w ramach PCC może realizować różne strategie inwestycyjne lub operacje biznesowe, zapewniając wszechstronność inwestorom i menedżerom.

PCC są wysoko cenione za ich zdolność do zarządzania różnorodnymi strategiami inwestycyjnymi lub operacjami biznesowymi w ramach jednej struktury korporacyjnej, oferując inwestorom lepszą ochronę aktywów i zarządzanie ryzykiem.

3. Limited Partnerships (LPs)

Spółka komandytowa (Limited Partnerships LP) jest kolejną powszechnie stosowaną strukturą na Gibraltarze, szczególnie w przypadku funduszy inwestycyjnych, takich jak private equity lub venture capital. Spółki LP na Gibraltarze zostały zaprojektowane tak, aby oferować ograniczoną odpowiedzialność swoim pasywnym partnerom przy jednoczesnym zachowaniu elastycznej struktury dla operacji biznesowych.

  • Hauptmerkmale:
    • Beschränkte Haftung für Kommanditisten: Bei einer Kommanditgesellschaft haften die Kommanditisten nur bis zur Höhe ihrer Einlage. Die Komplementäre hingegen haften unbeschränkt für die Verpflichtungen der Partnerschaft.
    • Flexibilität im Management: Komplementäre leiten das Tagesgeschäft der Partnerschaft, während Kommanditisten zwar Kapital zur Verfügung stellen, sich aber nicht an Managementaktivitäten beteiligen.
    • Steuervorteile: Ähnlich wie bei Gibraltar Ltds sind Kommanditgesellschaften für Einkommen, das außerhalb Gibraltars erzielt wird, steuergünstig und bieten erhebliche Steuereinsparungen für internationale Investitionen.

Diese Struktur ist besonders attraktiv für Anleger, die ihr Kapital in Fonds bündeln und gleichzeitig die Haftung minimieren und die Steuerbelastung optimieren wollen.

4. Zweigstelle oder Tochtergesellschaft

Ausländische Unternehmen, die nach Gibraltar expandieren wollen, können zwischen der Gründung einer Zweigstelle oder einer Tochtergesellschaft wählen. Die Entscheidung hängt davon ab, welches Maß an Kontrolle und Risiko die Muttergesellschaft bereit ist zu übernehmen.

  • Gałąź:
    • Erweiterung des Mutterunternehmens: Eine Zweigniederlassung ist eine Erweiterung des Mutterunternehmens und hat keine eigene Rechtspersönlichkeit. Die Muttergesellschaft haftet in vollem Umfang für die Tätigkeiten und Verpflichtungen der Zweigniederlassung.
    • Einfache Gründung: Die Gründung einer Zweigniederlassung ist im Allgemeinen schneller und erfordert weniger Formalitäten als die einer Tochtergesellschaft, so dass sie sich für Unternehmen eignet, die einen schnellen Markteintritt anstreben.
  • Spółka zależna:
    • Getrennte juristische Person: Eine Tochtergesellschaft ist eine von der Muttergesellschaft getrennte juristische Person, die in der Regel als Gibraltar Private Limited Company (Ltd) gegründet wird. Die Haftung der Muttergesellschaft ist auf den Wert ihrer Beteiligung an der Tochtergesellschaft beschränkt.
    • Verbesserter Schutz: Obwohl die Gründung einer Tochtergesellschaft mehr Zeit und Ressourcen erfordert, bietet sie mehr Schutz und Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Steuern und Haftungsmanagement.

Ausländische Unternehmen entscheiden sich in der Regel für eine Tochtergesellschaft, wenn sie das Risiko begrenzen und eine autonomere Präsenz aufbauen wollen, während eine Zweigniederlassung für Unternehmen geeignet sein kann, die einen schnelleren Markteintritt und einfachere Verwaltungsstrukturen suchen.


Schritte zur Gründung eines Unternehmens in Gibraltar

Die Gründung eines Unternehmens in Gibraltar ist ein relativ unkomplizierter Prozess, der die Insel zu einem attraktiven Rechtsraum für Unternehmer macht. Nachstehend finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der wichtigsten Schritte, die bei der Gründung eines Unternehmens in Gibraltar erforderlich sind.

1. Wahl des Firmennamens

Der erste Schritt ist die Auswahl eines einzigartigen Firmennamens. Gibraltar befolgt strenge Richtlinien für Firmennamen, die sicherstellen, dass sie eindeutig sind und keinen bereits registrierten Unternehmen ähneln. Der Name muss dem Companies House Gibraltar zur Genehmigung vorgelegt werden. Sie können die Verfügbarkeit des von Ihnen vorgeschlagenen Namens im Voraus überprüfen, um sicherzustellen, dass er mit den lokalen Vorschriften übereinstimmt.

Bestimmte Wörter sind eingeschränkt, und Namen, die auf eine Verbindung mit staatlichen Stellen oder Behörden hindeuten, bedürfen einer besonderen Genehmigung. Wird der Name genehmigt, wird er für die Verwendung während des Gründungsprozesses reserviert und registriert.

2. Unternehmensregistrierung und erforderliche Dokumente

Sobald der Firmenname genehmigt ist, müssen in einem nächsten Schritt die erforderlichen Unterlagen erstellt und eingereicht werden. Zu den erforderlichen Dokumenten für die Gründung in Gibraltar gehören:

  • Gesellschaftsvertrag: In diesem Dokument werden der Zweck des Unternehmens und die Befugnisse des Unternehmens dargelegt.
  • Satzung: In dieser Satzung sind die unternehmensinternen Regeln für die Unternehmensführung festgelegt, einschließlich der Rechte und Pflichten von Aktionären und Geschäftsführern, sowie die Art und Weise, wie Entscheidungen innerhalb des Unternehmens getroffen werden.

Zusätzlich zu diesen Dokumenten muss das Formular 1 (Antrag auf Eintragung) zusammen mit Kopien von Ausweisen und Adressnachweisen für die Geschäftsführer, die Aktionäre und den Gesellschaftsverwalter eingereicht werden. In Gibraltar sind mindestens ein Geschäftsführer und ein Gesellschaftssekretär erforderlich, wobei es sich entweder um natürliche oder juristische Personen handeln kann. Mindestens ein Direktor muss für die Leitung des Unternehmens ernannt werden.

Sobald alle Unterlagen beim Companies House Gibraltar eingereicht sind, wird der Antrag auf Vollständigkeit und Einhaltung der örtlichen Vorschriften geprüft.

3. Eingetragener Sitz in Gibraltar

Eine wichtige Voraussetzung für alle Unternehmen in Gibraltar ist eine eingetragene Firmenanschrift in dem Gebiet. Dies ist die offizielle Adresse, an die Rechtsdokumente und Korrespondenz von Behörden wie dem Companies House geschickt werden.

Wenn das Unternehmen keinen physischen Standort in Gibraltar hat, bieten viele Dienstleistungsanbieter Domizilierungsdienste an. Diese Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, eine lokale Adresse als ihren eingetragenen Firmensitz zu verwenden, wodurch die Einhaltung dieser gesetzlichen Anforderung gewährleistet wird, ohne dass eine physische Präsenz erforderlich ist.

4. Zeitplan für die Unternehmensgründung

Der Zeitrahmen für die Gründung eines Unternehmens in Gibraltar ist in der Regel kurz und wird oft innerhalb weniger Tage bis zu einer Woche abgeschlossen, je nach der Komplexität des Antrags und der Reaktionsfähigkeit der beteiligten Parteien. Für Unternehmer, die eine schnellere Eintragung wünschen, kann ein beschleunigter Service angeboten werden, der die Bearbeitungszeit auf 24-48 Stunden verkürzt.

Sobald der Antrag genehmigt ist, stellt das Companies House Gibraltar eine Gründungsurkunde aus, die als offizielle Bestätigung dient, dass das Unternehmen rechtmäßig eingetragen ist.

5. Eröffnung eines Firmenkontos

Sobald Ihr Unternehmen gegründet ist, müssen Sie unbedingt ein Geschäftskonto in Gibraltar eröffnen. Ein lokales Geschäftskonto ist für die Verwaltung der Finanzgeschäfte des Unternehmens erforderlich, einschließlich der Bezahlung von Lieferanten, der Entgegennahme von Zahlungen von Kunden und der Erfüllung von Steuerpflichten.

Zur Eröffnung eines Geschäftskontos benötigen Sie die Gründungsurkunde des Unternehmens sowie die Ausweispapiere der Geschäftsführer und Aktionäre. Viele lokale und internationale Banken in Gibraltar bieten Bankdienstleistungen für Unternehmen an, wobei die Eröffnung eines Kontos je nach den Due-Diligence-Verfahren der Bank ein paar Wochen dauern kann.

6. Anmeldung zur Steuer- und Sozialversicherung

Nach der Gründung muss sich das Unternehmen beim Finanzamt von Gibraltar für Körperschaftssteuerzwecke registrieren lassen. Der Körperschaftssteuersatz in Gibraltar beträgt derzeit 12,5 % für Unternehmen, und es gibt keine Mehrwertsteuer. Wenn das Unternehmen plant, Mitarbeiter einzustellen, muss es sich außerdem für Sozialversicherungsbeiträge anmelden.


Wenn Sie diese Schritte befolgen und sicherstellen, dass die lokalen Vorschriften eingehalten werden, kann die Gründung eines Unternehmens in Gibraltar ein schneller und unkomplizierter Prozess sein. Gibraltars günstiges steuerliches Umfeld, seine strategische Lage und sein starker rechtlicher Rahmen machen es zu einem attraktiven Standort für Unternehmensgründungen. Mit der Unterstützung eines lokalen Dienstleisters kann der gesamte Prozess effizient abgewickelt werden, von der Sicherung eines Firmennamens über die Eröffnung eines Bankkontos bis hin zur Sicherstellung der laufenden Einhaltung der lokalen Gesetze.

Unternehmensbesteuerung in Gibraltar

1. Körperschaftssteuer

Ab dem 1. Juli 2024 wurde der Körperschaftssteuersatz in Gibraltar von 12,5 % auf 15 % erhöht. Diese Steuer gilt für in Gibraltar erwirtschaftete Einkünfte, was bedeutet, dass Unternehmen nur auf in Gibraltar erwirtschaftete Einkünfte besteuert werden, was einem territorialen Steuersystem entspricht. Dies ist besonders vorteilhaft für internationale Unternehmen, da außerhalb von Gibraltar erwirtschaftete Einkünfte im Allgemeinen nicht der lokalen Besteuerung unterliegen. Für Unternehmen, die in bestimmten Bereichen tätig sind, wie z. B. Versorgungsunternehmen oder Unternehmen mit einer marktbeherrschenden Stellung, können jedoch höhere Körperschaftssteuersätze gelten, die in bestimmten Fällen bis zu 20 % betragen können.

Darüber hinaus sind Dividenden von ausländischen Tochtergesellschaften in der Regel von der Steuer befreit, was für multinationale Konzerne mit komplexen Unternehmensstrukturen von Vorteil ist.

2. Fehlen der Mehrwertsteuer

Einer der wichtigsten Vorteile einer Geschäftstätigkeit in Gibraltar ist das Fehlen einer Mehrwertsteuer (VAT). Es gibt keine Mehrwertsteuer oder Verkaufssteuer auf Waren und Dienstleistungen. Dies macht Gibraltar besonders attraktiv für Unternehmen in Sektoren wie dem elektronischen Handel, dem Finanzwesen und Online-Dienstleistungen, die ohne den Verwaltungsaufwand für die Anmeldung der Mehrwertsteuer oder die Kosten, die über die Verkaufssteuern an die Verbraucher weitergegeben werden, arbeiten können. Darüber hinaus erhebt Gibraltar keine Kapitalertragssteuer, Erbschaftssteuer oder Vermögenssteuer, was die Steuerlast sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen weiter verringert.

3. Andere Steuern

Zwar gibt es keine Mehrwertsteuer, doch müssen Unternehmen in Gibraltar auch andere Steuern entrichten:

  • Sozialversicherungsbeiträge (NICs): Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen Beiträge zum Sozialversicherungssystem leisten. Im Jahr 2024 betragen die wöchentlichen Beiträge 51 £ für Arbeitgeber und 37 £ für Arbeitnehmer. Mit diesen Beiträgen werden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Renten, finanziert.
  • Unternehmenssteuern: Unternehmen mit physischen Räumlichkeiten in Gibraltar müssen Unternehmenssteuern zahlen, die sich nach dem steuerpflichtigen Wert der Immobilie richten. Diese Sätze können je nach Standort und Art der Immobilie variieren.

4. Abzüge und Anreize

Gibraltar bietet mehrere Steueranreize, um Investitionen in bestimmten Sektoren zu fördern:

  • F&E-Steuererleichterung: Unternehmen, die in der Forschung und Entwicklung tätig sind, können Steuererleichterungen in Anspruch nehmen, so dass sie einen höheren Anteil ihrer F&E-Ausgaben von ihrem steuerpflichtigen Einkommen abziehen können. Dies ist vor allem für Unternehmen im Technologie- und Fintech-Sektor relevant, den Gibraltar aktiv fördert.
  • Kapitalfreibeträge: Unternehmen können Kapitalfreibeträge für qualifizierte Vermögenswerte wie Ausrüstung, Maschinen und Fahrzeuge geltend machen. Dies trägt zu einer Verringerung des steuerpflichtigen Einkommens bei, da die Unternehmen die mit den Kapitalinvestitionen verbundenen Kosten im Laufe der Zeit absetzen können.

Insgesamt macht Gibraltars unternehmensfreundliches Steuersystem in Verbindung mit dem Fehlen von Mehrwertsteuer und anderen Steuern wie Kapitalgewinnen das Land zu einem attraktiven Ziel für internationale Unternehmen, die ihre Steuereffizienz optimieren und gleichzeitig globale Standards einhalten wollen.

Verantwortlichkeiten des Direktors in Gibraltar

In Gibraltar ist die Rolle eines Unternehmensleiters mit erheblichen rechtlichen und treuhänderischen Verpflichtungen verbunden. Von den Direktoren wird erwartet, dass sie im besten Interesse des Unternehmens handeln und gleichzeitig die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften gewährleisten. Hier sind die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Haftungen von Direktoren in Gibraltar:

1. Treuhänderische Pflichten

Direktoren in Gibraltar haben, ähnlich wie in anderen Rechtsordnungen des Common Law, eine Reihe von treuhänderischen Pflichten gegenüber dem Unternehmen. Dazu gehören:

  • Pflicht, im besten Interesse des Unternehmens zu handeln: Die Verwaltungsratsmitglieder müssen den Interessen des Unternehmens und seiner Aktionäre stets Vorrang einräumen und alles vermeiden, was ihre persönlichen Interessen auf Kosten des Unternehmens begünstigen würde.
  • Pflicht zur Loyalität und zum guten Glauben: Die Verwaltungsratsmitglieder müssen ehrlich und integer handeln und sicherstellen, dass sie das Vertrauen, das ihnen von den Aktionären und anderen Interessengruppen entgegengebracht wird, aufrechterhalten.
  • Pflicht zu angemessener Sorgfalt, Geschicklichkeit und Gewissenhaftigkeit: Von den Geschäftsführern wird erwartet, dass sie ein ihrer Erfahrung und Qualifikation entsprechendes Maß an Sorgfalt und Geschick anwenden. Sie müssen fundierte Entscheidungen treffen, die auf einem soliden Verständnis der finanziellen und betrieblichen Situation des Unternehmens beruhen.
  • Vermeidung von Interessenkonflikten: Die Mitglieder des Verwaltungsrats müssen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Tritt ein Konflikt auf, muss er offengelegt werden, und das Mitglied des Verwaltungsrats darf sich nicht an Entscheidungen beteiligen, die mit dem Konflikt zusammenhängen.

2. Rechtliche Zuständigkeiten

Die Direktoren in Gibraltar sind gesetzlich dafür verantwortlich, dass das Unternehmen die lokalen Gesetze einhält, einschließlich derjenigen, die sich auf die Unternehmensführung und die Finanzberichterstattung beziehen. Dies schließt ein:

  • Einreichungspflichten: Die Geschäftsführer müssen dafür sorgen, dass die Jahreserklärungen, die Jahresabschlüsse und alle Änderungen in der Unternehmensstruktur (z. B. Änderungen in der Geschäftsführung oder bei den Aktionären) unverzüglich beim Gibraltar Companies House eingereicht werden.
  • Einhaltung der Steuergesetze: Die Direktoren müssen sicherstellen, dass das Unternehmen die Steuervorschriften einhält, einschließlich der Körperschaftssteuer, der Sozialversicherungsbeiträge (NICs) und aller anwendbaren Abgaben. Die Nichteinhaltung kann zu Geldstrafen und gesetzlichen Sanktionen führen.
  • Insolvenz: Wenn ein Unternehmen zahlungsunfähig wird, müssen die Geschäftsführer im besten Interesse der Gläubiger handeln. Die Direktoren können persönlich für die Schulden des Unternehmens haftbar gemacht werden, wenn sie den Handel fortsetzen, obwohl sie wussten oder hätten wissen müssen, dass das Unternehmen zahlungsunfähig war (bekannt als unrechtmäßiger Handel).

3. Haftungen und Sanktionen

Die Nichteinhaltung ihrer Pflichten kann zu einer persönlichen Haftung der Geschäftsführer in Gibraltar führen. Zu den wichtigsten Risiken gehören:

  • Persönliche Haftung für Unternehmensschulden: In Fällen von betrügerischem oder unrechtmäßigem Handeln können die Geschäftsführer persönlich für die Schulden des Unternehmens haftbar gemacht werden. Dies kann der Fall sein, wenn die Geschäftsführer dem Unternehmen erlauben, seine Geschäfte weiterzuführen, obwohl sie wissen, dass es seine Schulden nicht bezahlen kann.
  • Bußgelder und Strafen: Die Geschäftsführer können mit erheblichen Geldstrafen belegt werden, wenn sie die gesetzlichen Vorschriften nicht einhalten, z. B. wenn sie ihren Jahresabschluss zu spät einreichen oder falsche Angaben machen. Wiederholte Verstöße können auch dazu führen, dass das Unternehmen aus dem Register gestrichen wird.
  • Disqualifizierung: Direktoren, die ihre Pflichten in schwerwiegender Weise verletzt haben, können für einen bestimmten Zeitraum, in der Regel bis zu 15 Jahre, von der Tätigkeit als Direktor in einem Unternehmen ausgeschlossen werden.

4. Ernennung und Rücktritt von Verwaltungsratsmitgliedern

Die Ernennung und Abberufung von Direktoren in Gibraltar erfolgt in Übereinstimmung mit der Satzung des Unternehmens. Das Verfahren umfasst in der Regel Folgendes:

  • Ernennung: Die Direktoren werden durch einen Beschluss der Aktionäre ernannt, und ihre Angaben müssen innerhalb von 14 Tagen beim Gibraltar Companies House eingereicht werden.
  • Rücktritt: Ein Vorstandsmitglied kann seinen Rücktritt durch schriftliche Mitteilung an das Unternehmen einreichen. Das Unternehmen ist dann für die Aktualisierung des Registers der Geschäftsführer beim Companies House verantwortlich.
  • Abberufung: Verwaltungsratsmitglieder können durch einen Beschluss der Aktionäre abberufen werden, sofern die Satzung des Unternehmens dies vorsieht.

Beschäftigung und Humanressourcenmanagement in Gibraltar

Bei der Gründung eines Unternehmens in Gibraltar ist es von entscheidender Bedeutung, die Beschäftigungs- und Personalvorschriften zu kennen, die für lokale und internationale Arbeitnehmer gelten. Von Arbeitsverträgen bis hin zur Anwerbung ausländischer Talente ist die Einhaltung der lokalen Gesetze für die Gewährleistung einer produktiven und rechtlich einwandfreien Belegschaft unerlässlich.

1. Arbeitsverträge

In Gibraltar sind Arbeitsverträge rechtsverbindliche Dokumente, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, innerhalb von zwei Monaten nach Arbeitsantritt schriftliche Arbeitsbedingungen vorzulegen. In diesen Bedingungen müssen die folgenden Punkte klar definiert sein:

  • Funktion und Aufgaben: Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben des Mitarbeiters.
  • Arbeitszeiten: Festlegung der normalen Arbeitszeiten, einschließlich der Überstundenregelung.
  • Gehalt und Zusatzleistungen: Klare Angaben zum Lohn oder Gehalt des Arbeitnehmers sowie zu etwaigen Zusatzleistungen wie Boni oder Provisionen.
  • Urlaubsanspruch: Arbeitnehmer in Gibraltar haben Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
  • Kündigung und Kündigungsfrist: Im Vertrag muss die Kündigungsfrist angegeben werden, mit der beide Parteien den Vertrag kündigen können.

In Gibraltar gelten arbeitsrechtliche Vorschriften, die sich am britischen Arbeitsrecht orientieren, so dass die Rechte und der Schutz der Arbeitnehmer einen hohen Stellenwert haben. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Verträge klar und transparent sind, da die Nichteinhaltung dieser rechtlichen Anforderungen zu Strafen oder Streitigkeiten führen kann.

2. Gehälter und Arbeitnehmerrechte

Mindestlöhne und Arbeitszeiten

Ab 2024 beträgt der Mindestlohn in Gibraltar 8,10 £ pro Stunde. Alle Arbeitgeber müssen sich an diesen Satz halten, der eine faire Entlohnung sowohl für einheimische als auch für internationale Arbeitnehmer gewährleistet. Die Unternehmen müssen auch die Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche einhalten, obwohl die Arbeitnehmer mit schriftlicher Zustimmung von diesem Limit abweichen können.

Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Ruhepausen (mindestens 20 Minuten pro sechs Arbeitsstunden) und mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen. Diese Bestimmungen stehen im Einklang mit der EU-Arbeitszeitrichtlinie und stellen sicher, dass die Arbeitnehmer ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben.

Urlaubsanspruch und Renten

Arbeitnehmer in Gibraltar haben Anspruch auf mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich zu den 12 in Gibraltar anerkannten Feiertagen. Dieser Anspruch basiert auf einer Vollzeitbeschäftigung, mit anteiligen Anpassungen für Teilzeitbeschäftigte.

Was die Altersversorgung betrifft, so gilt in Gibraltar ähnlich wie im Vereinigten Königreich ein System der automatischen Anmeldung zur Altersversorgung. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, berechtigte Arbeitnehmer in ein Rentensystem einzuschreiben, wobei der Mindestbeitrag 3 % des Arbeitgebers und 5 % des Gehalts des Arbeitnehmers beträgt.

Darüber hinaus müssen die Unternehmen die Vorschriften über Krankheitsurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und Diskriminierungsgesetze einhalten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt und fair entlohnt werden.

3. Internationale Rekrutierung

Gibraltars strategische Lage und sein günstiges steuerliches Umfeld machen es zu einem attraktiven Ziel für Unternehmen, die internationale Talente anwerben wollen. Allerdings müssen Unternehmen bei der Einstellung von Personen, die nicht in Gibraltar ansässig sind, die Einwanderungsbestimmungen einhalten.

Visasysteme für ausländische Arbeitskräfte

Nicht-EU-Bürger benötigen ein Visum, um in Gibraltar zu arbeiten. Für Unternehmen, die ausländische Fachkräfte einstellen möchten, gelten in erster Linie zwei Visumstypen:

  • Visum für qualifizierte Arbeitskräfte: Dieses Visum richtet sich an Personen mit bestimmten Fähigkeiten oder Qualifikationen und wird in der Regel an Arbeitnehmer in Branchen wie Finanzen, Technologie und professionelle Dienstleistungen vergeben. Das Unternehmen muss nachweisen, dass die Stelle nicht mit einem einheimischen Arbeitnehmer besetzt werden kann.
  • Global Talent Visa: Für hochqualifizierte Personen in Bereichen wie Wissenschaft, Ingenieurwesen oder Technologie. Mit diesem Visum können Unternehmen Spitzenkräfte aus dem Ausland anwerben, ohne strenge Gehalts- oder Qualifikationsanforderungen zu stellen.

Bei beiden Visumstypen muss das Unternehmen als Sponsor fungieren und sicherstellen, dass der ausländische Arbeitnehmer die lokalen Arbeitsgesetze einhält. StMatthew Global bietet Unterstützung bei der Beantragung von Visa und stellt sicher, dass Unternehmen die Einwanderungsrichtlinien von Gibraltar einhalten.

Bank- und Finanzdienstleistungen in Gibraltar

Bei der Gründung eines Unternehmens in Gibraltar sind die Einrichtung eines Geschäftsbankkontos und die Inanspruchnahme der verfügbaren Finanzdienstleistungen entscheidende Schritte für ein effizientes Finanzmanagement und Wachstum. Hier ein Überblick über die wichtigsten zu beachtenden Aspekte:

1. Eröffnung eines Geschäftskontos

Die Eröffnung eines Geschäftskontos in Gibraltar ist ein unkomplizierter Prozess, der jedoch bestimmte Unterlagen und Sorgfaltspflichten erfordert, insbesondere für Unternehmen in ausländischem Besitz. Im Allgemeinen sind die folgenden Unterlagen erforderlich:

  • Unternehmensdokumente: Dazu gehören die Gründungsurkunde, der Gesellschaftsvertrag und die Satzung des Unternehmens sowie der Nachweis der Registrierung des Unternehmens in Gibraltar. Diese Dokumente müssen notariell beglaubigt oder zertifiziert sein.
  • Persönliche Dokumente: Geschäftsführer und Aktionäre müssen einen Identitätsnachweis (Reisepass) und einen Adressnachweis (Rechnung eines Versorgungsunternehmens) vorlegen. Bei Gebietsfremden müssen diese Dokumente auch von einem Rechtsanwalt oder Notar beglaubigt werden.
  • Ersteinlage: Einige Banken verlangen eine Ersteinlage zur Eröffnung des Kontos. Der Betrag variiert je nach Bank und Art des zu eröffnenden Kontos.
  • Kontoeröffnung aus der Ferne: Viele Banken in Gibraltar bieten die bequeme Möglichkeit, ein Konto aus der Ferne zu eröffnen, was ein großer Vorteil für internationale Geschäftsinhaber ist.

Banken in Gibraltar sind in der Regel für ihr hohes Maß an Vertraulichkeit und ihre strengen Compliance-Standards bekannt. Sobald Ihr Konto eingerichtet ist, kann es für das Tagesgeschäft genutzt werden, z. B. für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, den Empfang von Zahlungen und internationale Transaktionen.

2. Finanzdienstleistungssektor

Gibraltar verfügt über einen gut regulierten Finanzsektor, der eine breite Palette von Dienstleistungen wie Bank-, Versicherungs- und Investmentmanagement umfasst. Die Gibraltar Financial Services Commission (GFSC) beaufsichtigt die Branche und stellt sicher, dass lokale und internationale Unternehmen die hohen Regulierungsstandards einhalten. Dies gibt den Unternehmen die Gewissheit, dass sie in einem sicheren Finanzumfeld tätig sind.

Eine bemerkenswerte Stärke der Finanzdienstleistungsbranche in Gibraltar ist die Konzentration auf das Offshore-Banking. Viele Banken bieten Dienstleistungen an, die auf internationale Unternehmen zugeschnitten sind, einschließlich Konten in mehreren Währungen, Anlagedienstleistungen und Vermögensverwaltung. Diese Banken wenden sich häufig an vermögende Privatpersonen und Unternehmen, die die Vorteile des günstigen steuerlichen Umfelds in Gibraltar (keine Mehrwertsteuer und keine Steuer auf Dividenden) nutzen möchten.

Das Finanzsystem von Gibraltar unterstützt Unternehmen auch mit robusten Online-Banking-Einrichtungen, die es ihnen ermöglichen, ihre Konten und Transaktionen von jedem Ort der Welt aus effizient zu verwalten.

3. Finanzierungsmöglichkeiten

Für Unternehmen, die expandieren wollen, bietet Gibraltar eine Vielzahl von Finanzierungsmöglichkeiten. Die Banken in Gibraltar bieten maßgeschneiderte Lösungen für Betriebskapital und langfristige Finanzierungen. Dazu können Darlehen für die Unternehmensentwicklung, die Finanzierung von Vermögenswerten und die Handelsfinanzierung für Unternehmen gehören, die im internationalen Handel tätig sind.

Neben den traditionellen Bankprodukten unterstützt Gibraltar auch Investmentfonds und Risikokapital, die auf Start-ups und wachsende Unternehmen ausgerichtet sind. Dies ist besonders attraktiv für Unternehmen in Sektoren wie Fintech, E-Commerce und Online-Glücksspiel, die in Gibraltar aufgrund des unternehmensfreundlichen Rechtsrahmens florieren.

Viele lokale Banken bieten strukturierte Finanzierungslösungen zur Unterstützung bestimmter Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Online-Glücksspiel an, was Gibraltar zu einem attraktiven Drehkreuz für Unternehmen macht, die international expandieren wollen.


Vorteile und Herausforderungen bei der Gründung eines Unternehmens in Gibraltar

Vorteile und Herausforderungen bei der Gründung eines Unternehmens in Gibraltar

Günstiges SteuersystemGibraltar ist für sein niedriges Steuerumfeld bekannt und bietet einen Körperschaftssteuersatz von 12,5 %, der im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr wettbewerbsfähig ist. Darüber hinaus müssen Unternehmen, die außerhalb Gibraltars Einkünfte erzielen, auf diese Gewinne keine lokalen Steuern zahlen. Außerdem gibt es keine Mehrwertsteuer, Kapitalertragssteuer oder Erbschaftssteuer, was Gibraltar zu einem äußerst attraktiven Ziel für Unternehmen macht, die sich auf Vermögensverwaltung und internationalen Handel konzentrieren.

Zugang zu internationalen MärktenStrategisch günstig an der Südspitze der Iberischen Halbinsel gelegen, dient Gibraltar als Tor zwischen Europa, Afrika und dem Nahen Osten. Dies macht es zu einem hervorragenden Standort für Unternehmen, die in mehreren Regionen tätig sind. Die engen Verbindungen zum Vereinigten Königreich und der Zugang zu internationalen Bankdienstleistungen erhöhen die Attraktivität des Standorts als globales Geschäftszentrum weiter.

Flexibles regulatorisches UmfeldGibraltar verfügt über ein unternehmensfreundliches Rechtssystem, das im englischen Common Law verwurzelt ist und Transparenz und Zuverlässigkeit gewährleistet. Das regulatorische Umfeld ist pragmatisch gestaltet, insbesondere im Bereich der Finanzdienstleistungen, was es Unternehmen erleichtert, unter Einhaltung globaler Standards zu operieren. Gibraltar ist auch eine der ersten Jurisdiktionen, die spezielle Rechtsvorschriften für die Distributed Ledger Technology (DLT) einführt und damit ihr Engagement für Innovation unter Beweis stellt.

Unternehmensfreundliche InfrastrukturGibraltar verfügt über eine solide Infrastruktur, einschließlich Telekommunikations- und IT-Diensten von Weltklasse, die Sektoren wie Online-Glücksspiele, Finanzen und E-Commerce unterstützen. Das Land beherbergt zahlreiche professionelle Dienstleistungsanbieter, darunter Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Finanzinstitute, die Unternehmen umfassende Unterstützung bieten.

Herausforderungen und die Bedeutung der Zusammenarbeit mit StMatthew Global

Während Gibraltar ein relativ unkompliziertes Gründungsverfahren bietet, kann die Verwaltung von grenzüberschreitenden Geschäften zusätzliche administrative Komplexitätmit sich bringen. Unternehmen, die mit EU-Ländern Handel treiben, müssen sich im regulatorischen Umfeld nach dem Brexit zurechtfinden, das neue Zollverfahren und potenzielle Handelshemmnisse mit sich gebracht hat. Unternehmen, die an grenzüberschreitenden Aktivitäten beteiligt sind, müssen sicherstellen, dass sie sowohl die Vorschriften von Gibraltar als auch die internationalen Anforderungen einhalten, was die Komplexität noch erhöhen kann.

Einhaltung internationaler VorschriftenObwohl Gibraltar ein Niedrigsteuerland ist, setzt es sich für internationale Steuertransparenz ein. Das Land hält sich an die weltweiten Standards für Steueraustauschabkommen und Geldwäschebekämpfungsvorschriften, die von Unternehmen die Einhaltung strenger Berichtsstandards verlangen können. Diese Verpflichtung zur Einhaltung internationaler Vorschriften ist entscheidend für die Aufrechterhaltung des Rufs von Gibraltar als verlässliches Finanzzentrum, kann aber auch eine zusätzliche Belastung für die Unternehmen bedeuten.

Auswirkungen des Brexit auf die Beziehungen zur EUDer Brexit hat den direkten Zugang Gibraltars zum EU-Markt beeinträchtigt und stellt Unternehmen, die zuvor von der Mitgliedschaft des Vereinigten Königreichs im Binnenmarkt profitierten, vor Herausforderungen. Unternehmen, die in Europa tätig sind, müssen möglicherweise mit zusätzlichen Zollkontrollen, Zöllen und Anpassungen in ihren Lieferketten rechnen. Auch wenn Gibraltar weiterhin enge Beziehungen zum Vereinigten Königreich unterhält, müssen Unternehmen die sich verändernde regulatorische Landschaft nach dem Brexit sorgfältig navigieren.


Obwohl Gibraltar ein äußerst günstiges steuerliches Umfeld, Zugang zu internationalen Märkten und einen flexiblen Rechtsrahmen bietet, müssen Unternehmen auf die Komplexität grenzüberschreitender Geschäfte, die Einhaltung internationaler Vorschriften und die anhaltenden Auswirkungen des Brexit vorbereitet sein. Die Zusammenarbeit mit einem sachkundigen Dienstleister wie StMatthew Global kann Unternehmen dabei helfen, diese Herausforderungen effizient zu meistern und eine reibungslose und erfolgreiche Niederlassung in Gibraltar zu gewährleisten.

Benötigen Sie mehr Informationen über ein Unternehmen in Gibraltar?

Sie erhalten eine E-Mail mit Informationen über das Verfahren, eine Liste der erforderlichen Dokumente und die Preise für die Gründung und die Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Gründung Ihres Unternehmens in Gibraltar

Prześlij

Always First.

Seien Sie der Erste, der die neuesten Nachrichten erfährt.

Thanks for registering!

Abonnieren