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Madagaskar Firmengründung​


Gründen Sie Ihr Unternehmen in Madagaskar, einem aufstrebenden Markt mit enormen Möglichkeiten in Schlüsselbereichen wie Landwirtschaft, Bergbau und erneuerbare Energien. Ob Sie ein internationaler Investor oder ein Unternehmer sind, Madagaskar bietet wettbewerbsfähige Arbeitskosten, einen strategischen Zugang zu afrikanischen und asiatischen Märkten und attraktive Steueranreize für exportorientierte Unternehmen. Unser Team steht Ihnen zur Seite, um den gesamten Prozess zu vereinfachen und eine reibungslose und rechtskonforme Unternehmensgründung zu gewährleisten, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Warum sollten Sie ein Unternehmen in Madagaskar gründen?

Unternehmenstypen in Madagaskar

Schritte zur Gründung eines Unternehmens in Madagaskar

Unternehmensbesteuerung in Madagaskar

Zuständigkeiten des Direktors in Madagaskar

Beschäftigung und Humanressourcenmanagement in Madagaskar

Compliance und rechtliche Verpflichtungen für Unternehmen in Madagaskar

Vorteile und Herausforderungen bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar

Warum sollten Sie ein Unternehmen in Madagaskar gründen?​

Wirtschaftliche Stabilität und Investitionsmöglichkeiten

Madagaskar wird zwar noch als Schwellenland eingestuft, bietet aber eine Fülle von Investitionsmöglichkeiten für Unternehmer, insbesondere in Sektoren wie Landwirtschaft, Bergbau, Tourismus und Technologie. Das Land verzeichnete ein stetiges Wirtschaftswachstum mit einem prognostizierten BIP-Anstieg von 4,6 % bis 2024, angetrieben durch steigende Exporte und Investitionen in Schlüsselindustrien wie Bergbau und Tourismus.

Der Bergbausektor Madagaskars ist besonders attraktiv, da er über reiche Vorkommen an Nickel, Kobalt und Graphit verfügt, die für Industrien wie erneuerbare Energien und Elektronik wichtig sind. Auch der Agrarsektor birgt angesichts der fruchtbaren Böden Madagaskars ein immenses Potenzial für die Produktion von stark nachgefragten Rohstoffen wie Vanille, Kakao und Palmöl. Außerdem macht das Land Fortschritte im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere durch Solar- und Wasserkraftprojekte.

Obwohl Herausforderungen wie Infrastruktur und Zugang zu Finanzmitteln bestehen, arbeitet die madagassische Regierung aktiv an der Verbesserung des Geschäftsklimas, indem sie Reformen in Bereichen wie Unternehmensgründung, Baugenehmigungen und Handel einführt. Diese proaktive Haltung in Verbindung mit staatlichen Anreizen macht Madagaskar zu einem vielversprechenden Ziel für ausländische Direktinvestitionen (ADI).

Vorteile für ausländische Unternehmer​

Madagaskar ist bestrebt, ausländische Unternehmer anzuziehen und bietet eine Reihe von Anreizen. Insbesondere bietet das Land Export Processing Zones (EPZ) an, die exportorientierten Unternehmen verschiedene Vorteile gewähren, darunter Steuerbefreiungen, reduzierte Dividendensteuern und Zollbefreiungen für importierte Ausrüstung. Diese Zonen sind besonders vorteilhaft für Unternehmen, die sich auf das verarbeitende Gewerbe, den Bergbau und exportorientierte Sektoren konzentrieren.

Ausländische Investoren in Schlüsselindustrien wie erneuerbare Energien, Tourismus und Bergbau profitieren von zusätzlichen Anreizen. So kommen Unternehmen, die mehr als 50 Mio. USD in den Bergbau investieren, in den Genuss von Steuerbefreiungen und Mehrwertsteuerrückerstattungen, während der Erdölsektor von Zoll- und Einfuhrzollbefreiungen für Explorationsaktivitäten profitiert.

Darüber hinaus zielen die jüngsten politischen Initiativen Madagaskars, darunter der Plan Emergence Madagascar (PEM), auf die Förderung von Infrastruktur-, Wasserversorgungs- und Energieprojekten ab und bieten internationalen Investoren weitere Unterstützung.

Strategischer Standort​

Die geografische Lage Madagaskars im Indischen Ozean, strategisch günstig zwischen Afrika und Asien gelegen, macht es zu einem attraktiven Drehkreuz für den internationalen Handel. Die Nähe zu beiden Kontinenten bietet Unternehmen einen einfachen Zugang zu den wachsenden Märkten im südlichen und östlichen Afrika sowie in Asien. Diese strategische Lage in Verbindung mit den laufenden Verbesserungen in der Handelspolitik macht Madagaskar als Tor für Unternehmen, die auf regionale Märkte expandieren wollen, noch attraktiver.


Unternehmenstypen in Madagaskar​

Bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar können Unternehmer zwischen verschiedenen Rechtsformen wählen, die jeweils auf die unterschiedlichen geschäftlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die gängigsten Unternehmensformen in Madagaskar:

1. Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) - Limited Liability Company​

Die Société à Responsabilité Limitée (SARL) ist die gängigste Unternehmensform in Madagaskar und wird häufig von kleinen bis mittleren Unternehmen genutzt. Diese Struktur bietet einen begrenzten Haftungsschutz, d.h. die Aktionäre haften für die Schulden des Unternehmens nur in Höhe ihrer Kapitaleinlagen.

  • Eigenschaften​
    • Es ist kein Mindestkapital erforderlich, so dass es auch für Neugründungen und kleine Unternehmen zugänglich ist.
    • Sie erfordert mindestens einen Anteilseigner und einen Geschäftsführer, die eine beliebige Staatsangehörigkeit haben können.
    • Die SARL muss einen ansässigen Vertreter in Madagaskar haben.
    • Die Haftung ist auf die Einlagen der Gesellschafter beschränkt, was die Sicherheit des Privatvermögens gewährleistet.

Die SARL ist aufgrund ihrer Einfachheit und des Schutzes, den sie den Investoren bietet, sehr beliebt. Sie eignet sich besonders für lokale Unternehmen oder ausländische Unternehmer, die einen unkomplizierten Weg zum Eintritt in den madagassischen Markt suchen.

2. Aktiengesellschaft (AG) - Public Limited Company​

Die Société Anonyme (SA) wird in der Regel von größeren Unternehmen oder solchen, die eine Kapitalbeschaffung durch Aktionäre planen, genutzt. Diese Struktur bietet mehr Flexibilität in Bezug auf die Eigentumsverhältnisse und die Unternehmensführung, ist aber auch mit strengeren rechtlichen Anforderungen verbunden.

  • Eigenschaften​
    • Erforderlich sind mindestens ein Anteilseigner und ein Geschäftsführer mit einem Stammkapital von mindestens 10 Mio. MGA (ermäßigt auf 2 Mio. MGA für Einzelgesellschafter).
    • Die Aktien des Unternehmens können öffentlich gehandelt werden, was es ideal für größere Unternehmen macht, die Wachstum und externe Investitionen anstreben.
    • Die SA unterliegt strengeren Governance- und Berichterstattungsstandards, die Transparenz für Aktionäre und Aufsichtsbehörden gewährleisten.

Die SA-Struktur eignet sich in der Regel für größere Unternehmen, insbesondere für solche, die expandieren oder sich externe Investitionen sichern wollen.

3. Freie Zone Enterprise (Free Zone)

Für Unternehmen, die sich auf den Export konzentrieren, bietet das Modell des Freizonenunternehmens erhebliche Steuervorteile und vereinfachte Verwaltungsverfahren. Unternehmen, die im Rahmen dieser Regelung tätig sind, kommen in den Genuss von Steuerbefreiungen auf Gewinne, Zollabgaben und anderen erheblichen Kostensenkungen.

  • Eigenschaften​
    • Um die Voraussetzungen zu erfüllen, müssen mindestens 95 % der Produktion exportiert werden.
    • Die Unternehmen kommen in den Genuss steuerlicher Anreize, wie z. B. die Befreiung von der Mehrwertsteuer und der Körperschaftssteuer für einen ersten Zeitraum.
    • Der Gründungsprozess wird vereinfacht, wodurch administrative Hürden abgebaut werden, und Unternehmen können innerhalb oder außerhalb ausgewiesener Freizonen angesiedelt werden.

Dieses Modell ist besonders vorteilhaft für Unternehmen der verarbeitenden Industrie, des Textilsektors und der exportorientierten Dienstleistungen und bietet eine kostengünstige Möglichkeit, in Madagaskar tätig zu werden.

4. Andere Arten von Körperschaften​

Neben den SARL-, SA- und Freizonen-Unternehmen bietet Madagaskar auch andere Unternehmensstrukturen, die von der Art des Unternehmens abhängen:

  • Genossenschaften: Genossenschaften, die häufig in Sektoren wie der Landwirtschaft eingesetzt werden, ermöglichen es den Mitgliedern, Ressourcen zum gegenseitigen Nutzen zusammenzulegen. Sie sind so strukturiert, dass das Wohlergehen der Mitglieder im Vordergrund steht und nicht die Erzielung von Gewinnen für externe Aktionäre.
  • Vereinigungen: Gemeinnützige Organisationen können als Vereinigungen gegründet werden, um wohltätige, erzieherische oder soziale Aufgaben ohne Gewinnabsicht zu verfolgen.
  • Ausländische Tochtergesellschaften: Internationale Unternehmen können in Madagaskar Tochtergesellschaften oder Niederlassungen gründen. Eine Tochtergesellschaft ist eine eigenständige juristische Person mit beschränkter Haftung gegenüber der Muttergesellschaft, während eine Zweigstelle als verlängerter Arm des ausländischen Unternehmens betrachtet wird und dessen Verbindlichkeiten unterliegt.

Jede dieser Strukturen hat spezifische Vorteile, so dass die Wahl des richtigen Typs von den Zielen, der Größe und der Branche des Unternehmens abhängt.

Schritte zur Gründung eines Unternehmens in Madagaskar​

Die Gründung eines Unternehmens in Madagaskar umfasst mehrere Schritte, von der Wahl des richtigen Namens und der Struktur bis hin zur Einhaltung der lokalen Vorschriften. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Schritte, die zur Gründung eines Unternehmens in Madagaskar erforderlich sind:

1. Wahl des Firmennamens und der Rechtsform​

Der erste Schritt bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar ist die Wahl eines einzigartigen Firmennamens. Der Name darf nicht bereits von einem anderen Unternehmen registriert sein und sollte den Namenskonventionen des Economic Development Board of Madagascar (EDBM) entsprechen. Sie können die Verfügbarkeit eines Geschäftsnamens über das EDBM oder sein Online-Portal prüfen. Darüber hinaus ist es wichtig, die geeignete Rechtsform für Ihr Unternehmen zu wählen, wobei folgende Optionen zur Verfügung stehen:

  • Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SARL): Am weitesten verbreitet und empfohlen für kleine bis mittlere Unternehmen.
  • Société Anonyme (SA): Ideal für größere Unternehmen, insbesondere für solche, die eine umfangreiche Kapitalaufnahme planen.
  • Free Zone Company: Speziell für Unternehmen, die in steuerlich begünstigten Exportsektoren tätig sind.

Die richtige Rechtsform hängt von der Größe Ihres Unternehmens, Ihren Haftungspräferenzen und Ihren Wachstumserwartungen ab.

2. Eingetragener Sitz und juristische Adresse​

Alle Unternehmen in Madagaskar müssen eine physische Adresse im Lande haben. Diese Adresse dient als offizielles Domizil des Unternehmens für den Empfang staatlicher Korrespondenz. Wenn Sie kein Büro vor Ort haben, können Sie sich für einen Domizilierungsdienst entscheiden, der eine offizielle Adresse für rechtliche Zwecke bereitstellt, ohne dass eine physische Präsenz erforderlich ist. Außerdem müssen Unternehmen mindestens einen lokalen Vertreter mit Wohnsitz in Madagaskar benennen. Diese Person kann in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten im Namen des Unternehmens handeln.

3. Für die Registrierung erforderliche Informationen

Um ein Unternehmen anzumelden, müssen Sie bestimmte Angaben über das Unternehmen und seine Gesellschafter machen. Die folgenden Informationen sind in der Regel erforderlich:

  • Angaben zu den Aktionären und Geschäftsführern: Einschließlich vollständiger Namen, Anschriften und Ausweispapiere.
  • Unternehmensstruktur: Verteilung der Anteile, Stimmrechte und Funktionen innerhalb des Unternehmens.
  • Adresse des eingetragenen Firmensitzes: Der physische Standort Ihres Unternehmens in Madagaskar.
  • Lokaler Vertreter: Informationen über die Person, die das Unternehmen in Madagaskar vertritt.

Das Registrierungsverfahren wird in der Regel über die zentrale Anlaufstelle des EDBM abgewickelt, was das Verfahren für Unternehmer vereinfacht.

4. Einzureichende Rechtsdokumente​

Sobald die Informationen zusammengestellt sind, müssen Sie die notwendigen rechtlichen Dokumente vorbereiten, um die Registrierung abzuschließen. Dazu gehören:

  • Gesellschaftsvertrag: Detaillierte Angaben zur Unternehmensführung und zu den Verantwortlichkeiten der Aktionäre.
  • Gründungsurkunde: Darin werden die Ziele des Unternehmens und die formellen Vereinbarungen zwischen den Aktionären dargelegt.
  • Formulare für die statistische Erfassung (INSTAT) und die steuerliche Erfassung.

Diese Unterlagen müssen zusammen mit den entsprechenden Gebühren beim EDBM eingereicht werden. Die Eintragungsgebühren umfassen die kommerzielle Eintragung (ca. 16.000 MGA), die statistische Eintragung (40.000 MGA) und die Veröffentlichung einer Gründungsanzeige in einer französischsprachigen Zeitung. Die Kosten für die Veröffentlichung variieren je nach Größe des Unternehmens, liegen aber in der Regel bei etwa 40.000 MGA.

5. Zeitrahmen für die Gründung eines Unternehmens​

Das Verfahren zur Gründung einer Gesellschaft in Madagaskar ist relativ schnell und dauert zwischen 2 und 4 Wochen, je nach Komplexität des Antrags und der Richtigkeit der vorgelegten Unterlagen. Sobald die Gründung abgeschlossen ist, erhalten Sie eine Gründungsurkunde, die als Nachweis für den rechtlichen Status Ihres Unternehmens dient.

6. Post-Inkorporations-Verfahren​

Nach der Registrierung Ihres Unternehmens sind weitere Schritte erforderlich, um die vollständige Einhaltung der madagassischen Gesetze zu gewährleisten:

  • Eröffnung eines Bankkontos: Die Eröffnung eines Bankkontos für Unternehmen in Madagaskar ist zwar nicht obligatorisch, wird aber empfohlen, um die Unternehmensfinanzen zu verwalten. Die Bank kann für die Eröffnung des Kontos einen Geschäftsplan verlangen.
  • Registrierung bei den Steuerbehörden: Nach der Gründung muss Ihr Unternehmen für Steuerzwecke registriert werden, und es wird eine Steueridentifikationsnummer (NIF) vergeben. Dieser Schritt ist auch dann erforderlich, wenn das Unternehmen nicht sofort betriebsbereit ist.
  • Anmeldung bei der Sozialversicherung: Sie müssen Ihre Mitarbeiter bei der Nationalen Sozialversicherungskasse (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNAPS) anmelden, die Krankenversicherungen und Sozialleistungen anbietet. Die Anmeldung bei OSTIE (einem öffentlichen Krankenversicherungsprogramm) ist obligatorisch, obwohl sich die Unternehmen für eine private Versicherung als Zusatzleistung entscheiden können.

Unternehmensbesteuerung in Madagaskar​

Das madagassische Steuersystem ist so konzipiert, dass es eine Reihe von Unternehmen unterstützt, wobei die Steuerpflichten je nach Unternehmensgröße, Branche und Umsatz variieren. Hier ein Überblick über die wichtigsten Steuern, mit denen Unternehmen in Madagaskar im Jahr 2024 konfrontiert werden:

1. Körperschaftssteuer (CIT)​

Die Körperschaftssteuer (CIT ) in Madagaskar wird in erster Linie nach zwei Systemen erhoben:

  • Normale Körperschaftsteuer (20%): Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 400 Mio. MGA unterliegen einer Standard-Steuer von 20 % auf ihre Nettogewinne. Dies gilt für die meisten Unternehmen, insbesondere für solche mit bedeutenden Einnahmequellen.
  • Synthetische Steuer (IS): Für kleinere Einzelunternehmen mit einem Umsatz von weniger als 400 Mio. MGA gilt die synthetische Steuerregelung. Dabei handelt es sich um ein vereinfachtes Steuersystem, bei dem Unternehmen mit 5 % auf 70 % ihres Umsatzes besteuert werden, wobei die Mindeststeuersätze je nach Art des Unternehmens zwischen 16.000 und 150.000 MGA liegen. Diese Steuerregelung ist für kleinere Unternehmen gedacht und bietet einen geringeren Verwaltungsaufwand, da Aspekte der Einkommens- und der Mehrwertsteuer in einer einzigen Steuer zusammengefasst werden.

2. Mehrwertsteuer (VAT)​

Die Mehrwertsteuer wird in Madagaskar auf die meisten Waren und Dienstleistungen erhoben und ist ähnlich strukturiert wie in vielen anderen Ländern:

  • Standard-Mehrwertsteuersatz (20 %): Dieser Satz gilt für die meisten Waren und Dienstleistungen und gewährleistet eine breite Steuerbasis.
  • Ermäßigter Mehrwertsteuersatz (5%): Für bestimmte Produkte wie Butangas gilt ein ermäßigter Satz von 5 %, so dass wichtige Waren für die Verbraucher erschwinglicher werden.
  • Ausfuhren: Madagaskar folgt dem internationalen Standard von 0 % MwSt. auf Exporte, was Unternehmen ermutigt, sich im globalen Handel zu engagieren, ohne dass sie mit lokalen Steuern auf Waren im Ausland belastet werden.

Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 400 Millionen MGA müssen sich für die Mehrwertsteuer registrieren lassen. Diejenigen, die unter diesem Schwellenwert liegen, können sich für die synthetische Steuer entscheiden, die die Einhaltung der Vorschriften für kleinere Unternehmen durch die Einbeziehung der Mehrwertsteuerpflichten vereinfacht.

3. Andere Steuern​

Unternehmen, die in Madagaskar tätig sind, unterliegen auch verschiedenen anderen steuerlichen Verpflichtungen:

  • Sozialversicherungsbeiträge: Die Arbeitgeber müssen Beiträge zur Sozialversicherung leisten, die die Kranken- und Rentenversicherung der Arbeitnehmer abdeckt. Die Höhe der Beiträge hängt vom Gehalt des Arbeitnehmers ab und gilt für alle Unternehmen mit Angestellten.
  • Gewerbesteuern: Unternehmen müssen auch eine Gewerbesteuer zahlen, die je nach Größe, Branche und Standort des Unternehmens unterschiedlich hoch ist. Diese Steuer wird zur Finanzierung der lokalen Infrastruktur und Dienstleistungen verwendet.

4. Steuerliche Anreize für Freizonen​

Madagaskar bietet beträchtliche Steueranreize für Unternehmen, die in Freizonen tätig sind, oder für Unternehmen, die hauptsächlich im Export tätig sind:

  • Befreiung von der Körperschaftssteuer: Unternehmen in Freizonen kommen in den Genuss einer fünfjährigen Befreiung von der Körperschaftssteuer, was die anfängliche Steuerlast für neue Unternehmen erheblich verringert. Nach Ablauf der fünf Jahre gilt ein ermäßigter Körperschaftssteuersatz von 10 %.
  • Befreiung von der Mehrwertsteuer und den Zöllen: Unternehmen in Freizonen kommen auch in den Genuss von Mehrwertsteuerbefreiungen für lokale Einkäufe und Zollbefreiungen für Einfuhren, die für ihre Geschäftstätigkeit erforderlich sind. Dies erleichtert exportorientierten Unternehmen die Minimierung der Betriebskosten und die Reinvestition der Gewinne in die Geschäftsexpansion.


Das madagassische Steuersystem bietet zwar einen wettbewerbsfähigen Körperschaftssteuersatz von 20 % für große Unternehmen, aber auch erhebliche Erleichterungen für kleinere Unternehmen durch die synthetische Steuerregelung. In Verbindung mit Mehrwertsteuerbefreiungen für Exporte und Anreizen für Unternehmen in Freizonen bleibt Madagaskar ein attraktives Ziel für ausländische Investoren. Unternehmen sollten sich über ihre spezifischen Steuerpflichten und die verfügbaren Anreize informieren, um ihre Steuerverbindlichkeiten zu optimieren und die Vorschriften einzuhalten.

Zuständigkeiten des Direktors in Madagaskar​

Bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar spielen sowohl die Geschäftsführer als auch die Aktionäre eine entscheidende Rolle bei der Führung der Geschäfte des Unternehmens und der Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über ihre wichtigsten Aufgaben, die Folgen einer Nichteinhaltung und die Verfahren zur Ernennung oder Abberufung eines Geschäftsführers.

1. Gesetzliche Pflichten der Direktoren​

In Madagaskar haben die Geschäftsführer eine Reihe von gesetzlichen Verpflichtungen, um den reibungslosen Betrieb und die Integrität des Unternehmens zu gewährleisten. Zu ihren Pflichten gehören:

  • Pflicht zur Loyalität: Direktoren müssen im besten Interesse des Unternehmens handeln und dessen Wohlergehen über den persönlichen Vorteil stellen. Dazu gehört, dass sie Entscheidungen treffen, die dem Unternehmen und seinen Stakeholdern und nicht ihnen selbst zugute kommen.
  • Verwaltung des Unternehmensvermögens: Die Geschäftsführer sind für die Verwaltung und den Schutz der Vermögenswerte des Unternehmens verantwortlich. Das bedeutet, dass sie sicherstellen müssen, dass die Ressourcen des Unternehmens effizient und für rechtmäßige Geschäftszwecke eingesetzt werden.
  • Einhaltung von Gesetzen: Die Direktoren sind außerdem verpflichtet, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen alle in Madagaskar geltenden Gesetze und Vorschriften einhält, einschließlich Steuerverpflichtungen, Arbeitsgesetze und Berichtspflichten.

Die Nichteinhaltung dieser Pflichten kann eine persönliche Haftung des Geschäftsführers zur Folge haben, insbesondere wenn das Unternehmen aufgrund seiner Fahrlässigkeit oder seines Fehlverhaltens finanzielle Verluste erleidet.

2. Sanktionen bei Nichteinhaltung der Vorschriften​

Wenn Direktoren ihrer Verantwortung nicht nachkommen, können sie mit verschiedenen Konsequenzen rechnen:

  • Persönliche Haftung: Während Aktionäre von der beschränkten Haftung profitieren, können Geschäftsführer persönlich haftbar gemacht werden, wenn sie ihren Verpflichtungen nicht nachkommen. Wenn sie sich beispielsweise an betrügerischen oder illegalen Aktivitäten beteiligen oder wenn sie den Handel fortsetzen, obwohl sie wissen, dass das Unternehmen zahlungsunfähig ist, können sie für die Schulden des Unternehmens verantwortlich sein.
  • Geldbußen und Strafen: Gegen Verwaltungsratsmitglieder können Geldstrafen verhängt werden, wenn sie die gesetzlichen Vorschriften nicht einhalten, z. B. wenn sie die erforderlichen Berichte nicht vorlegen oder gegen die Corporate-Governance-Vorschriften verstoßen.
  • Disqualifizierung: Verwaltungsratsmitglieder, die sich eines schweren Fehlverhaltens schuldig gemacht haben, können von der Ausübung künftiger Verwaltungsratsmandate ausgeschlossen werden. Dies hindert sie für einen bestimmten Zeitraum daran, andere Unternehmen zu leiten oder zu führen.

Darüber hinaus sieht das madagassische Recht zusätzliche Sanktionen, wie z. B. strafrechtliche Verfolgung, für Fälle von betrügerischem Verhalten oder grober Fahrlässigkeit vor.

3. Ernennung und Rücktritt von Verwaltungsratsmitgliedern​

Das Verfahren zur Ernennung oder Abberufung eines Direktors in Madagaskar wird durch die Satzung des Unternehmens und das madagassische Gesellschaftsrecht geregelt:

  • Ernennung: Die Direktoren werden in der Regel von der Hauptversammlung der Aktionäre ernannt. Die Satzung kann die Anzahl der Geschäftsführer und die Dauer ihrer Amtszeit festlegen. Bei der Ernennung eines neuen Geschäftsführers muss das Unternehmen seine Unternehmensunterlagen aktualisieren und die zuständigen Behörden informieren.
  • Rücktritt: Vorstandsmitglieder können jederzeit zurücktreten, vorausgesetzt, sie befolgen das in den Gründungsunterlagen des Unternehmens beschriebene Verfahren. Der Rücktritt sollte schriftlich formuliert und dem Vorstand des Unternehmens mitgeteilt werden. Nach dem Rücktritt eines Vorstandsmitglieds ist das Unternehmen dafür verantwortlich, die zuständigen staatlichen Stellen zu benachrichtigen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensunterlagen entsprechend aktualisiert werden.
  • Abberufung: Ein Vorstandsmitglied kann durch einen Mehrheitsbeschluss der Aktionäre abberufen werden, wie in der Satzung des Unternehmens festgelegt ist. Unter bestimmten Umständen kann der Vorstand befugt sein, vorübergehend ein neues Vorstandsmitglied zu ernennen, um eine freie Stelle bis zur nächsten Hauptversammlung zu besetzen.

Die Einhaltung ordnungsgemäßer Verfahren sowohl bei der Ernennung als auch bei der Abberufung von Direktoren ist für die Wahrung der Transparenz und die Einhaltung der Rechtsvorschriften von entscheidender Bedeutung.


Direktoren in Madagaskar tragen eine große Verantwortung für die Verwaltung und die Einhaltung von Gesetzen in ihrem Unternehmen. Sie müssen im besten Interesse des Unternehmens handeln, die lokalen Gesetze einhalten und das Vermögen des Unternehmens schützen. Bei Fehlverhalten oder Fahrlässigkeit drohen den Geschäftsführern ernsthafte Konsequenzen, einschließlich persönlicher Haftung und möglicher Disqualifizierung. Eine ordnungsgemäße Unternehmensführung, einschließlich der strukturierten Ernennung und Abberufung von Direktoren, gewährleistet den langfristigen Erfolg und die rechtliche Stabilität des Unternehmens.

Indem sie sich an diese Pflichten halten und für ihre Einhaltung sorgen, können Geschäftsführer und Aktionäre zum Erfolg ihres Unternehmens im dynamischen Geschäftsumfeld Madagaskars beitragen.

Beschäftigung und Humanressourcenmanagement in Madagaskar​

Die Verwaltung der Humanressourcen in Madagaskar umfasst mehrere spezifische rechtliche Anforderungen und Verfahren, die Unternehmen befolgen müssen, um die Vorschriften einzuhalten. In diesem Abschnitt werden die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts, der Verträge, der Arbeitsbedingungen und der internationalen Rekrutierungsverfahren beschrieben, die die Unternehmen kennen müssen.

1. Arbeitsverträge​

In Madagaskar gibt es zwei Hauptarten von Arbeitsverträgen: Befristete Verträge (CDD) und unbefristete Verträge (CDI). Beide Vertragsarten müssen schriftlich in französischer oder madagassischer Sprache abgefasst sein und Einzelheiten wie Stellenbeschreibung, Gehalt, Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Kündigungsbedingungen enthalten.

  • Befristete Verträge (CDD): Sie werden in der Regel für befristete, projektbezogene oder saisonale Arbeit verwendet. Ein befristeter Arbeitsvertrag hat eine maximale Laufzeit von zwei Jahren und kann nur zweimal verlängert werden. Nach zwei Verlängerungen oder wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Monats nach Ablauf des Vertrags wieder eingestellt wird, wandelt er sich automatisch in einen unbefristeten Vertrag um.
  • Unbefristete Verträge (CDI): Die häufigste Form des Beschäftigungsverhältnisses ist ein unbefristeter Vertrag, der von einer der Vertragsparteien unter Einhaltung einer angemessenen Kündigungsfrist gekündigt werden kann.

Für beide Vertragsarten gelten strenge arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Schutz von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, einschließlich Bestimmungen über eine Probezeit von bis zu sechs Monaten, die einmal verlängert werden kann.

2. Arbeitsordnung​

Die Arbeitsgesetze Madagaskars enthalten klare Richtlinien zu Arbeitszeiten, Vergütung und Arbeitnehmerrechten:

  • Arbeitszeiten: Die Standardarbeitszeit in Madagaskar beträgt 40 Stunden pro Woche, in der Regel verteilt auf fünf Tage. Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen Ruhetag pro Woche, in der Regel den Sonntag. Jede Arbeit, die über die normale Arbeitszeit hinausgeht, gilt als Überstunde, die mit einem höheren Satz vergütet wird: 30 % mehr für die ersten acht Stunden und 50 % für jede weitere Überstunde.
  • Mindestlohn: Der Mindestlohn in Madagaskar beträgt ab 2024 200.000 MGA pro Monat. Dieser Lohn gilt für allgemeine Arbeitnehmer, während für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft je nach Sektor leicht abweichende Sätze gelten können.
  • Arbeitnehmerrechte: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit sowie auf Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub. Der Mutterschaftsurlaub dauert 14 Wochen und wird zu 50 % vom Arbeitgeber und zu 50 % von der staatlichen Sozialversicherung bezahlt. Auch die Arbeitnehmer zahlen in das Sozialversicherungssystem ein, das Kranken-, Renten- und Invaliditätsleistungen umfasst.

3. Rekrutierung und Management von internationalen Talenten​

Für Unternehmen, die ausländische Talente einstellen möchten, bietet Madagaskar eine Reihe von Arbeitsvisa an:

  • Arbeitsvisum: Die meisten ausländischen Arbeitnehmer benötigen ein umwandelbares Visum, das einen Aufenthalt von 30 Tagen erlaubt, während dessen der Arbeitnehmer ein langfristiges Arbeitsvisum beantragen kann. Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen die Unternehmen mehrere Dokumente vorlegen, darunter den abgestempelten Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, den Nachweis der Registrierung des Unternehmens und eine vom Ministerium für den öffentlichen Dienst, die Reform der Arbeitsverwaltung und die Sozialgesetze ausgestellte Arbeitserlaubnis. Dieses Verfahren ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern, wie Führungskräften, Managern und Facharbeitern, legal in Madagaskar zu arbeiten.
  • Visakategorien: Es gibt verschiedene Visakategorien, u. a. für Investoren, Führungskräfte und Arbeitnehmer, für die jeweils spezifische Unterlagen erforderlich sind. Die Arbeitgeber spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsgenehmigungen und der Einhaltung der lokalen Einwanderungsgesetze.


Um sich im madagassischen Arbeitsrecht zurechtzufinden, ist ein solides Verständnis des rechtlichen Rahmens für Verträge, Arbeitnehmerrechte und internationale Einstellungen erforderlich. Durch die Einhaltung dieser Vorschriften und die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation können Unternehmen ihre Belegschaft in Madagaskar erfolgreich verwalten und dabei die lokalen Gesetze einhalten.

Vorteile und Herausforderungen bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar​

Madagaskar, ein wachsender Markt mit großem Wirtschaftspotenzial, bietet Unternehmern sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Im Folgenden werden die wichtigsten Vorteile und Herausforderungen bei der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar aufgezeigt.


Vorteile der Gründung eines Unternehmens in Madagaskar​

1. Wettbewerbsfähige Arbeitskosten​

Einer der wichtigsten Vorteile einer Unternehmensgründung in Madagaskar sind die niedrigen Arbeitskosten. Die Kosten für die Einstellung von Arbeitskräften sind in Madagaskar im Vergleich zu vielen anderen Ländern sehr viel niedriger, was das Land für arbeitsintensive Branchen wie das verarbeitende Gewerbe, die Textilindustrie und die Landwirtschaft attraktiv macht. Diese Kosteneffizienz ermöglicht es den Unternehmen, die Produktivität zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu minimieren, was einen Wettbewerbsvorteil in Branchen darstellt, die auf manuelle Arbeit angewiesen sind.

2. Wachstumschancen in Schlüsselsektoren​

Madagaskar ist reich an natürlichen Ressourcen, darunter Bergbau (Nickel, Kobalt und Edelsteine), Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Diese Wirtschaftszweige verzeichnen ein beträchtliches Wachstum, wobei die Regierung ausländische Investitionen weiterhin unterstützt. Darüber hinaus bietet der Agrarsektor des Landes, vor allem in den Bereichen Vanille, Nelken und Kaffee, Möglichkeiten sowohl für den Inlands- als auch für den Exportmarkt. Die Entwicklung von Infrastrukturprojekten, wie Straßenbau und Energieerzeugung, bietet ausländischen Unternehmen ebenfalls die Möglichkeit, sich an Großprojekten zu beteiligen.

3. Attraktive steuerliche Anreize​

Für Unternehmen, die in exportorientierten Branchen oder in Sonderwirtschaftszonen tätig sind, bietet Madagaskar attraktive Steueranreize. Unternehmen in diesen Zonen können von reduzierten Steuersätzen oder Steuerbefreiungen profitieren, insbesondere in Branchen wie der Landwirtschaft, der Textilherstellung und dem Tourismus. Die madagassische Regierung hat Steuervergünstigungen eingeführt, um ausländische Direktinvestitionen anzuziehen, und bietet Anreize wie Steuerbefreiungen und Zollermäßigungen für förderfähige Unternehmen.


Herausforderungen und die Bedeutung der Zusammenarbeit mit StMatthew Global​

1. Bürokratische Komplexität​

Eine der größten Herausforderungen bei der Geschäftstätigkeit in Madagaskar sind die bürokratischen Hürden, die mit der Registrierung und dem Betrieb von Unternehmen verbunden sind. Die Regierung hat zwar Initiativen zur Vereinfachung von Unternehmensgründungen eingeführt, darunter den Guichet Unique (eine zentrale Anlaufstelle für die Unternehmensregistrierung), aber es gibt immer noch Verzögerungen und Komplexität bei der Einholung von Genehmigungen, Lizenzen und anderen administrativen Zulassungen. Dies kann zu erheblichen Zeitverzögerungen und Frustrationen bei Unternehmern führen, die sich schnell niederlassen wollen.

2. Entwicklung der Infrastruktur​

Die Infrastruktur in Madagaskar ist nach wie vor eine Herausforderung, insbesondere außerhalb der großen Städte. Straßen, Strom- und Telekommunikationsnetze sind immer noch unterentwickelt, was Logistik, Transport und Kommunikation behindern kann, insbesondere für Unternehmen, die auf effiziente Lieferketten angewiesen sind. Dies kann sich auf die Produktionsfristen auswirken und die Betriebskosten für Unternehmen erhöhen, insbesondere in ländlichen oder abgelegenen Gebieten. Die Bemühungen der Regierung, die Infrastruktur durch Großprojekte zu verbessern, bieten jedoch potenzielle Verbesserungen in naher Zukunft.

3. Das sich entwickelnde regulatorische Umfeld​

Das regulatorische Umfeld in Madagaskar entwickelt sich ständig weiter, mit Änderungen des Arbeitsrechts, der Besteuerung und der Umweltvorschriften. Dies kann zu Unsicherheiten für Unternehmen führen, insbesondere für solche, die mit der Rechtslandschaft nicht vertraut sind. Der Umgang mit diesen sich ändernden Vorschriften erfordert Sorgfalt und oft auch die Unterstützung durch lokales Fachwissen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Ausländische Unternehmen müssen sich an die lokalen Gesetze und Anforderungen anpassen können, und eine verlässliche Anleitung ist für den Erfolg entscheidend.

4. Auswirkungen der globalen wirtschaftlichen Bedingungen​

Madagaskar ist anfällig für globale wirtschaftliche Veränderungen, die von Währungsschwankungen bis hin zu Handelsbeschränkungen reichen können. Als Entwicklungsland ist es anfälliger für wirtschaftliche Schocks, die sich auf die lokale Nachfrage und die allgemeine Stabilität des Geschäftsumfelds auswirken können. Auch Inflation und Währungsschwankungen können für ausländische Unternehmen ein Risiko darstellen und eine langfristige Planung erschweren.


Madagaskar bietet zwar erhebliche Chancen für Unternehmen, insbesondere in Sektoren wie Landwirtschaft, Bergbau und erneuerbare Energien, stellt aber auch Herausforderungen wie bürokratische Komplexität, eine unterentwickelte Infrastruktur und Änderungen der Vorschriften. Um diese Risiken zu minimieren, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einer lokalen Firma oder einem Berater, der mit den madagassischen Vorschriften und Marktbedingungen vertraut ist. Das Verständnis sowohl der Vorteile als auch der Herausforderungen wird Unternehmern helfen, in diesem aufstrebenden Markt erfolgreich zu sein.


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