Najpopularniejszym rodzajem podmiotu prawnego w Tajlandii jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której struktura jest podobna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) w Stanach Zjednoczonych. Tajska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi mieć co najmniej dwóch udziałowców i być zarządzana przez co najmniej jednego dyrektora.

Tradycyjnie tajskie prawo wymagało, aby 51% udziałów spółki należało do obywateli Tajlandii, a pozostałe 49% do obcokrajowców lub podmiotów zarejestrowanych za granicą. Jednak ostatnie zmiany regulacyjne pozwalają obecnie obcokrajowcom na posiadanie do 75% udziałów pod pewnymi warunkami. Ta zwiększona własność zagraniczna jest dozwolona w sektorach, które nie są ograniczone na mocy ustawy o działalności zagranicznej i po spełnieniu określonych kryteriów, takich jak uzyskanie zgody odpowiednich władz lub spełnienie minimalnych wymogów dotyczących inwestycji kapitałowych.

Pomimo tych ograniczeń, powszechną praktyką wśród obcokrajowców jest współpraca z tajskimi partnerami lub korzystanie z usług profesjonalnych podmiotów nominowanych do posiadania udziałów w ich imieniu. Dzięki starannie zaplanowanym strukturom korporacyjnym (w czym możemy pomóc), obcokrajowcy mogą nadal utrzymywać pakiet kontrolny w spółce i zarządzać rachunkami bankowymi spółki.

Tajska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest prawnie niezależnym podmiotem na mocy tajskiego prawa, zapewniającym ochronę przed nieograniczoną odpowiedzialnością. W przeciwieństwie do niektórych innych krajów, w Tajlandii tylko dyrektor (dyrektorzy) są upoważnieni do składania podpisów w imieniu spółki, a poszczególni akcjonariusze ponoszą odpowiedzialność tylko do wysokości swoich udziałów.

Jeśli chcesz założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, w której większość udziałów należy do obcokrajowców (do 75% udziałów zgodnie z nowymi przepisami), masz kilka opcji, a my możemy Ci pomóc w każdej z nich:

1. Wykorzystanie nowych przepisów zezwalających na 75% własności zagranicznej: Założenie spółki w branży, w której zwiększony udział kapitału zagranicznego jest dozwolony na mocy zaktualizowanych przepisów, zapewniając zgodność z wszelkimi szczegółowymi wymogami.
2. Uzyskanie zagranicznej licencji biznesowej: Ubieganie się o Foreign Business License (FBL) w celu prowadzenia działalności gospodarczej, która jest w inny sposób ograniczona na mocy Foreign Business Act.
3. Promocja Rady Inwestycyjnej (BOI): Szukaj promocji w Tajlandzkiej Radzie Inwestycyjnej, która może udzielić pozwolenia na do 100% własności zagranicznej wraz z innymi zachętami inwestycyjnymi.
4. Rejestracja za pośrednictwem Traktatu o wzajemnych stosunkach (tylko dla obywateli USA): Jeśli jesteś obywatelem USA, możesz zarejestrować się na mocy tajlandzko-amerykańskiego traktatu o wzajemnych stosunkach, zezwalającego na większościową własność zagraniczną w niektórych sektorach.

Założenie firmy w Tajlandii wiąże się ze zrozumieniem wymogów kapitałowych, zwłaszcza dotyczących własności zagranicznej i możliwości zatrudniania obcokrajowców. Poniżej znajduje się kompleksowy przegląd obowiązujących przepisów:

1. Minimalny kapitał zakładowy

• Spółki tajskie:
  • Nie ma oficjalnego minimalnego wymogu kapitałowego dla spółek, które są w całości własnością Tajlandii.
• Spółki z kapitałem zagranicznym:
  • Zgodnie z ustawą Foreign Business Act (FBA), spółka z dowolnym stopniem własności zagranicznej musi posiadać minimalny kapitał zakładowy w wysokości 2 milionów bahtów tajskich.
  • Wymóg ten ma zastosowanie nawet wtedy, gdy działalność gospodarcza nie podlega ograniczeniom w ramach FBA.
  • Jeśli firma angażuje się w działania ograniczone do obcokrajowców i nie posiada zagranicznej licencji biznesowej lub promocji Rady Inwestycyjnej (BOI), minimalny kapitał zakładowy wzrasta do 3 milionów bahtów, które muszą być w pełni opłacone.

2. Zatrudnianie cudzoziemców i zezwolenia na pracę

• Minimalny kapitał na zezwolenie na pracę:
  • Aby zasponsorować pozwolenie na pracę dla zagranicznego pracownika, firma musi posiadać co najmniej 2 miliony bahtów zarejestrowanego kapitału na zagranicznego pracownika.
    • Przykład: Dla dwóch zagranicznych pracowników spółka potrzebuje kapitału zakładowego w wysokości 4 milionów bahtów.
  • Dodatkowo, firma jest zazwyczaj zobowiązana do zatrudnienia czterech obywateli Tajlandii na każde zagraniczne pozwolenie na pracę.
    • Wyjątki: Firmy promowane przez BOI mogą mieć złagodzone proporcje pracowników tajskich do zagranicznych.

3. Opłacony kapitał

• Płatność początkowa:
  • Co najmniej 25% zarejestrowanego kapitału musi zostać opłacone w momencie rejestracji spółki.
  • Pozostałe 75% powinno zostać wypłacone zgodnie ze statutem spółki, ale zazwyczaj oczekuje się, że nastąpi to w ciągu trzech lat.
• Wykorzystanie:
  • Wpłacony kapitał może zostać wykorzystany jako kapitał obrotowy w celu wsparcia działalności spółki.

4. Spółki posiadające nieruchomości

• Przepisy dotyczące własności nieruchomości:
  • Zagraniczne osoby i podmioty napotykają ograniczenia dotyczące posiadania ziemi w Tajlandii.
  • Założenie spółki wyłącznie w celu posiadania nieruchomości wymaga starannej struktury prawnej, aby zachować zgodność z tajskimi przepisami.
  • Ostrzeżenie: Korzystanie z tajskiej spółki jako podmiotu nominowanego w celu obejścia ograniczeń dotyczących własności zagranicznej jest nielegalne i może skutkować surowymi karami.
• Wymogi kapitałowe:
  • W przypadku spółek utworzonych w celu posiadania nieruchomości zalecany minimalny kapitał zakładowy wynosi 1 milion bahtów.
  • Uwaga: Kwota ta może nie uprawniać firmy do sponsorowania zagranicznych zezwoleń na pracę.

5. Spółki promowane przez Radę Inwestycyjną (BOI)

• Zachęty i wymogi kapitałowe:
  • Spółki promowane przez BOI mogą być dopuszczone do 100% własności zagranicznej i mogą korzystać z różnych zachęt, w tym zwolnień podatkowych.
  • Minimalny wymóg inwestycyjny wynosi zazwyczaj 1 milion bahtów, z wyłączeniem gruntów i kapitału obrotowego.
  • Spółki BOI mogą mieć inne wymagania kapitałowe i kadrowe, zwłaszcza w odniesieniu do pracowników zagranicznych.

6. Uwagi specjalne

• Traktat o wzajemnych stosunkach (obywatele USA):
  • Na mocy amerykańsko-tajskiego traktatu o wzajemnych stosunkach obywatele amerykańscy mogą posiadać większościowe udziały w tajskiej spółce.
  • Minimalny zarejestrowany kapitał dla spółek Treaty of Amity wynosi zazwyczaj 3 miliony bahtów.
• Nowe przepisy umożliwiające zwiększenie własności zagranicznej:
  • Niedawne zmiany regulacyjne zezwalają obcokrajowcom na posiadanie do 75% udziałów tajskiej spółki w niektórych sektorach nieobjętych ograniczeniami.
  • Wymagane jest zatwierdzenie przez odpowiednie władze i spełnienie określonych warunków.

7. Praktyczne kroki i wymagania dotyczące konta bankowego

• Lokata kapitałowa:
  • Wymagany kapitał wpłacony nie musi być zdeponowany na rachunku bankowym przed rejestracją spółki.
  • Po rejestracji, wpłacony kapitał powinien zostać zdeponowany na firmowym rachunku bankowym spółki.
• Dokumentacja:
  • Dowód wpłaty kapitału może być wymagany przez władze, zwłaszcza w przypadku ubiegania się o pozwolenie na pracę lub wizę.

8. Zalecenia

• Konsultacje ze specjalistami:
  • Ze względu na złożoność i częste aktualizacje tajskich przepisów korporacyjnych, zaleca się konsultację ze specjalistami z zakresu prawa i księgowości.
  • Odpowiednie wytyczne zapewniają zgodność ze wszystkimi przepisami i optymalną strukturę firmy.
• Zgodność i przejrzystość:
  • Prowadzenie przejrzystej dokumentacji wszystkich wkładów kapitałowych i zapewnienie spełnienia wszystkich wymogów ustawowych w celu uniknięcia komplikacji prawnych.

Wnioski

Podczas gdy nie ma minimalnego wymogu kapitałowego dla spółek będących własnością Tajlandii, podmioty będące własnością zagraniczną muszą przestrzegać określonych wymogów kapitałowych, aby działać legalnie i zatrudniać obcokrajowców w Tajlandii. Minimalny zarejestrowany kapitał w wysokości 2 milionów bahtów jest ogólnie zalecany dla firm będących własnością zagraniczną, zwłaszcza jeśli planujesz sponsorować pozwolenia na pracę. Zapewnienie zgodności z tymi przepisami ma kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania i sukcesu Twojej firmy w Tajlandii.