Nombramiento o dimisión de administradores

Nombrar o dimitir a un administrador de su empresa en el Reino Unido

Al constituir su empresa, puede nombrar fácilmente a un nuevo administrador o gestionar la dimisión de uno existente utilizando nuestro sencillo servicio en línea. Nos encargamos de todo el proceso por usted, garantizando el cumplimiento de la legislación británica sobre sociedades y la normativa del Registro Mercantil.

Qué incluye nuestro servicio:

• Preparación de los documentos de nombramiento o dimisión.
• Acta de la reunión del Consejo para formalizar el nombramiento o la dimisión, como exige la ley.
• Presentación de los formularios pertinentes en el Registro Mercantil (AP01 para los nombramientos, TM01 para las dimisiones).

Cómo funciona:

1. Sólo tiene que hacer clic en el botón "Cita previa".
2. Rellene los datos solicitados, o puede enviarlos más tarde.
3. Recibirá un correo electrónico con un enlace seguro para verificar su identidad y completar los datos personales del director.

Archivaremos electrónicamente la documentación requerida en el Registro Mercantil y le enviaremos la documentación finalizada en un plazo de tres días laborables.

¿Por qué elegir nuestro servicio? -

• La experiencia en Derecho de sociedades británico garantiza que todas las formalidades legales se tramiten adecuadamente. -
• Realizamos todos los trámites y garantizamos el cumplimiento de las normas del Registro Mercantil.
• Gestión sin estrés de los cambios de director sin la carga administrativa habitual.

Requisitos para ser director de una empresa del Reino Unido: Para ser nombrado director, una persona debe: -

• Tener al menos 16 años.
• No haber sido declarado en quiebra.
• No estar sujeto a ninguna inhabilitación en virtud de la legislación del Reino Unido.

No residentes en el Reino Unido

Sí, los no residentes en el Reino Unido pueden ser nombrados administradores, siempre que cumplan estos requisitos legales.

Dimisión de un administrador

Si un director va a dimitir, podemos ayudarle con el proceso formal de dimisión. Ya sea por jubilación, problemas de salud o falta de tiempo, la dimisión debe notificarse al Registro Mercantil en un plazo de 14 días. Nos aseguramos de que los trámites necesarios se completen a tiempo, para que pueda centrarse en su negocio.

Cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales

Como parte de nuestro servicio, podemos solicitar una prueba de identidad y dirección, de acuerdo con la normativa contra el blanqueo de capitales (AML).