Servicios de Contabilidad en el Reino Unido
Inicie su negocio en uno de los mercados más dinámicos y estables del mundo. Ya sea que sea un emprendedor local o un inversor internacional, formar una empresa en el Reino Unido ofrece numerosos beneficios, desde estructuras fiscales favorables hasta un fácil acceso a los mercados globales. Permítanos guiarlo a través de cada paso del proceso, asegurando el cumplimiento y el éxito.
Por qué la contabilidad profesional es fundamental para las empresas en el Reino Unido
Principales obligaciones contables de las empresas en el Reino Unido
Gestión del IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) en el Reino Unido
Gestión de nóminas y cotizaciones sociales en el Reino Unido
Cumplimiento y estrategia fiscal en el Reino Unido
Información financiera y auditorías legales
Contabilidad de sociedades con administradores no residentes
Apoyo a las empresas internacionales y contabilidad transfronteriza
Por qué la contabilidad profesional es crítica para las empresas en el Reino Unido
En el Reino Unido, las empresas están obligadas a mantener registros financieros meticulosos y cumplir con las regulaciones establecidas por HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs). El marco normativo del Reino Unido es estricto y exige a las empresas la presentación de diversos informes financieros, como declaraciones del IVA, cuentas anuales y declaraciones del impuesto de sociedades. Una contabilidad precisa no es solo una cuestión de cumplimiento, sino que desempeña un papel fundamental a la hora de proteger a las empresas de sanciones, multas y posibles auditorías.
Mantener actualizados los registros financieros permite a las empresas demostrar transparencia, cumplir las obligaciones legales y tomar decisiones informadas sobre oportunidades de crecimiento e inversión. HMRC puede imponer multas sustanciales por declaraciones tardías o inexactas, por lo que la contabilidad es un elemento fundamental de la gestión de riesgos para las empresas que operan en el Reino Unido.
Para los directivos no residentes y las empresas extranjeras, navegar por el complejo entorno fiscal y normativo del Reino Unido puede resultar especialmente complicado. Los servicios profesionales de contabilidad son cruciales para gestionar el cumplimiento en múltiples jurisdicciones, garantizando que la empresa se adhiere a todas las leyes locales al tiempo que optimiza la eficiencia fiscal. Gracias a la orientación de expertos, las empresas pueden centrarse en el crecimiento y mitigar los riesgos asociados al incumplimiento.
Obligaciones Contables Clave para Empresas en el Reino Unido
Las empresas que operan en el Reino Unido deben cumplir varias obligaciones contables clave para seguir cumpliendo la normativa legal y financiera. A continuación se enumeran las principales responsabilidades de las empresas, centrándose en las cuentas anuales, las declaraciones fiscales, la contabilidad, la declaración del IVA y los informes de nóminas.
1. Cuentas anuales
Todas las empresas británicas deben elaborar estados financieros anuales y presentarlos al Registro Mercantil. Las cuentas suelen incluir un balance, una cuenta de pérdidas y ganancias y, en algunos casos, un informe de auditoría. Estos documentos ofrecen una visión detallada de la situación financiera de la empresa en el último año.
- El plazo para presentar las cuentas suele ser de nueve meses a partir del cierre del ejercicio financiero de la empresa.
- Las multas por presentación fuera de plazo oscilan entre 150 y 1.500 libras esterlinas, dependiendo del retraso. Los retrasos reiterados pueden dar lugar a multas más elevadas y a posibles acciones legales.
En el caso de las pequeñas empresas y microentidades, pueden presentarse cuentas simplificadas, pero es importante asegurarse de que incluso éstas cumplen los requisitos legales mínimos.
2. Declaraciones del impuesto de sociedades
Las empresas británicas también deben presentar declaraciones del Impuesto de Sociedades al HMRC. Esto implica calcular las obligaciones fiscales de la empresa en función de sus beneficios y presentar anualmente un formulario CT600. El pago del Impuesto de Sociedades de la empresa vence nueve meses y un día después del cierre del ejercicio, mientras que la declaración de la renta debe presentarse en un plazo de 12 meses.
- El incumplimiento de estos plazos da lugar a sanciones a partir de 100 £, con multas adicionales que se acumulan por retrasos prolongados.
3. Contabilidad
Llevar una contabilidad exacta y actualizada es esencial para cumplir las normas contables del Reino Unido. Las empresas deben mantener registros detallados de ingresos, gastos, activos y pasivos, que son esenciales para preparar las cuentas anuales y las declaraciones fiscales. Una contabilidad adecuada también contribuye a una gestión financiera eficaz y ayuda a evitar sanciones en las auditorías fiscales.
Las empresas deben asegurarse de que su información financiera se almacena de forma segura y fácilmente accesible para su revisión por parte de HMRC o el Registro Mercantil, previa solicitud.
4. Declaración del IVA
Las empresas cuyo volumen de negocios imponible supere el umbral del IVA de 85.000 libras esterlinas deben registrarse a efectos del IVA y presentar declaraciones de IVA. Estas declaraciones pueden presentarse trimestral o mensualmente, en función del régimen de IVA de la empresa.
- El tipo normal del IVA es del 20%, aunque pueden aplicarse tipos reducidos a determinados bienes y servicios.
- La presentación fuera de plazo o incorrecta puede dar lugar a intereses de demora y sanciones económicas.
Muchas empresas optan por utilizar programas de contabilidad basados en la nube para ayudar a automatizar los cálculos del IVA y garantizar la puntualidad de las presentaciones.
5. Informes de nóminas (PAYE)
Las empresas que emplean personal deben gestionar las nóminas a través del sistema PAYE (Pay As You Earn). Los empresarios son responsables de deducir el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) de los salarios de los empleados. Estas retenciones, junto con las cotizaciones a la seguridad social, deben remitirse mensualmente al HMRC.
Los empresarios también deben cumplir con la autoafiliación para las pensiones en el lugar de trabajo e informar sobre los ingresos y deducciones de los empleados a través del sistema de Información en Tiempo Real (RTI).
Garantizar el cumplimiento de estas obligaciones contables clave es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa en el Reino Unido. El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones económicas, problemas legales y daños a la reputación. Trabajar con un contable o empresa profesional puede ayudar a las empresas a cumplir la normativa y gestionar estas responsabilidades con eficacia.
Gestión del IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) en el Reino Unido
Resumen del IVA en el Reino Unido
El IVA en el Reino Unido es un impuesto que se aplica a la mayoría de los bienes y servicios vendidos. A partir de 2024, el tipo normal del IVA es del 20%, que se aplica a la mayoría de productos y servicios. También hay tipos reducidos, como el 5% para artículos específicos como la energía doméstica y las sillas de coche para niños, y el tipo cero para artículos como la mayoría de los alimentos y la ropa infantil.
Registro de IVA
Las empresas deben registrarse a efectos del IVA si su volumen de negocios imponible supera las 90.000 libras en un periodo de 12 meses. Las empresas disponen de 30 días tras superar el umbral para registrarse en HMRC. También es posible registrarse voluntariamente, lo que puede beneficiar a las empresas cuyos clientes estén registrados a efectos del IVA, ya que pueden reclamar el IVA.
Presentación y Reclamación del IVA
Las empresas deben presentar declaraciones de IVA trimestrales o mensuales, dependiendo de las circunstancias de la empresa. Durante el proceso de presentación, las empresas declaran el IVA recaudado de las ventas (IVA repercutido) y pueden reclamar el IVA pagado en las compras. Las empresas deben mantener registros precisos y presentar las declaraciones a HMRC a tiempo para evitar sanciones. Reclamar el IVA es esencial para que las empresas recuperen el impuesto que han pagado por gastos relacionados con la empresa.
Consideraciones sobre el IVA Transfronterizo
Para las empresas con operaciones transfronterizas, la normativa del IVA tras el Brexit requiere un enfoque más complejo. Las mercancías exportadas fuera del Reino Unido, en particular a países no pertenecientes a la UE, suelen tener un tipo cero, lo que significa que no se aplica IVA, mientras que las importaciones procedentes de la UE y otros países pueden estar sujetas al IVA a la importación. Las empresas que comercian con la UE deben gestionar cuidadosamente el IVA a ambos lados de la transacción, garantizando el cumplimiento de las nuevas normas aduaneras y del IVA.
Gestión de Nómina y Contribuciones Sociales en el Reino Unido
Gestionar las nóminas y las cotizaciones sociales es una responsabilidad clave para cualquier empresario en el Reino Unido. He aquí un desglose de los principales elementos implicados, incluidos el sistema PAYE, las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) y las obligaciones en materia de pensiones.
1. Servicios de Nómina: Sistema PAYE
En el Reino Unido rige el sistema Pay As You Earn (PAYE ), que utilizan los empresarios para deducir el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la Seguridad Social directamente de los salarios de los empleados antes de proceder al pago. Los empresarios deben calcular el impuesto correspondiente en función de los ingresos de los empleados y asegurarse de que estas deducciones se abonan a HMRC. El sistema también gestiona los reembolsos de los préstamos a estudiantes, los pagos obligatorios (como la paga por enfermedad o maternidad) y las cotizaciones a la pensión.
Los empresarios están obligados a presentar información en tiempo real (RTI ) a la HMRC cada vez que pagan a sus empleados. Este sistema garantiza que los impuestos y otras deducciones se declaren con exactitud y a tiempo, lo que permite a los empleados seguir cumpliendo con sus obligaciones fiscales.
2. Contribuciones a la Seguridad Nacional (NICs)
Además del impuesto sobre la renta, tanto empresarios como trabajadores deben cotizar a la Seguridad Social. Estas cotizaciones son cruciales para financiar servicios públicos como el Servicio Nacional de Salud, las pensiones públicas y otras prestaciones sociales.
A partir de 2024, se han ajustado los tipos principales de las NIC:
- Trabajadores por cuenta ajena: el 10% de los ingresos entre 12.570 y 50.270 £ y el 2% de los ingresos por encima de este umbral.
- Empresarios: El tipo normal de las cotizaciones empresariales es del 13,8 % sobre los ingresos superiores a 9.100 £ anuales. Estas cotizaciones cubren el coste de diversas prestaciones para los empleados, como la asistencia sanitaria y la seguridad social.
Es esencial que los empresarios se aseguren de que tanto sus NIC como los NIC de los trabajadores se calculan y presentan correctamente, ya que el incumplimiento puede dar lugar a sanciones.
3. Obligaciones de Pensiones: Inscripción Automática
La legislación británica obliga a las empresas a afiliar automáticamente a los trabajadores que reúnan los requisitos necesarios a un plan de pensiones en el lugar de trabajo. Este plan ayuda a los empleados a ahorrar para su jubilación al exigir que tanto empresarios como empleados contribuyan con un porcentaje de sus ingresos.
Los niveles mínimos de cotización a partir de 2024 son:
- Contribución del empresario: 3 % de los ingresos computables.
- Contribución del trabajador: 5% de los ingresos computables.
Las empresas deben asegurarse de que todos los trabajadores con derecho a pensión estén afiliados a un plan de pensiones y de que las cotizaciones se realicen con regularidad. También deben gestionar la administración continua del plan de pensiones, incluido el mantenimiento de registros y el cumplimiento de la normativa sobre pensiones.
Garantizando una gestión adecuada de nóminas, NIC y pensiones, las empresas pueden seguir cumpliendo la normativa británica y favorecer el bienestar financiero de sus empleados.
Cumplimiento Fiscal y Estrategia en el Reino Unido
Cuando se opera un negocio en el Reino Unido, estar al tanto de las obligaciones fiscales y aprovechar las estrategias de ahorro de impuestos es crucial para mantener la salud financiera. He aquí un desglose de los aspectos clave del cumplimiento y la estrategia fiscal en el Reino Unido para 2024:
1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Jurídicas
El tipo del impuesto de sociedades en el Reino Unido es actualmente del 25% para las empresas con beneficios superiores a 250.000 libras. Para las empresas con beneficios de hasta 50.000 libras, el tipo impositivo es del 19%. Las empresas con beneficios entre estos umbrales pueden beneficiarse de desgravaciones marginales, reduciendo de hecho su tipo impositivo en función de sus niveles de beneficios. Es importante tener en cuenta que el plazo para pagar el impuesto de sociedades es de 9 meses y 1 día después del final del período contable, mientras que la declaración del impuesto de sociedades debe presentarse en un plazo de 12 meses.
2. Estrategias de Planificación Fiscal
Una planificación fiscal eficaz implica utilizar todas las deducciones y desgravaciones disponibles para reducir los beneficios imponibles de su empresa. Las deducciones más habituales son:
- Annual Investment Allowance (AIA): Permite desgravar el 100% de los gastos de capital admisibles hasta 1 millón de libras esterlinas.
- Deducción íntegra: Las empresas pueden deducir el coste total de las instalaciones y la maquinaria en el año de su adquisición, lo que supone un importante ahorro fiscal inicial.
- Desgravaciones fiscales por Investigación y Desarrollo (I+D): Las empresas innovadoras pueden solicitar desgravaciones por los gastos de I+D que cumplan los requisitos, con mayores beneficios para las PYME.
- Aportaciones a pensiones: Las aportaciones realizadas por el empresario a las pensiones de los trabajadores son deducibles, reduciendo la base imponible.
Combinando estas estrategias, las empresas pueden reducir significativamente su carga fiscal. También es fundamental garantizar la presentación exacta y puntual de las declaraciones fiscales para evitar sanciones.
3. Auditorías Fiscales
HMRC puede llevar a cabo auditorías fiscales para asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones tributarias. La preparación es clave para evitar problemas durante una auditoría, y esto comienza con el mantenimiento de registros contables precisos y asegurando que todos los estados financieros sean transparentes. Las empresas deben asegurarse de conservar la documentación de todas las transacciones, particularmente en áreas como gastos de capital y reclamaciones de I+D, donde la evidencia de apoyo es crucial. En casos donde se inician auditorías, trabajar con un asesor fiscal puede ser beneficioso para agilizar la comunicación con HMRC y resolver consultas.
4. Créditos fiscales por I+D
El Gobierno británico fomenta la innovación a través del régimen de deducciones fiscales por I+D, que ha sido objeto de varias actualizaciones. A partir del 1 de abril de 2024 entrará en vigor un nuevo régimen fusionado de I+D para PYME y grandes empresas. El régimen permite a las empresas dedicadas a proyectos de investigación y desarrollo subvencionables deducir un 86% adicional de los gastos subvencionables (frente al 130% anterior) para las PYME, mientras que las grandes empresas pueden beneficiarse del crédito para gastos de I+D (RDEC) al 20%.
Además, las PYME intensivas en I+D con pérdidas pueden solicitar un beneficio en efectivo de hasta el 27% de los gastos subvencionables, lo que supone una valiosa ayuda para las empresas que invierten mucho en innovación. Sin embargo, los nuevos requisitos de información obligan a las empresas a presentar documentación detallada sobre sus proyectos de I+D, garantizando la transparencia y evitando solicitudes fraudulentas.
Informes Financieros y Auditorías Estatutarias
En el Reino Unido, las empresas están obligadas a seguir estrictas normas de información financiera, garantizando la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales. A continuación le ofrecemos una visión general de las principales obligaciones relacionadas con la información financiera y las auditorías obligatorias, y le explicamos cómo pueden ayudarle nuestros servicios.
1. Requisitos de Reporte Estatutario
Todas las empresas del Reino Unido deben presentar cuentas financieras anuales tanto a HMRC como a Companies House. Estas cuentas proporcionan una visión detallada de los resultados financieros de la empresa y deben incluir:
- Una cuenta de pérdidas y ganancias que resuma las actividades financieras de la empresa a lo largo del año.
- Un balance que detalle el activo, el pasivo y el patrimonio neto de la empresa.
- El informe de gestión es una declaración de los directores de la empresa sobre los resultados del ejercicio.
- Notas a las cuentas, que ofrecen explicaciones sobre partidas específicas o políticas contables.
Si su empresa cumple los requisitos para ser considerada una pequeña empresa, puede optar a presentar unas cuentas más sencillas y abreviadas, aunque debe seguir garantizando la exactitud y el cumplimiento de las normas contables del Reino Unido. El plazo para presentar las cuentas es de nueve meses a partir del cierre del ejercicio.
2. Requisitos de Auditoría
No todas las empresas del Reino Unido están obligadas a someterse a una auditoría legal. Sin embargo, las empresas que superan determinados umbrales deben someter sus cuentas a una auditoría para garantizar que ofrecen una imagen fiel de las finanzas de la empresa. A partir de 2024, una empresa deberá someterse a una auditoría si cumple dos de las siguientes condiciones:
- La facturación anual supera los 10,2 millones de libras.
- Activos totales por valor de más de 5,1 millones de libras.
- Más de 50 empleados de media durante el ejercicio.
Aunque su empresa esté exenta, los accionistas que posean al menos el 10% de las acciones pueden solicitar una auditoría. Algunos sectores, como los servicios financieros o las empresas públicas, tienen requisitos obligatorios de auditoría independientemente de su tamaño.
3. Nuestros Servicios de Soporte de Auditoría
En StMatthew Global, proporcionamos apoyo integral para ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones de auditoría y presentación de informes reglamentarios. Prestamos asistencia en:
- Preparación de auditorías: Preparamos sus estados financieros y nos ponemos en contacto con los auditores para asegurarnos de que todos los documentos necesarios están en orden. Esto minimiza las interrupciones y garantiza que las auditorías se realicen sin problemas y de forma eficiente.
- Cumplimiento legal: Le ayudamos a garantizar que sus cuentas cumplen las normas contables del Reino Unido y se presentan al Registro Mercantil y a HMRC dentro de los plazos establecidos.
- Asistencia continua en auditorías: Nuestro equipo proporciona apoyo continuo para ayudar a implementar cualquier recomendación realizada durante la auditoría y para prepararse para futuros ciclos de auditoría, garantizando el cumplimiento a largo plazo y la transparencia financiera.
Al asociarse con nosotros, su empresa puede cumplir los requisitos legales del Reino Unido, evitar sanciones y garantizar la exactitud de los informes financieros.
Contabilidad para Empresas con Directores No Residentes
Los administradores no residentes de sociedades británicas se enfrentan a varios retos singulares a la hora de gestionar sus obligaciones fiscales y su cumplimiento, tanto en el Reino Unido como en su país de residencia. Comprender estas complejidades es fundamental para mantener el cumplimiento normativo y evitar sanciones.
1. Consideraciones Especiales para Directores No Residentes
Uno de los principales problemas de los administradores no residentes es determinar su residencia fiscal. Los directores deben considerar cuánto tiempo pasan en el Reino Unido, ya que incluso las estancias breves para reuniones del consejo pueden afectar a su estatus de residencia a efectos fiscales.
Según la legislación fiscal británica, los directores se consideran titulares de un cargo y, por tanto, están sujetos al impuesto británico, independientemente de dónde vivan o dónde trabajen. Incluso si el director pasa un tiempo mínimo en el Reino Unido, el hecho de que tenga un cargo directivo en el Reino Unido desencadena las obligaciones de PAYE (Pay As You Earn). El salario del director de la empresa del Reino Unido debe ser reportado, y en la mayoría de los casos, PAYE debe aplicarse, independientemente de si se les paga en el Reino Unido o de una empresa matriz extranjera. El lugar de celebración de las reuniones del consejo de administración y el hecho de que los consejeros participen en la toma de decisiones en el Reino Unido también influyen en sus obligaciones fiscales.
2. Implicaciones Fiscales para Directores No Residentes
El sistema fiscal del Reino Unido suele exigir a los administradores no residentes que presenten una declaración de la renta si obtienen ingresos de actividades realizadas en el Reino Unido. Esto incluye los ingresos procedentes de las reuniones del consejo de administración u otras funciones directivas desempeñadas en el Reino Unido. Los consejeros deben pagar el impuesto sobre la renta sobre estos ingresos y, en algunos casos, también pueden estar sujetos a las Contribuciones a la Seguridad Social (NIC), en función de los acuerdos entre el Reino Unido y su país de origen.
En el caso de los países que tienen un convenio de doble imposición con el Reino Unido, los administradores no residentes a menudo pueden evitar tributar dos veces por los mismos ingresos. Sin embargo, es importante comprender que estos acuerdos no siempre protegen plenamente a los administradores no residentes del impuesto británico. Los administradores deben presentar sus declaraciones fiscales en el Reino Unido y solicitar cualquier desgravación aplicable en virtud de estos acuerdos. Por ejemplo, los gastos de viaje y alojamiento para las reuniones del consejo pueden estar sujetos a impuestos si el Reino Unido se considera el "lugar de trabajo permanente" del director.
3. Gestión de la Contabilidad de Directores No Residentes
La gestión de las complejas cuestiones fiscales a las que se enfrentan los administradores no residentes requiere una planificación cuidadosa y el cumplimiento de la normativa fiscal británica e internacional. Nuestro bufete está especializado en ayudar a los administradores no residentes a afrontar estos retos fiscales transfronterizos, garantizando el cumplimiento eficaz de todas las obligaciones.
Prestamos los siguientes servicios:
- Cumplimiento de PAYE y NIC: Nos aseguramos de la correcta aplicación del PAYE para los directores no residentes, incluso cuando se les paga desde el extranjero. También ayudamos a determinar la necesidad de pagos de NIC y gestionamos los archivos asociados.
- Declaraciones fiscales transfronterizas: Ayudamos a los directivos a gestionar la declaración de impuestos tanto en el Reino Unido como en su país de origen, haciendo uso de los convenios de doble imposición para evitar pagos excesivos.
- Gestión de gastos: Revisamos los gastos de viaje, alojamiento y otros para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal británica y determinar si se aplica alguna exención.
Trabajando con nuestro despacho, los administradores no residentes pueden asegurarse de que cumplen todas sus obligaciones fiscales en el Reino Unido, al tiempo que evitan sanciones y gestionan eficazmente sus responsabilidades fiscales internacionales.
En conclusión, los administradores no residentes de sociedades británicas deben navegar por un complejo panorama de obligaciones fiscales. La experiencia de nuestro bufete en fiscalidad transfronteriza y cumplimiento del régimen PAYE puede ayudar a agilizar este proceso, garantizando que tanto la empresa como sus directivos sigan cumpliendo plenamente la legislación británica.
Apoyo a Empresas Internacionales y Contabilidad Transfronteriza
Como empresa internacional, navegar por las complejidades de la fiscalidad transfronteriza y el IVA en múltiples jurisdicciones puede ser todo un reto. A continuación le explicamos cómo ayudamos a las empresas no británicas con sus necesidades fiscales y contables en el Reino Unido.
1. Representación Fiscal para Empresas No del Reino Unido
Para las empresas no residentes que operan en el Reino Unido, contar con un representante fiscal es esencial para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal británica. Las empresas no británicas suelen tener que registrarse a efectos del IVA inmediatamente después de hacer negocios en el Reino Unido, y deben presentar declaraciones periódicas al HMRC. A diferencia de las empresas radicadas en el Reino Unido, las empresas no británicas deben cumplir las normas del IVA británico desde el principio, aunque no alcancen el umbral estándar del IVA para registrarse.
La representación fiscal garantiza que su empresa cumpla con la presentación del impuesto de sociedades, el IVA y otras obligaciones fiscales necesarias en el Reino Unido. Nos encargamos de estos procesos en su nombre, manteniendo a su empresa en línea con todos los requisitos legales y minimizando los riesgos de sanciones por declaraciones tardías o incorrectas.
2. Planificación Fiscal Transfronteriza
La gestión de los impuestos en múltiples jurisdicciones requiere una planificación fiscal estratégica para minimizar las obligaciones fiscales globales y evitar la doble imposición. La red de tratados de doble imposición del Reino Unido con otros países ofrece importantes oportunidades para reducir las cargas fiscales de las actividades transfronterizas, incluidos los dividendos, los cánones y los pagos de intereses.
Le asesoramos sobre cómo estructurar su empresa de forma fiscalmente eficiente para maximizar las ventajas de los convenios fiscales. Ya sea a través de estrategias de precios de transferencia, estructuración corporativa o gestión de las finanzas del grupo a través de las fronteras, nuestros servicios de planificación fiscal garantizan que su negocio siga cumpliendo con la normativa al tiempo que minimiza la deuda tributaria global.
3. Cumplimiento Internacional del IVA
Para las empresas que comercian con bienes y servicios a través de las fronteras, la gestión del IVA internacional es crucial. Las obligaciones en materia de IVA varían en función de si la venta es entre empresas (B2B) o entre empresas y consumidores (B2C), y de dónde se suministran los bienes o se prestan los servicios.
En el Reino Unido, el IVA debe contabilizarse en función del "lugar de prestación" de los bienes o servicios, que a menudo sigue normas específicas para las transacciones transfronterizas. Ayudamos a las empresas a comprender y cumplir esta normativa, tanto si venden a otros países de la UE como a escala mundial. Desde el registro del IVA hasta la gestión de los mecanismos de inversión del sujeto pasivo, nos aseguramos de que sus operaciones internacionales se desarrollen sin problemas.
Trabajando con nosotros, su empresa internacional puede cumplir la compleja legislación fiscal británica y beneficiarse de estrategias transfronterizas eficaces para optimizar sus operaciones globales.
Nuestros Servicios de Contabilidad en el Reino Unido
En StMatthew Global & Partners, ofrecemos una amplia gama de servicios de contabilidad adaptados a las necesidades específicas de las empresas del Reino Unido. Nuestros servicios están diseñados para simplificar la gestión financiera, garantizar el cumplimiento de la normativa y proporcionar información estratégica para el crecimiento. Descubra cómo podemos ayudar a su empresa:
1. Soporte Contable Integral
Nuestro paquete completo de servicios de contabilidad incluye la teneduría de libros, la presentación de impuestos y el cumplimiento de la normativa empresarial. Nos aseguramos de que todos sus registros financieros se mantengan meticulosamente de acuerdo con la normativa del Reino Unido, y nos encargamos de todo, desde la preparación de sus cuentas legales hasta su presentación a las autoridades pertinentes como HMRC y Companies House. Nuestro equipo gestiona:
- Contabilidad diaria: Incluidas nóminas, facturación y gestión de tesorería.
- Cumplimiento fiscal: Declaraciones de IVA, impuestos de sociedades y PAYE para los impuestos de los empleados.
- Informes financieros: Informes de gestión mensuales o trimestrales y estados financieros de final de año.
Este servicio garantiza que su empresa siga cumpliendo la siempre cambiante normativa financiera del Reino Unido, al tiempo que le permite centrarse en sus operaciones principales.
2. Soluciones Personalizadas
Entendemos que no hay dos empresas iguales. Por eso ofrecemos soluciones contables personalizadas adaptadas al tamaño, tipo y ubicación de su empresa. Tanto si se trata de una pequeña empresa de nueva creación como de una multinacional, adaptamos nuestros servicios a sus necesidades. Para las empresas en crecimiento, ofrecemos apoyo adicional como:
- Contabilidad de gestión: le ayuda a tomar decisiones basadas en datos con una visión financiera clara.
- Cumplimiento de los PCGA y las NIIF: Para empresas que necesitan adherirse a las normas internacionales de contabilidad.
- Gestión de nóminas: Incluidas las nóminas de expatriados para equipos internacionales.
Nuestros servicios a medida permiten a las empresas escalar eficazmente al tiempo que mantienen las operaciones financieras fluidas y conformes.
3. Contabilidad en la Nube
Proporcionamos soluciones de contabilidad en la nube, ofreciéndole acceso en tiempo real a sus datos financieros desde cualquier lugar del mundo. Con la contabilidad en la nube, puede:
- Supervise la salud financiera de su empresa en cualquier momento con cuadros de mando en directo.
- Automatice tareas repetitivas como las conciliaciones bancarias y la facturación.
- Colabore con nuestro equipo sin problemas, garantizando que los datos financieros estén siempre actualizados y sean conformes.
Utilizando las últimas herramientas como Xero y otras plataformas líderes, nuestros clientes experimentan una mejora de la transparencia financiera y una reducción de la carga de trabajo manual, lo que hace que su empresa sea más eficiente y receptiva.
4. Servicios de consultoría y asesoramiento
Además de la contabilidad diaria, StMatthew Global & Partners ofrece servicios de asesoramiento fiscal y financiero para ayudar a las empresas a planificar el futuro. Nuestros servicios de asesoramiento incluyen:
- Planificación fiscal: Optimizamos su estrategia fiscal para minimizar las obligaciones y, al mismo tiempo, cumplir con la legislación fiscal británica.
- Previsión empresarial: Ofrece información sobre el flujo de caja, la rentabilidad y la elaboración de presupuestos, ayudándole a planificar un crecimiento sostenible.
- Apoyo a las auditorías: Asistencia en auditorías internas y externas para garantizar que sus registros financieros cumplen las normas reglamentarias.
Tanto si necesita ayuda para navegar por la compleja legislación fiscal como si requiere asesoramiento sobre estrategia financiera, nuestro equipo de expertos está aquí para guiarle en cada paso del camino.