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Constitución de sociedades en las Islas Vírgenes Británicas (BVI)


Inicie su negocio en uno de los mercados más dinámicos y estables del mundo. Tanto si es un empresario local como un inversor internacional, constituir una empresa en el Reino Unido ofrece numerosas ventajas, desde estructuras fiscales favorables hasta un fácil acceso a los mercados mundiales. Permítanos guiarle en cada paso del proceso, garantizando el cumplimiento de la normativa y el éxito.

¿Por qué crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas?

Tipos de sociedades en las Islas Vírgenes Británicas

Pasos para crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas

Impuesto de Sociedades en las Islas Vírgenes Británicas

Responsabilidades del Director en las Islas Vírgenes Británicas

Empleo y gestión de recursos humanos en las Islas Vírgenes Británicas

Confidencialidad y privacidad en las Islas Vírgenes Británicas
Infraestructura bancaria y financiera en las Islas Vírgenes Británicas

Cumplimiento y gestión de las obligaciones legales

Ventajas y retos de crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas

Constitución de su sociedad en las Islas Vírgenes Británicas a partir de 1975

¿Por qué crear una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)?

Las Islas Vírgenes Británicas (IVB) están reconocidas desde hace tiempo como una jurisdicción offshore de primer orden para los negocios internacionales. Al ofrecer una combinación única de estabilidad política, ventajas fiscales, protección de la privacidad y un entorno favorable a los negocios, las Islas Vírgenes Británicas son un destino atractivo para empresarios e inversores que buscan establecer una presencia global.

Atractivo de las Islas Vírgenes Británicas

Las Islas Vírgenes Británicas son conocidas mundialmente como una de las jurisdicciones offshore más reputadas y bien reguladas, con más de 360.000 empresas activas en 2023. Su sistema jurídico, basado en el derecho consuetudinario inglés, ofrece familiaridad y coherencia a los inversores internacionales, garantizando la transparencia y la confianza en las transacciones jurídicas y financieras. La estabilidad política y económica de las islas refuerza aún más esta reputación, convirtiéndolas en un refugio seguro para la protección del patrimonio y el crecimiento empresarial.

Además, la Comisión de Servicios Financieros de las Islas Vírgenes Británicas (BVI Financial Services Commission FSC) supervisa todos los servicios financieros, garantizando que las empresas cumplan las normas internacionales al tiempo que se benefician de la flexibilidad que ofrece la jurisdicción. Este nivel de supervisión reglamentaria refuerza la posición de las Islas Vírgenes Británicas como centro extraterritorial de primer orden.

Beneficios fiscales

Una de las principales razones por las que las empresas eligen las Islas Vírgenes Británicas es su entorno fiscal neutro. Las empresas de las Islas Vírgenes Británicas están exentas de impuestos de sociedades, impuestos sobre la renta, impuestos sobre las plusvalías y retenciones fiscales. Esta ausencia de imposición sobre los ingresos globales la convierte en una jurisdicción altamente competitiva para las empresas que buscan maximizar sus beneficios. Además, las Islas Vírgenes Británicas no imponen IVA ni impuestos sobre las ventas, lo que permite a las empresas operar con eficacia y sin cargas financieras añadidas.

Este estatus de neutralidad fiscal es especialmente ventajoso para las sociedades de cartera, los vehículos de inversión y las empresas de comercio electrónico, ya que pueden gestionar activos, distribuir dividendos y realizar transacciones internacionales sin tener que hacer frente a la doble imposición.

Privacidad y confidencialidad

La privacidad y la confidencialidad son dos de los mayores atractivos para constituir una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas. La jurisdicción cuenta con sólidas leyes de protección de la privacidad que protegen las identidades de los beneficiarios efectivos, accionistas y directores de la divulgación pública. Los únicos documentos accesibles al público son la escritura de constitución y los estatutos de la empresa, mientras que la información sobre los beneficiarios efectivos de la empresa se mantiene confidencial a través de un registro privado.

Este compromiso con la privacidad hace que las Islas Vírgenes Británicas sean especialmente atractivas para las personas y empresas con grandes patrimonios que buscan proteger sus activoso minimizar los riesgos de litigio. Se pueden nombrar directores y accionistas nominales para aumentar la confidencialidad, lo que permite a las empresas mantener un mayor nivel de privacidad en sus estructuras corporativas.

Facilidad para hacer negocios

Las Islas Vírgenes Británicas son ampliamente conocidas por su facilidad de constitución y sus mínimos requisitos administrativos, lo que las convierte en un lugar ideal para que los no residentes creen empresas de forma rápida y eficaz. La mayoría de las sociedades de las Islas Vírgenes Británicas pueden constituirse en 48 horas, siempre que se presente la documentación necesaria. No hay requisitos de capital mínimo y las empresas pueden constituirse con un solo accionista y un administrador, que pueden ser no residentes.

Además, las Islas Vírgenes Británicas ofrecen bajos costes de mantenimiento. La mayoría de las empresas no están obligadas a presentar informes anuales ni a someterse a auditorías, lo que simplifica aún más el cumplimiento de las normas y reduce las cargas administrativas. Esto lo convierte en una solución rentable para las empresas que buscan un entorno normativo poco estricto, manteniendo al mismo tiempo la credibilidad internacional.

Tipos de sociedades en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Las Islas Vírgenes Británicas (IVB) son una de las jurisdicciones offshore más populares debido a la flexibilidad de sus estructuras societarias y a su atractivo entorno empresarial. A continuación, analizamos los principales tipos de sociedades disponibles en las IVB, destacando sus ventajas y usos.

1. BVI Business Company (BC)

La sociedad mercantil (BVI Business Company BC) de las Islas Vírgenes Británicas es, con mucho, la estructura más utilizada para los negocios internacionales en las Islas Vírgenes Británicas. Ofrece flexibilidad, privacidad y responsabilidad limitada, por lo que es ideal para una amplia gama de actividades, como sociedades holding, entidades comerciales y vehículos de inversión.

  • Características principales:
    • Responsabilidad limitada: La responsabilidad de los accionistas se limita a la cantidad que invierten en la empresa. Esto significa que sus activos personales están protegidos de las responsabilidades de la empresa.
    • Flexibilidad: Una BC puede tener un solo director y accionista, ambos pueden no ser residentes de las IVB. Tampoco existe el requisito de celebrar juntas generales anuales dentro de la jurisdicción.
    • Impuestos neutrales: Las sociedades anónimas de las Islas Vírgenes Británicas disfrutan de un régimen de impuestos nulos sobre los ingresos obtenidos fuera de las Islas Vírgenes Británicas, lo que las convierte en una opción atractiva para las operaciones extraterritoriales.
    • Privacidad: Los nombres de los accionistas y directores no son accesibles al público, lo que garantiza un alto nivel de confidencialidad.
    • Sin requisito de capital mínimo: Las sociedades anónimas de las Islas Vírgenes Británicas no exigen un capital social mínimo, lo que proporciona flexibilidad a empresas de todos los tamaños.

Dada su sencillez y eficacia, la sociedad mercantil de las Islas Vírgenes Británicas suele ser la opción preferida por los empresarios y las empresas internacionales que buscan una estructura corporativa flexible y fiscalmente eficiente.

2. Limited Partnerships

La sociedad en comandita simple de las Islas Vírgenes Británicas, BVI Limited Partnership (LP) es otra estructura comúnmente utilizada, en particular para fondos de inversión como los de capital privado o capital riesgo. Las LP de las IVB están diseñadas para ofrecer una responsabilidad limitada a sus socios pasivos, manteniendo al mismo tiempo una estructura flexible para las operaciones comerciales.

  • Características principales:
    • Responsabilidad limitada de los socios comanditarios: En una sociedad comanditaria, los socios comanditarios sólo son responsables hasta el importe que han invertido. En cambio, los socios colectivos tienen una responsabilidad ilimitada por las obligaciones de la sociedad.
    • Flexibilidad en la gestión: Los socios colectivos gestionan las operaciones cotidianas de la sociedad, mientras que los socios comanditarios aportan capital pero no participan en las actividades de gestión.
    • Ventajas fiscales: Al igual que las sociedades anónimas de las Islas Vírgenes Británicas, las sociedades comanditarias son neutrales desde el punto de vista fiscal para los ingresos obtenidos fuera de las Islas Vírgenes Británicas, lo que supone un importante ahorro fiscal para las inversiones internacionales.

Esta estructura resulta especialmente atractiva para los inversores que desean agrupar su capital en fondos minimizando al mismo tiempo la responsabilidad y la exposición fiscal.

3. Segregated Portfolio Companies (SPCs)

Una Segregated Portfolio Company (SPC) es una sociedad especializada que suele utilizarse para fondos de inversión y seguros. Una SPC permite la creación de carteras separadas dentro de una empresa, donde cada cartera es legalmente independiente de las demás. Esto es especialmente beneficioso para las empresas que necesitan protección de activos y segregación de riesgos.

  • Características principales:
    • Segregación de activos: Los activos y pasivos de cada cartera están legalmente aislados de los de las demás carteras. Esto protege a los inversores de una cartera de los riesgos asociados a otra cartera.
    • Usos comunes: Las CPS se utilizan ampliamente en fondos de inversión, fondos de alto riesgo y entidades aseguradoras que gestionan múltiples inversiones o líneas de negocio bajo un mismo paraguas.
    • Requisitos reglamentarios: Las CTP están sujetas a requisitos reglamentarios adicionales, sobre todo cuando se utilizan para seguros o gestión de fondos.

Las SPE son muy apreciadas por su flexibilidad a la hora de gestionar diferentes líneas de negocio o estrategias de inversión, ofreciendo tranquilidad a los inversores al salvaguardar sus activos.

4. Sucursal o filial

Las empresas extranjeras que desean expandirse en las Islas Vírgenes Británicas pueden elegir entre crear una sucursal o una filial. La decisión depende del nivel de control y riesgo que la empresa matriz esté dispuesta a asumir.

  • Sucursal:
    • Una sucursal es una extensión de la empresa matriz y no tiene identidad jurídica propia. La empresa matriz es plenamente responsable de las actividades y obligaciones de la sucursal.
    • Su creación es más rápida y sencilla que la de una filial, pero ofrece menos protección frente a la responsabilidad de la empresa matriz.
  • Filial:
    • Por otro lado, una filial es una entidad jurídica independiente de la empresa matriz, normalmente constituida como sociedad mercantil de las Islas Vírgenes Británicas. La responsabilidad de la empresa matriz se limita al valor de su inversión en la filial.
    • Aunque la creación de una filial requiere más tiempo y recursos, ofrece mayor protección y flexibilidad, sobre todo en términos de fiscalidad y responsabilidad.

Las empresas extranjeras suelen optar por una filial cuando quieren limitar el riesgo, mientras que una sucursal puede ser adecuada para empresas que buscan una entrada más rápida en el mercado y estructuras de gestión más sencillas.

Pasos para crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas es un proceso sencillo conocido por su rapidez y eficacia, especialmente atractivo para los empresarios internacionales. A continuación se detallan los pasos a seguir, incluidos los requisitos legales y las consideraciones importantes para una constitución sin problemas.

1. Elegir el nombre de la empresa

El primer paso para constituir una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas es seleccionar un nombre de sociedad único. El nombre no debe ser idéntico o engañosamente similar a cualquier empresa existente registrada en las Islas Vírgenes Británicas. Además, el nombre debe terminar con una designación que refleje la responsabilidad limitada de la entidad, como "Limited", "Ltd.", "Incorporated", "Inc" o "Corporation".

Una vez seleccionado el nombre, debe comprobarse su disponibilidad en la Comisión de Servicios Financieros de las Islas Vírgenes Británicas - BVI Financial Services Commission (FSC) Nuestro servicio incluye la reserva del nombre durante un máximo de siete días para garantizar que nadie más lo registra mientras usted finaliza el proceso de constitución.

2. Agente registrado y oficina

Todas las empresas de las Islas Vírgenes Británicas están obligadas por ley a tener un agente registrado con licencia en las Islas Vírgenes Británicas. El agente registrado sirve como principal punto de contacto para asuntos legales y es responsable de la presentación de documentos al BVI Registrar of Corporate Affairs. También debe mantenerse un domicilio social en las Islas Vírgenes Británicas, que sirve como dirección oficial de la empresa para recibir documentos legales y correspondencia oficial.

El nombramiento de un agente registrado no es una mera formalidad, sino que garantiza que la empresa cumpla con sus obligaciones permanentes, como la actualización de registros y la presentación de declaraciones anuales. Ofrecemos un paquete de servicios integral que incluye un agente registrado y un domicilio social local para cumplir estos requisitos legales.

3. Documentos que preparamos y presentamos

Para constituir legalmente su empresa, debe preparar y presentar dos documentos clave ante el BVI Registrar of Corporate Affairs:

  • Escritura de constitución: Este documento describe el nombre de la empresa, su domicilio social, el capital social y el tipo de actividad que pretende desarrollar. También detalla los poderes especiales otorgados a la empresa.
  • Estatutos: Los estatutos regulan la gestión interna de la empresa, esbozando los procedimientos para las reuniones, los procesos de toma de decisiones y las responsabilidades de los directores. Estos documentos pueden adaptarse a las necesidades específicas de su empresa o basarse en plantillas estándar.

Una vez preparados estos documentos, los presentamos, junto con una solicitud de Certificado de Incorporación, en su nombre. Nuestro equipo se asegura de que todo cumpla con las leyes y prácticas corporativas de las Islas Vírgenes Británicas para evitar cualquier retraso en el proceso de incorporación.

4. Accionistas y administradores

En las Islas Vírgenes Británicas, la estructura empresarial es muy flexible. Una sociedad mercantil de las Islas Vírgenes Británicas requiere al menos un accionista y un administrador, que pueden ser la misma persona. No es necesario que los administradores o accionistas sean residentes en las Islas Vírgenes Británicas, y pueden ser personas físicas o jurídicas.

  • Accionistas: Una sociedad de las Islas Vírgenes Británicas puede emitir acciones con o sin valor nominal, y no existen requisitos de capital social mínimo. Las empresas pueden emitir acciones fraccionarias, lo que da a los propietarios más flexibilidad a la hora de estructurar su propiedad.
  • Administradores: Los administradores son responsables de la gestión de los asuntos de la sociedad, y debe mantenerse un registro de administradores en el domicilio social de la sociedad. No se exige la celebración de una junta general anual a menos que así se establezca en los estatutos de la sociedad.

Le ayudamos a nombrar directores y accionistas y nos aseguramos de que todos los datos pertinentes se registren y presenten correctamente.

5. Calendario para el registro de empresas

Una de las principales ventajas de constituir una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas es la rapidez del proceso. Una vez preparados y presentados todos los documentos necesarios, el registro de la empresa suele tardar entre 48 horas y 5 días laborables, dependiendo de la carga de trabajo del Registro de las Islas Vírgenes Británicas.

Una vez registrado con éxito, recibirá el Certificado de Constitución, junto con copias de la Escritura de Constitución y los Estatutos. Estos documentos confirman que su empresa está legalmente constituida y preparada para desarrollar su actividad.


El proceso de creación de una empresa en las Islas Vírgenes Británicas está diseñado para ser rápido y eficaz, con un mínimo de burocracia. Al trabajar con nuestro equipo, puede estar seguro de que cada paso, desde la selección del nombre de la empresa hasta el nombramiento de los administradores y la presentación de documentos, se realiza sin problemas, lo que le permite centrarse en el crecimiento de su negocio.

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Fiscalidad en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Las Islas Vírgenes Británicas siguen siendo una de las jurisdicciones más atractivas para la creación de empresas, sobre todo por su política de fiscalidad cero y otras ventajas que favorecen a las empresas internacionales. He aquí un resumen de los principales aspectos fiscales que hacen de las Islas Vírgenes Británicas una de las principales opciones para los empresarios.

1. Impuesto de sociedades cero

Una de las mayores ventajas de crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas es su sistema de impuesto de sociedades cero. Las empresas registradas en las Islas Vírgenes Británicas no están sujetas a ningún impuesto de sociedades, lo que significa que no hay impuestos sobre la renta, los dividendos, las plusvalías o las herencias. Este entorno de cero impuestos está diseñado para atraer negocios e inversiones internacionales, proporcionando importantes beneficios financieros, especialmente para las sociedades holding, las empresas comerciales y las empresas dedicadas a operaciones globales.

La ausencia de impuestos de sociedades no sólo reduce los costes operativos, sino que también simplifica la planificación fiscal y la presentación de informes, lo que convierte a las Islas Vírgenes Británicas en una jurisdicción muy solicitada por su eficiencia fiscal.

2. Sin IVA ni retenciones

Además de la ausencia de impuestos de sociedades, las Islas Vírgenes Británicas no imponen el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) ni retenciones fiscales. Esto significa que las empresas de las Islas Vírgenes Británicas no tienen que aplicar el IVA a bienes o servicios, ni retener impuestos sobre dividendos, intereses o cánones pagados a no residentes. Esto hace que la jurisdicción sea especialmente atractiva para las transacciones internacionales y el comercio transfronterizo.

Las Islas Vírgenes Británicas tampoco gravan con derechos de timbre las transferencias de acciones o las plusvalías, salvo en casos específicos como las transacciones de terrenos dentro del territorio. Estas características refuerzan aún más la reputación de las Islas Vírgenes Británicas como jurisdicción fiscalmente neutra, ofreciendo a las empresas importantes ahorros y flexibilidad operativa.

3. Requisitos de sustancia económica

Aunque las IVB ofrecen numerosas ventajas fiscales, también cumplen las normas internacionales sobre transparencia y regulación fiscal. En respuesta a la presión internacional de la OCDE y la UE, las IVB introdujeron la Economic Substance (ES) Act en 2019, que impone ciertos requisitos a las empresas que realizan actividades relevantes....

Entre las actividades relevantes se incluyen:

  • Banca
  • Seguros
  • Gestión de fondos
  • Financiación y arrendamiento financiero
  • Sede central
  • Envío
  • Propiedad intelectual
  • Sociedades de cartera (sociedades de cartera de capital puro)

Las empresas que realizan estas actividades deben demostrar que tienen una presencia económica sustancial en las IVB. Esto significa que la empresa debe tener empleados adecuados, oficinas físicas y gastos en las Islas Vírgenes Británicas proporcionales a la escala de sus operaciones. En concreto:

  • La empresa debe gestionarse y controlarse desde las Islas Vírgenes Británicas, y las reuniones del consejo de administración deben celebrarse en la jurisdicción.
  • En el caso de las empresas de propiedad intelectual y otras actividades de alto riesgo, se aplican requisitos de fondo más estrictos, como demostrar que las actividades generadoras de ingresos principales - core income-generating activities (CIGA) tienen lugar dentro de las Islas Vírgenes Británicas.

Las entidades dedicadas únicamente a actividades pasivas de holding, como las sociedades de cartera de capital puro, se enfrentan a requisitos de sustancia económica reducidos. Estas entidades deben limitarse a cumplir las obligaciones legales y mantener locales y empleados adecuados en las Islas Vírgenes Británicas.

Conformidad

Toda empresa de las Islas Vírgenes Británicas que lleve a cabo actividades relevantes debe presentar anualmente un Informe de Sustancia Económica. Este informe proporciona información sobre las operaciones de la empresa, incluidos detalles sobre su dirección, empleados y gastos dentro de las Islas Vírgenes Británicas. El incumplimiento de los requisitos de sustancia económica puede acarrear importantes sanciones, incluidas multas e informes a las autoridades fiscales internacionales.

Sin embargo, las empresas que no ejercen actividades relevantes o son residentes fiscales en otra jurisdicción suelen estar exentas de estos requisitos, pero aun así deben presentar una "declaración en blanco" o solicitar una exención respaldada por documentación.


El sistema fiscal de las Islas Vírgenes Británicas, caracterizado por sus impuestos de sociedades nulos, la ausencia de IVA y de retenciones en origen, y un marco de cumplimiento competitivo, lo convierten en una jurisdicción ideal para los negocios internacionales. La introducción de requisitos de sustancia económica garantiza que las Islas Vírgenes Británicas cumplan las normas internacionales de transparencia fiscal, manteniendo al mismo tiempo su atractivo como jurisdicción fiscalmente neutra.

Responsabilidades del Director en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Cuando se actúa como director de una empresa en las Islas Vírgenes Británicas, deben seguirse varias responsabilidades legales clave. La Ley de sociedades mercantiles de 2004 de las Islas Vírgenes Británicas - BVI Business Companies Act 2004 describe estas obligaciones, cuyo objetivo es garantizar que los administradores actúen en interés de la empresa y mantengan un alto nivel ético y operativo. He aquí un resumen de las principales responsabilidades, las posibles responsabilidades y la importancia de su cumplimiento.

1. Deberes fiduciarios

Los administradores de las sociedades de las Islas Vírgenes Británicas están sujetos a obligaciones fiduciarias, que les obligan a actuar honestamente y de buena fe, dando siempre prioridad a los intereses de la sociedad. Los directores deben asegurarse de que:

  • Actuar en el mejor interés de la empresa: Las decisiones deben tomarse con la intención de beneficiar a la empresa y a sus accionistas, y no en beneficio propio.
  • Ejercer los poderes para un fin adecuado: Los consejeros deben utilizar su autoridad en consonancia con los objetivos de la empresa y no por motivos indebidos.
  • Evitar conflictos de intereses: Cualquier interés personal en las transacciones de la empresa debe declararse plenamente al consejo. Los consejeros están obligados a declarar tales intereses para evitar incumplir el deber fiduciario.

El incumplimiento de estos deberes puede dar lugar a la nulidad de las transacciones y a importantes responsabilidades personales.

2. Deber de diligencia y destreza

Se espera que los directores actúen con un nivel razonable de cuidado, diligencia y habilidad, de acuerdo tanto con el derecho consuetudinario como con los requisitos legales. Aunque las Islas Vírgenes Británicas no imponen un nivel estricto de cualificación profesional, los consejeros deben estar informados sobre la situación financiera de la empresa y su cumplimiento de los requisitos legales.

Directors should ensure that they:

  • Revise periódicamente la información financiera para evitar problemas como operaciones insolventes o fraudulentas.
  • Confiar en el asesoramiento profesional cuando sea apropiado, pero también deben cuestionar y verificar este asesoramiento si tienen razones para dudar de su exactitud.

3. Responsabilidad personal

Aunque los administradores no suelen ser personalmente responsables de las deudas de la empresa, pueden incurrir en responsabilidad personal en determinadas condiciones, entre ellas:

  • Negligencia o fraude: Si un directivo actúa con negligencia o incurre en actividades fraudulentas, puede ser considerado personalmente responsable.
  • Incumplimiento de los requisitos de solvencia: Los administradores son responsables de garantizar que la empresa cumple la prueba de solvencia antes de realizar distribuciones a los accionistas. Si se descubre que la empresa es insolvente y un administrador autorizó distribuciones a sabiendas, puede exigírsele que reembolse a la empresa.
  • Tergiversación: La tergiversación deliberada de la situación financiera de la empresa ante terceros, ya sea en contratos u otros tratos, puede exponer al director a responsabilidad personal.

4. Obligaciones de registro

Las empresas de las Islas Vírgenes Británicas deben mantener registros precisos que reflejen la situación financiera de la empresa. Los directores son responsables de garantizar que la empresa mantenga:

  • Registros financieros adecuados durante al menos cinco años, incluidos detalles del dinero recibido y gastado, compras y ventas, y un registro exacto de activos y pasivos.
  • Registros de directores y miembros y actas de las reuniones del consejo de administración.

No llevar los registros adecuados puede acarrear multas u otras sanciones.

Empleo y gestión de recursos humanos en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

A la hora de crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas, es esencial conocer la legislación laboral y de empleo para gestionar su plantilla de forma eficaz y legal. A continuación encontrará un resumen de los aspectos clave de la gestión del empleo y los recursos humanos en las IVB.

1. Contratos de trabajo

En las Islas Vírgenes Británicas, aunque los contratos de trabajo por escrito no son obligatorios por ley, se recomiendan encarecidamente para garantizar que tanto el empresario como el empleado tengan claras las condiciones de empleo. Estos contratos suelen describir elementos esenciales como:

  • Descripción del puesto y funciones: Definir claramente el papel y las responsabilidades del empleado.
  • Salario y prestaciones: Indicar el salario acordado y cualquier prestación adicional.
  • Horarios y condiciones de trabajo: Especificación de los horarios, las pausas y las condiciones de trabajo.
  • Cláusulas de rescisión: Definición de los plazos de preaviso y de los procedimientos de despido.

Mediante el uso de contratos de trabajo, las empresas pueden evitar posibles conflictos y asegurarse de que ambas partes comprenden sus derechos y obligaciones.

2. Normativa laboral

Las Islas Vírgenes Británicas se rigen por el Código Laboral -  Labour Code, 2010, que sienta las bases de los derechos de los empleados y las condiciones de trabajo. Entre los aspectos clave se incluyen:

  • Salario mínimo: A partir del 30 de noviembre de 2024, el salario mínimo aumentará a 8,50 dólares por hora desde la tasa anterior de 6 dólares por hora. Este aumento refleja el compromiso del gobierno de equilibrar el coste de la vida y la sostenibilidad de las empresas.
  • Horas de trabajo: La jornada laboral máxima legal es de 48 horas semanales, con pago de horas extraordinarias por cualquier hora trabajada por encima de este límite. La ley también establece que los empleados no pueden trabajar más de 12 horas en un solo día y tienen derecho a periodos de descanso adecuados entre turnos.
  • Derechos de los empleados: Los empleados de las Islas Vírgenes Británicas gozan de diversos derechos, como vacaciones pagadas, baja por enfermedad, baja por maternidad e indemnización por despido. Los empresarios también deben cotizar al Seguro Nacional de Salud y a la Seguridad Social en nombre de sus empleados.

3. Contratación y gestión del talento internacional

Para las empresas que deseen contratar trabajadores extranjeros, las Islas Vírgenes Británicas cuentan con un sistema de permisos de trabajo. El proceso implica lo siguiente:

  • Permisos de trabajo: Todo extranjero que desee trabajar en las Islas Vírgenes Británicas debe obtener un permiso de trabajo a través de su empleador. Los empresarios deben demostrar que no hay candidatos locales cualificados para el puesto, lo que justifica la contratación de extranjeros.
  • Categorías de visado: Hay varias categorías de visado disponibles para trabajadores cualificados, incluido el visado de trabajador cualificado para personas altamente cualificadas en campos como las finanzas, la tecnología y el turismo.

 Confidencialidad y privacidad en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Las Islas Vírgenes Británicas (IVB ) son una jurisdicción muy apreciada por las empresas debido a su fuerte protección de la confidencialidad y la privacidad. Las Islas Vírgenes Británicas protegen la privacidad de los propietarios y directivos de las empresas:

1. Protección de la confidencialidad

Una de las principales razones por las que las Islas Vírgenes Británicas son favorables a la creación de empresas es su sólida protección de la confidencialidad. La jurisdicción garantiza que los datos de los beneficiarios efectivos (personas que en última instancia poseen o controlan una empresa) se mantengan en privado y no se hagan públicos. Estas protecciones se extienden a directores y accionistas, lo que significa que la información personal y empresarial sensible permanece segura. A diferencia de otras jurisdicciones, las Islas Vírgenes Británicas no exigen la publicación de información detallada sobre la propiedad, lo que puede ser un factor importante para las empresas y los inversores que dan prioridad a la privacidad.

2. Ausencia de registro público de beneficiarios efectivos

A diferencia de muchos países que han introducido registros públicos de beneficiarios efectivos, las Islas Vírgenes Británicas no lo exigen. La información sobre beneficiarios reales se recoge y almacena en una base de datos privada y segura, pero no se hace pública. Esta falta de registro público hace de las Islas Vírgenes Británicas una opción popular para quienes buscan confidencialidad en sus estructuras corporativas. Sólo las autoridades autorizadas tienen acceso a esta información, lo que garantiza que los detalles sensibles sobre la propiedad se mantengan en estricta privacidad.

3. El sistema BOSS

El Sistema de Búsqueda Segura de Titularidad Beneficiaria - Beneficial Ownership Secure Search (BOSS) System, introducido en virtud de la Ley BOSS de las IVB de 2017, es una herramienta clave para gestionar la información sobre titularidad beneficiaria. Solo pueden acceder a esta base de datos segura las autoridades designadas, como la Comisión de Servicios Financieros, la Autoridad Fiscal Internacional y la Fiscalía General. El sistema BOSS permite a estas autoridades acceder rápidamente a los datos sobre beneficiarios efectivos, de conformidad con las normas internacionales de transparencia, manteniendo al mismo tiempo la confidencialidad de los propietarios de las empresas. Es importante destacar que las búsquedas realizadas a través del sistema BOSS no notifican a los beneficiarios efectivos, lo que garantiza que las operaciones sensibles puedan desarrollarse con discreción.

Al combinar una sólida legislación en materia de privacidad con un sistema de cumplimiento eficaz, las Islas Vírgenes Británicas siguen manteniendo su reputación como centro financiero extraterritorial líder, equilibrando la confidencialidad con la necesidad de cumplir la normativa internacional.

Infraestructura bancaria y financiera en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas (IVB) incluye establecer una sólida base bancaria. Las IVB ofrecen una sólida infraestructura financiera, con una combinación de servicios bancarios extraterritoriales, gestión financiera corporativa y servicios patrimoniales. A continuación se exponen los aspectos clave de la apertura de una cuenta bancaria, el aprovechamiento de los servicios financieros internacionales y la utilización de los servicios corporativos en las Islas Vírgenes Británicas.

1. Abrir una cuenta bancaria

Abrir una cuenta bancaria corporativa es un paso esencial después de constituir su empresa en las Islas Vírgenes Británicas. El proceso es sencillo, pero requiere una documentación exhaustiva para cumplir la estricta normativa de la jurisdicción sobre conocimiento del cliente (KYC) y lucha contra el blanqueo de capitales (AML).

Los pasos para abrir una cuenta bancaria en las Islas Vírgenes Británicas suelen incluir:

  • Presentación de documentos: Deberá presentar los siguientes documentos:
    • Copias compulsadas de los pasaportes y justificantes de domicilio de todos los directores y accionistas.
    • Certificado de constitución de la empresa, escritura de constitución y estatutos, y certificado de vigencia si la empresa lleva algún tiempo funcionando.
    • Una carta de referencia bancaria de un banco actual o anterior.
    • Un plan de negocio detallado que describa las actividades y operaciones futuras de su empresa.
    • Pruebas de la actividad empresarial, como facturas o contratos, especialmente si su empresa ya está en funcionamiento.
  • Depósito mínimo: La mayoría de los bancos de las Islas Vírgenes Británicas exigen un depósito mínimo para abrir una cuenta corporativa. La cantidad varía según el banco, pero suele ser accesible tanto para pequeñas como para grandes empresas. Por ejemplo, algunos bancos pueden solicitar un depósito a partir de 5.000 a 10.000 dólares, dependiendo de la complejidad de la empresa.

Aunque el proceso puede gestionarse a distancia sin necesidad de visitar las Islas Vírgenes Británicas, es importante trabajar con un proveedor de servicios experimentado que pueda garantizar una navegación fluida del proceso bancario.

2. Servicios financieros internacionales

Las Islas Vírgenes Británicas son famosas por sus sólidos servicios financieros internacionales, que ofrecen a las empresas acceso a soluciones bancarias globales. Esto incluye cuentas multidivisa, oportunidades de inversión y transferencias internacionales, lo que la convierte en un lugar atractivo para las empresas que operan en múltiples regiones.

  • Cuentas multidivisas: Las empresas registradas en las Islas Vírgenes Británicas pueden beneficiarse de los servicios bancarios multi divisa, que les permiten mantener y realizar transacciones en varias divisas, como USD, EUR, GBP y otras. Esto es especialmente beneficioso para las empresas que tratan con clientes o proveedores de distintos países.
  • Acceso a la banca internacional: Bancos líderes como CIBC FirstCaribbean International Bank y Republic Bank ofrecen una amplia gama de servicios que atienden a empresas internacionales, incluyendo gestión de patrimonios, banca de inversión y soluciones de banca corporativa. Estos servicios están diseñados para apoyar a las empresas con operaciones financieras globales proporcionándoles plataformas bancarias seguras y eficientes.
  • Confidencialidad y cumplimiento: El sector bancario de las Islas Vírgenes Británicas es conocido por sus estrictas leyes de confidencialidad, que garantizan la protección de la información financiera de los clientes. Al mismo tiempo, los bancos cumplen normas internacionales como la FATCA y la Common Reporting Standard (CRS), garantizando la transparencia al tiempo que mantienen la privacidad de los titulares de cuentas.

3. Servicios corporativos y fiduciarios

Además de la banca tradicional, las Islas Vírgenes Británicas son un centro mundial de servicios corporativos, que ofrece a las empresas una amplia gama de soluciones fiduciarias y de gestión del patrimonio. Estos servicios suelen ser prestados por agentes registrados o proveedores de servicios fiduciarios especializados en ayudar a las empresas a gestionar sus responsabilidades financieras y corporativas.

  • Gestión de patrimonios: Las Islas Vírgenes Británicas albergan varias instituciones que ofrecen servicios de gestión de patrimonios, como banca privada, protección de activos y planificación de inversiones. Estos servicios están pensados para particulares y empresas con grandes patrimonios que desean optimizar sus carteras financieras y proteger sus activos.
  • Administración de fondos: Para las empresas que participan en fondos de inversión, las Islas Vírgenes Británicas ofrecen un marco normativo completo y servicios especializados de administración de fondos. Muchos bancos y proveedores de servicios de las Islas Vírgenes Británicas atienden a fondos de cobertura, fondos de inversión y fondos de capital riesgo ofreciendo servicios de contabilidad de fondos, informes de cumplimiento y gestión de inversiones.
  • Planificación fiduciaria y patrimonial: Las Islas Vírgenes Británicas son también una jurisdicción preferida para los servicios fiduciarios, ya que ofrecen estructuras fiduciarias flexibles que ayudan a proteger y gestionar los activos de una generación a otra. Los fideicomisos establecidos en las Islas Vírgenes Británicas se benefician de un tratamiento fiscal favorable y de sólidas protecciones legales, lo que convierte a esta jurisdicción en una opción popular para la planificación de herencias.


Las Islas Vírgenes Británicas ofrecen una sofisticada infraestructura bancaria y financiera que respalda las necesidades de las empresas internacionales. Desde el fácil acceso a cuentas multidivisa hasta los completos servicios corporativos y fiduciarios, las Islas Vírgenes Británicas son un lugar ideal para las empresas que desean operar a escala mundial. Al trabajar con profesionales experimentados, las empresas pueden aprovechar al máximo la oferta bancaria y financiera de la jurisdicción, garantizando el cumplimiento de las normas internacionales al tiempo que se benefician de las leyes de confidencialidad y protección de activos de las IVB.

Ventajas y retos de crear una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

Ventajas y retos de crear una empresa en las Islas Vírgenes Británicas (IVB)

1. Beneficios fiscales

Las Islas Vírgenes Británicas (IVB) son una jurisdicción muy atractiva debido a su régimen de fiscalidad cero. Las empresas de las IVB no están sujetas al impuesto sobre la renta, al impuesto de sociedades, al impuesto sobre las plusvalías ni al impuesto de retención. Esta neutralidad fiscal es una de las principales razones por las que empresarios e inversores eligen las IVB para sus operaciones comerciales internacionales, ya que permite a las empresas optimizar sus estructuras financieras sin tener que hacer frente a cargas fiscales adicionales. Esto hace que las Islas Vírgenes Británicas sean especialmente populares para las sociedades holding, los vehículos de inversión y las empresas comerciales internacionales.

2. Facilidad de incorporación

Constituir una sociedad en las Islas Vírgenes Británicas es rápido y sencillo, a menudo se hace en pocos días. El proceso de constitución es eficiente, con mínimas trabas burocráticas, y las empresas pueden constituirse con tan sólo un accionista y un administrador, ambos no residentes. Además, no hay requisitos obligatorios para los administradores locales, lo que permite la máxima flexibilidad en la gobernanza. Esta simplicidad, unida a los bajos costes anuales de mantenimiento, hace que las sociedades de las Islas Vírgenes Británicas sean ideales para las empresas que buscan operaciones internacionales eficientes.

3. Reputación y estabilidad

Las Islas Vírgenes Británicas gozan de una sólida reputación como jurisdicción extraterritorial estable y de buena reputación. Es uno de los centros financieros offshore más utilizados, con miles de empresas registradas cada año. El sistema jurídico de las Islas Vírgenes Británicas se basa en el derecho consuetudinario inglés, que ofrece seguridad y familiaridad a las empresas que operan en el marco del derecho consuetudinario. Además, las Islas Vírgenes Británicas son conocidas por su entorno normativo flexible, que cumple las normas internacionales sin dejar de ser favorable a las empresas.

4. Flexibilidad para diversas estructuras empresariales

La sociedad mercantil de las Islas Vírgenes Británicas es muy versátil, ya que se adapta a una amplia gama de fines empresariales, incluidas las sociedades holding, las entidades comerciales y los fondos de inversión. Las sociedades de las Islas Vírgenes Británicas también pueden operar con una estructura de capital flexible, lo que permite a las empresas gestionar sus finanzas y distribuciones sin complejas restricciones normativas. Esta flexibilidad es especialmente valiosa para las empresas conjuntas internacionales y las transacciones transfronterizas.

Retos e importancia de trabajar con StMatthew Global

1. Cumplimiento de los requisitos de sustancia económica

Uno de los cambios recientes más significativos en las Islas Vírgenes Británicas es la introducción de la Ley de Sustancia Económica, que exige que determinadas empresas que realizan actividades específicas (como banca, seguros y gestión de fondos) demuestren una actividad económica sustancial en las Islas Vírgenes Británicas. Esto significa que las empresas afectadas ahora deben asegurarse de que tienen una presencia física, personal adecuado y operaciones comerciales reales en las Islas Vírgenes Británicas para cumplir con estos requisitos. El incumplimiento de estas normas puede dar lugar a multas y sanciones, por lo que su cumplimiento es una preocupación fundamental para algunas empresas.

2. Retos bancarios

Aunque las Islas Vírgenes Británicas son una jurisdicción atractiva para la constitución de empresas, la apertura de una cuenta bancaria corporativa puede resultar a veces complicada. Muchos bancos internacionales se muestran cautelosos con las entidades extraterritoriales debido a la creciente regulación en materia de lucha contra el blanqueo de capitales (AML) y las normas de conocimiento del cliente (KYC). Como resultado, las empresas pueden enfrentarse a un escrutinio adicional o a retrasos a la hora de solicitar servicios bancarios. Sin embargo, con la asistencia adecuada y la documentación apropiada, estos retos pueden mitigarse.

3. Dependencia continua de un agente registrado

Todas las empresas de las Islas Vírgenes Británicas deben designar un agente registrado con sede en las Islas, que es responsable de mantener ciertos registros y actuar como enlace con las autoridades locales. Aunque esto no supone un gran obstáculo, significa que las empresas deben confiar en terceros proveedores de servicios para garantizar el cumplimiento continuo. Trabajar con un agente registrado de confianza es crucial para cumplir los plazos de presentación y respetar la normativa de las Islas Vírgenes Británicas.


Las Islas Vírgenes Británicas ofrecen numerosas ventajas para las empresas internacionales, como un entorno fiscal favorable, facilidad de constitución y un marco jurídico flexible. Sin embargo, las empresas deben tener en cuenta las normas sobre sustancia económica, los retos bancarios y la necesidad de cumplir permanentemente la normativa local. Trabajando con profesionales y agentes registrados experimentados, estos retos pueden gestionarse eficazmente, permitiendo a las empresas beneficiarse plenamente de las ventajas únicas de las Islas Vírgenes Británicas.

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